茅臺(tái)的毛利率什么決定,目前中國最大盈利最高的上市公司是

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1,目前中國最大盈利最高的上市公司是

總資產(chǎn)排名:工商銀行 2.714616萬億 凈資產(chǎn)排名:中國石油 1.83963萬億 凈資產(chǎn)收益率排名:ST萬鴻 146.5187% 市盈率排名:ST盛潤A 2.0 每股收入排名:貴州茅臺(tái) 6.33
我還真不知道那家公司的盈利最高,抱歉!但是不能僅僅以利潤總額為標(biāo)準(zhǔn)選擇公司,而是要以盈利能力為選擇標(biāo)準(zhǔn)。 例如同樣利潤為一個(gè)億,但是股本的大小就決定了小公司的盈利能力更強(qiáng),而大公司的盈利能力一般。

目前中國最大盈利最高的上市公司是

2,毛利率的決定因素

毛利率大小通常取決于以下因素: 是由企業(yè)自已解決還是委外加工,一般來說自行生產(chǎn)其毛利要高一點(diǎn),主要零部件采取委外加工方式生產(chǎn)的企業(yè),其利潤要分一部分給協(xié)力廠家,此時(shí)企業(yè)的毛利相對要低一點(diǎn)。上述關(guān)于毛利率的分析僅就一般情況而言,實(shí)際上也有例外的時(shí)候。對于毛利率的分布,通常是高科技行業(yè)的毛利率比普通產(chǎn)業(yè)的毛利率高,新興產(chǎn)業(yè)的毛利率比傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、夕陽產(chǎn)業(yè)的毛利率高,相對于同類產(chǎn)品,新開發(fā)的產(chǎn)品毛利率比原有老產(chǎn)品的毛利率高。

毛利率的決定因素

3,為什么證監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)上市公司現(xiàn)金分紅

培育長期投資理念,增強(qiáng)資本市場的吸引力和活力.無論是現(xiàn)金分紅或是送轉(zhuǎn)贈(zèng)股,都是上市公司回報(bào)全體股東的方式,先說說如何找到這樣的公司.一般來說,判斷一家公司是否具有高分配能力不是根據(jù)公司大小和企業(yè)所有的性質(zhì),主要是看以下兩點(diǎn):其一:是否有高分配的習(xí)慣,有些公司是習(xí)慣送股的,比如民生,萬科;有些公司是習(xí)慣分紅的,比如茅臺(tái),張?jiān)?/a>,它們都有一個(gè)共性,年年都有高分配,很少有例外;其二:每股可分配利潤達(dá)到或超過1元,就具備了每10股送5股或10股送現(xiàn)金5元的能力;每股資本公積金達(dá)到或超過1元,就具備了每10股轉(zhuǎn)贈(zèng)5股的能力;那為什幺有些企業(yè)它會(huì)喜歡或者說傾向于選擇現(xiàn)金分紅,有些選擇送轉(zhuǎn)贈(zèng)股呢?其一是由行業(yè)性質(zhì)決定的.比如:張?jiān)?茅臺(tái)這種公司,是輕資產(chǎn)型的公司,它們不需要每年都投入大量的資金去擴(kuò)大產(chǎn)能,而且產(chǎn)品是低成本,高毛利率,產(chǎn)品供不應(yīng)求,好象茅臺(tái),它都是預(yù)先收錢后交貨的,經(jīng)營現(xiàn)金流充裕,手中有大量的閑置現(xiàn)金,選擇用現(xiàn)金分紅是很正常的,也是對股東最有利的.而萬科,民生這種公司,它們雖然不是重資產(chǎn)型的公司,但是它們提供的產(chǎn)品是需要?jiǎng)佑么罅抠Y金的,比如萬科,土地成本,建安成本在產(chǎn)品中所占的比例很大,手中持有的往往是土地而不是現(xiàn)金;而銀行類公司的資本充足率與它的借貸規(guī)模密切相關(guān),把現(xiàn)金盡可能多的留在手中是最好的選擇,所以它們大多選擇送轉(zhuǎn)贈(zèng)股的方式分紅,這對股東也是最好的選擇.其二是由企業(yè)發(fā)展的階段決定的.還是用張?jiān):兔┡_(tái)來舉例說明,它們由于產(chǎn)品生產(chǎn)周期,生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)環(huán)境的局限性,導(dǎo)致它們的產(chǎn)能不大可能跳躍式的增長,只能是穩(wěn)定增長,這樣一來,資金的流入要比流出多得多,手中的現(xiàn)金自然就充裕了,選擇現(xiàn)金分紅也就理所當(dāng)然了.而萬科,民生這種公司,它正處于快速擴(kuò)張階段,成長性很高,它們需抓住機(jī)會(huì)來做大規(guī)模,搶占市場份額,而之是需要很多錢的,經(jīng)營中資金的流出要比流入多得多,手中缺錢,當(dāng)然是用送轉(zhuǎn)贈(zèng)股的分紅方式,把盡可能多的現(xiàn)金留在手中對股東是最好的了.一般高送轉(zhuǎn)贈(zèng)代表的是公司益利可觀,行業(yè)發(fā)展前景看好,需要把賺來的錢繼續(xù)投資到公司主業(yè)中去,從而選擇用送轉(zhuǎn)股而不是現(xiàn)金的方式分紅,如果公司已經(jīng)發(fā)生了嚴(yán)重的虧損或沒什幺利潤,卻堅(jiān)持要送轉(zhuǎn)贈(zèng)股,個(gè)中意思就很明顯了,是希望通過高轉(zhuǎn)贈(zèng)股題材來炒作股價(jià)而已,作為投資者是需要區(qū)別開來的.通過以上的分析,樓主應(yīng)該知道了這兩種方法根本就是沒有好壞之分的,關(guān)鍵是對公司的了解程度和個(gè)人投資風(fēng)格來決定的.我個(gè)人更傾向于選擇高成性的股票,這是我的一點(diǎn)看法!

為什么證監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)上市公司現(xiàn)金分紅

4,煙酒店賣一瓶茅臺(tái)有10利潤

煙酒店賣一瓶茅臺(tái)利潤在10%甚至更高。茅臺(tái)酒廠家對外公布,茅臺(tái)酒的毛利率是90%左右。茅臺(tái)酒的出廠價(jià)根據(jù)供貨渠道不同而價(jià)格不同,有的出廠價(jià)是1184元一瓶,按照廠家公布的毛利率推算出,一瓶茅臺(tái)酒的原材料成本價(jià)是106.56元。茅臺(tái)酒的利潤實(shí)在太大,按照市場價(jià)3000元來算,每瓶茅臺(tái)的利潤就是2031元,2瓶就是4062元,很多網(wǎng)友看完說:2瓶抵一個(gè)月工資。茅臺(tái)酒原料都是糧食作物,價(jià)格很穩(wěn)定,也就幾塊錢一斤,加上用電、設(shè)備和員工的工資成本,整體分配到一瓶茅臺(tái)上面,釀造成本在100出頭算是封頂。利潤空間非常大。

5,如何判斷一個(gè)人是否具有管理的潛力

我的股齡比您要長的多,但是對這個(gè)問題我仍然處于探索階段。想挑選一家成長性強(qiáng)的公司是一門藝術(shù),而不是技術(shù)。單純依靠財(cái)務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)這些技術(shù)性的手段很難選擇到。這種挑選主要依靠的是人生經(jīng)驗(yàn)、哲學(xué)性的思考。當(dāng)然,說點(diǎn)題外話,在中國這種發(fā)展中國家,公司的整體成長性是很強(qiáng)的,挑選成長股相對難度要低一些。我可以把我的一些經(jīng)驗(yàn)介紹給您,供您參考。成長性公司往往有以下幾個(gè)特點(diǎn):一是業(yè)務(wù)往往很單純。這種公司主營業(yè)務(wù)非常突出,管理層屬于那種“一根筋”的類型,一根筋到即使做別的生意能賺一萬億他也不愿意改行,或搞多元化經(jīng)營,他只做自己的業(yè)務(wù)。二是成長性公司往往是那種輕資產(chǎn)重商譽(yù)的公司。也就是說生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品,這公司的單位產(chǎn)品的盈利要比別人強(qiáng),要么他產(chǎn)品的價(jià)格高,要么他的成本低,通過毛利率的高低往往能找到這種公司。三是這種公司往往具備一定的壟斷性。甚至能達(dá)到依靠文化壟斷的地位就更好了,比如:茅臺(tái)酒、肯德基、麥當(dāng)勞、可口可樂。四是這種公司的現(xiàn)金流往往很充裕。比如茅臺(tái)的現(xiàn)金流,他僅僅依靠預(yù)收帳款就能維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)。五是公司的主要負(fù)責(zé)人往往是一個(gè)哲學(xué)家、思想家,往往具備宗教性質(zhì)的情感,人品相當(dāng)好。記的10多...我的股齡比您要長的多,但是對這個(gè)問題我仍然處于探索階段。想挑選一家成長性強(qiáng)的公司是一門藝術(shù),而不是技術(shù)。單純依靠財(cái)務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)這些技術(shù)性的手段很難選擇到。這種挑選主要依靠的是人生經(jīng)驗(yàn)、哲學(xué)性的思考。當(dāng)然,說點(diǎn)題外話,在中國這種發(fā)展中國家,公司的整體成長性是很強(qiáng)的,挑選成長股相對難度要低一些。我可以把我的一些經(jīng)驗(yàn)介紹給您,供您參考。成長性公司往往有以下幾個(gè)特點(diǎn):一是業(yè)務(wù)往往很單純。這種公司主營業(yè)務(wù)非常突出,管理層屬于那種“一根筋”的類型,一根筋到即使做別的生意能賺一萬億他也不愿意改行,或搞多元化經(jīng)營,他只做自己的業(yè)務(wù)。二是成長性公司往往是那種輕資產(chǎn)重商譽(yù)的公司。也就是說生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品,這公司的單位產(chǎn)品的盈利要比別人強(qiáng),要么他產(chǎn)品的價(jià)格高,要么他的成本低,通過毛利率的高低往往能找到這種公司。三是這種公司往往具備一定的壟斷性。甚至能達(dá)到依靠文化壟斷的地位就更好了,比如:茅臺(tái)酒、肯德基、麥當(dāng)勞、可口可樂。四是這種公司的現(xiàn)金流往往很充裕。比如茅臺(tái)的現(xiàn)金流,他僅僅依靠預(yù)收帳款就能維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)。五是公司的主要負(fù)責(zé)人往往是一個(gè)哲學(xué)家、思想家,往往具備宗教性質(zhì)的情感,人品相當(dāng)好。記的10多年前,萬科的年報(bào)里王石每次都寫給股東一封信,通過這封信,我們仿佛能感到一種宗教性質(zhì)的情感,這正是優(yōu)秀企業(yè)家的一大特點(diǎn),如果您能找到這種人,您可以重點(diǎn)考慮他的公司。還有去年福耀玻璃的曹德旺,他能把所有財(cái)產(chǎn)捐獻(xiàn)給社會(huì),您是否能體味到這個(gè)人的內(nèi)心世界與人品,如果10年前我能了解這個(gè)人是這種類型的人,即使他從事的是玻璃這種高投資、高污染、低毛利的行業(yè),我也會(huì)選擇他的公司。當(dāng)然,選擇公司除了要考慮以上這些方面,對于財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等技術(shù)性的分析也不能缺少(這些東西有很多專業(yè)書,很好學(xué)習(xí)),但這些東西對于選擇股票并不起決定性作用,起決定性作用的是前面那四個(gè)特點(diǎn)。以上的東西一個(gè)人只要是個(gè)勤奮的人,都能學(xué)會(huì)。但是還有一個(gè)方面卻不是依靠學(xué)習(xí)能學(xué)來的,即使上學(xué)上到博士后、博士皇,到火星、銀河系都留過學(xué)也學(xué)不到,那就是人生的經(jīng)驗(yàn)和您自己對人生對世界的哲學(xué)思考。這點(diǎn)正是巴非特能超越大多數(shù)人的地方。比如:巴非特僅僅靠短暫的交談就能判斷一個(gè)人的能力人品,他對企業(yè)管理的論述更是充滿了對人性的徹底理解,這些東西不是依靠上學(xué)能學(xué)來的。我把我的一個(gè)經(jīng)歷告訴您供您參考。三全食品您了解嗎?我在08年挑選他時(shí),他的各個(gè)方面都符合成長股的要求,可是我卻最終賣掉了他。原因很簡單,原因就是一篇報(bào)道里的一個(gè)短短的信息:這個(gè)公司的老板的兩個(gè)兒子、兩個(gè)兒媳婦和婆婆都在公司里擔(dān)任重要職務(wù)。這么簡短的信息您是否能知道我為什么要拋棄他?提醒您一下:您認(rèn)為婆媳關(guān)系能處好嗎?您想想兩個(gè)女人一臺(tái)戲的俗語。都在公司擔(dān)任重要職務(wù),是不是在財(cái)產(chǎn)上有矛盾?哈哈!婆媳關(guān)系也能用來挑選股票!這種東西您認(rèn)為依靠學(xué)習(xí)能學(xué)來嗎?所以,我說挑選股票是門藝術(shù),不是技術(shù)。功夫在股市之外!我也在探索階段。隨便聊聊,見笑了。
多數(shù)人都面臨過做管理還是做業(yè)務(wù)的選擇。很多人都想在管理上有所嘗試,有的人進(jìn)入了管理通道,但發(fā)展并不順利。企業(yè)為了擴(kuò)張發(fā)展而絞盡腦汁、不惜代價(jià)地培養(yǎng)管理者,可他們面臨的最大困惑是,蕓蕓眾生誰更有管理的潛力呢?本人從事人才評價(jià)工作三十年,可以說閱人無數(shù),其中不乏優(yōu)秀杰出的管理者,也有表現(xiàn)一般的管理者,還有一些不合格的管理者。我一直在觀察和總結(jié),如何判斷一個(gè)人是否具有管理的潛力?1.看一個(gè)人是否具有抓住工作重點(diǎn)的能力,是否有明確的工作思路 抓重點(diǎn)是指能快速地將紛繁復(fù)雜的各種表面現(xiàn)象歸納總結(jié)為結(jié)構(gòu)清晰的事物特征,抓住事物的根本、問題的關(guān)鍵,并確定工作重心的能力。管理工作涉及到的環(huán)境和對象很復(fù)雜,范圍越廣規(guī)模越大,復(fù)雜度就成幾何級數(shù)上升。所以“抓重點(diǎn)”是管理者必須具有的第一項(xiàng)能力。抓重點(diǎn)能力弱的管理人員,在工作上表現(xiàn)上往往是沒有主見和工作思路,左右搖擺,拿不定主意,力氣使不到點(diǎn)上,他可能很努力、很辛苦,團(tuán)隊(duì)成員跟著他不停地東奔西跑,但基本上是瞎忙活,因?yàn)闆]有結(jié)果和成績。古人說“將帥無能,累死三軍”就是指這種情況。時(shí)間一長,團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)失去對管理者的信心,這時(shí)候必須更換管理者了。判斷一個(gè)人抓重點(diǎn)的能力,首先看他的思維是否具有結(jié)構(gòu)性,能否對較為繁雜的事物進(jìn)行歸納和分類,其次判斷他的分類標(biāo)準(zhǔn)和原則是否正確,與解決問題的方向是否相符。前者比較容易判斷,但往往被人們忽略,第二個(gè)方面則需要具有一定的行業(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)才能判斷他的分類原則是否準(zhǔn)確可行。我在很多單位擔(dān)任過競聘上崗的主考官,一般都會(huì)給應(yīng)聘者3-5分鐘時(shí)間作自我介紹和對目標(biāo)崗位的理解,有的候選人時(shí)間過半了還在報(bào)流水帳式地介紹自己的工作經(jīng)歷,我對這樣的人基本上會(huì)做出否定判斷,顯然他抓重點(diǎn)的能力很差,對管理者來說,抓重點(diǎn)這個(gè)能力可以實(shí)行一票否決。如果你想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者,需要訓(xùn)練自己結(jié)構(gòu)化的思考能力,簡單地說就是歸納、概括和總結(jié)的能力。普通人關(guān)注的是思維的邏輯性,講的是前后的連續(xù)性和流暢性。而管理者需要具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思考能力。

6,影響毛利率因素有哪些

毛利率大小通常取決于以下因素:外部因素:市場競爭、行業(yè)狀況、產(chǎn)品生命周期等。內(nèi)部因素:資金周轉(zhuǎn)率、企業(yè)營銷、品牌效應(yīng)、生產(chǎn)工藝、研發(fā)成本、生產(chǎn)成本等。拓展資料:毛利率(Gross Profit Margin)是毛利與銷售收入(或營業(yè)收入)的百分比,其中毛利是收入和與收入相對應(yīng)的營業(yè)成本之間的差額,用公式表示:毛利率=毛利/營業(yè)收入×100%=(主營業(yè)務(wù)收入-主營業(yè)務(wù)成本)/主營業(yè)務(wù)收入×100%。從構(gòu)成上看毛利是收入與營業(yè)成本的差,但實(shí)際上這種理解將毛利率的概念本末倒置了,其實(shí),毛利率反映的是一個(gè)商品經(jīng)過生產(chǎn)轉(zhuǎn)換內(nèi)部系統(tǒng)以后增值的那一部分。也就是說,增值的越多毛利自然就越多。比如產(chǎn)品通過研發(fā)的差異性設(shè)計(jì),對比競爭對手增加了一些功能,而邊際價(jià)格的增加又為正值,這時(shí)毛利也就增加了。企業(yè)老板都是理性的經(jīng)濟(jì)人,不可能老是做虧本的生意,毛利是企業(yè)經(jīng)營獲利的基礎(chǔ),企業(yè)要經(jīng)營盈利,首先要獲得足夠的毛利,在其他條件不變的情況下,毛利額大,毛利率高,則意味著利潤總額也會(huì)增加,而利潤總額是征收企業(yè)所得稅的稅基,企業(yè)交納企業(yè)所得稅和股東紅利稅的多少,都與企業(yè)的利潤正向相關(guān),根據(jù)增值稅理論稅負(fù)的相關(guān)原理,決定增值稅的交多交少與企業(yè)的毛利率正向相關(guān),企業(yè)為了逃避繳納增值稅或企業(yè)所得稅,通常會(huì)在企業(yè)外帳做假,可能通過虛增成本,或虛降售價(jià)的方式去降低企業(yè)帳面體現(xiàn)的毛利總額和毛利率,進(jìn)而降低增值稅或企業(yè)所得稅的計(jì)稅稅基,以達(dá)到其偷逃增值稅和企業(yè)所得稅或股東紅利稅的目的,對于出口企業(yè),通過價(jià)格轉(zhuǎn)移方式降低毛利率,還可以獲取多退稅款的好處。在進(jìn)行審計(jì)稅審稽查作業(yè)時(shí),如發(fā)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的毛利率太低,或者與同行業(yè)同類產(chǎn)品相比低得太離譜,而其毛利總額剛好或不足維持其期間費(fèi)用,帳面長期體現(xiàn)微利或虧損時(shí),則其成本和收入的真實(shí)性也有值得懷疑的地方,毛利率太低通常是虛增成本和收入隱匿的表現(xiàn)形式。

7,一瓶800元的茅臺(tái)成本價(jià)是多少

作為我國第一只千元股,茅臺(tái)應(yīng)該是無人不知,無人不曉的一個(gè)產(chǎn)品,那么一瓶幾百到幾千元的茅臺(tái),其具體的成本又是多少錢呢?千元茅臺(tái)里的水分又有多少?茅臺(tái)真正的成本只有茅臺(tái)集團(tuán)內(nèi)部知道,我們可知的成本僅可以通過其季報(bào)及年報(bào)的數(shù)據(jù)得知,截止2019年第一季度,茅臺(tái)的毛利率達(dá)到了92.11%,堪稱A股第一。也就是說一瓶800元的茅臺(tái)酒,按照茅臺(tái)集團(tuán)自己的利潤表數(shù)據(jù)來測算,其真正的成本也就是800*0.18=144元左右。什么是毛利率呢?毛利率指的是主營業(yè)務(wù)收入-主營業(yè)務(wù)成本,對于茅臺(tái)而言,其主營業(yè)務(wù)成本就是原材料成本,主要為高梁、小麥、水以及包裝物,按照92.11%的毛利率來說,一瓶800元的茅臺(tái)其原材料成本僅為:800*(100-92.11%)=63.12元。當(dāng)然了原材料成本并非是產(chǎn)品的最終成本,因?yàn)樗€要扣除管理費(fèi)用(員工工資、水電費(fèi)等)、銷售費(fèi)用(鋪貨的費(fèi)用、廣告費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等等)以及財(cái)務(wù)費(fèi)用(銀行融資的利息或市場上的資金拆借利息等),算上這一部分才是茅臺(tái)酒的真正成本。當(dāng)然扣除這三部分之后,并非是茅臺(tái)最終的盈利金額,因?yàn)樗€要扣除相關(guān)稅費(fèi)以及營業(yè)外支出及投資損失、資產(chǎn)減值損失等,才是最終的利潤,這也是茅臺(tái)凈利潤僅僅112.21億元的原因,畢竟管理費(fèi)用+銷售費(fèi)用+財(cái)務(wù)費(fèi)用是不可能直接占到40%左右的成本的,不過相關(guān)稅費(fèi)等不是產(chǎn)品的成本,所以我們不做分析。如下圖所示,2019年1季度,茅臺(tái)三項(xiàng)費(fèi)用金額分別為:8.71億元、14.57億元以及-33.75萬元(茅臺(tái)的財(cái)務(wù)費(fèi)用為負(fù)數(shù),主要系其在銀行的利息收入高于其利息支出,多余的部分其實(shí)就是企業(yè)賺的,所以以負(fù)值計(jì)入費(fèi)用中),另外茅臺(tái)比較特殊的一點(diǎn)把研發(fā)費(fèi)用單獨(dú)列支(一般是計(jì)入管理費(fèi)用),2019年1季度研發(fā)費(fèi)用為890.4萬元,綜上所述,茅臺(tái)的三費(fèi)總成本為:87100萬元+145700萬元-33.75萬元+890.4萬元=23.36億元。在加上其主營業(yè)務(wù)成本17.1億元,其全部成本為:23.36+17.1=40.46億元,對于其224.8億元的營收,占比約為:40.46/224.8≈18%。其實(shí)還可以節(jié)約的,茅臺(tái)這種都是經(jīng)銷商搶貨,根本無需多少銷售費(fèi)用(這個(gè)14.57億元的銷售費(fèi)用我認(rèn)為是含有較大的水分的,以這個(gè)計(jì)算一年要60億元左右的銷售費(fèi)用),此外茅臺(tái)的管理費(fèi)用及研發(fā)費(fèi)用其實(shí)也可以壓縮,如果是一家民營企業(yè)來做,茅臺(tái)的這個(gè)18%的成本完全有能力壓縮進(jìn)入15%。

8,毛利率的行業(yè)

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 超市食品的毛利率第一類:定量包裝食品;何為定量裝食品,相必大家都清楚,通俗點(diǎn)講就是帶克數(shù)有銷售條碼的包裝食品。像這類食品超市的毛利率會(huì)控制在20%,當(dāng)然有些也有列外,品牌度比較高,銷售量比較大的一線食品毛利率沒有20%,很可能在10%-15%。而那些二線三線牌子的食品這有可能毛利率在25%-30%,這樣所有帶條碼掃描的包裝食品綜合毛利率控制在20%左右。第二類:散裝食品 散裝食品大家都知道就是用電子秤稱重的食品。像這類食品銷售量也比較大,品牌也比較多,毛利率基本控制在15%-20%。如果是廠家和超市直接做聯(lián)營的話,那毛利率在20%以上了。 第三類:速凍食品 速凍食品大家都非常熟悉,也經(jīng)常吃(譬如低溫牛奶,速凍水餃,湯圓,涮羊肉等等)像這種速度食品銷售量特別大,由其是過年過節(jié),現(xiàn)在老百姓的生活質(zhì)量都提高了,注重健康飲食養(yǎng)生,所以這種速凍食品銷售火爆,毛利率控制在17-25%。 餐飲行業(yè)餐飲企業(yè)的成本核算與工業(yè)企業(yè)不同,它只包括原材料成本及燃燒成本。而除去原料、燃料成本外,餐飲企業(yè)還須支付大量人工、水電、物料消耗、房租、折舊等營業(yè)費(fèi)用以及管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用,此外還要按營業(yè)額5.5%的比例繳納營業(yè)稅金。因而,毛利減去“三費(fèi)”及營業(yè)稅金以后才是純利,這樣算到最后,餐飲業(yè)企業(yè)的“純利”遠(yuǎn)沒有想象的那么多。廚房毛利核算的正確方法,餐飲企業(yè)要有效地控制生產(chǎn)成本、提高毛利水平,首先必須掌握正確的毛利核算方法,并將營業(yè)和管理費(fèi)用與生產(chǎn)成本分開核算并合理歸集,這是提高毛利的前提。 美容行業(yè)大家對于美容院加盟店的毛利在一定程度上是有所誤解的,毛利與營業(yè)額一直是消費(fèi)者容易混淆的相關(guān)概念,毛利是美容院減去所有投入成本所得到的凈利潤,是美容院老板真正所能賺到的錢。想要提高毛利率要注重開源節(jié)流,因?yàn)槊廊菰菏且粋€(gè)消費(fèi)性場所,顧客對于美容院的裝修以及美容師的服務(wù)都是有較高要求的;這就意味著美容院每年都需要拿出一大筆錢,對院內(nèi)的裝修進(jìn)行維護(hù),并且需要聘請專業(yè)的美容技師,不斷對美容師進(jìn)行培訓(xùn),這些成本都需要嚴(yán)格控制。 提問 建筑勞務(wù)行業(yè) 回答 建筑勞務(wù)公司的毛利率在20%到40%左右 如果我的回答對您有所幫助,希望在您方便的情況下,給我一個(gè)贊,祝您生活愉快![心] 更多4條 

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