重慶茅臺銷售有限公司待遇如何，重慶博觀達智品牌營銷策劃有限公司工資怎么樣

請問你去了這家公司嗎 喔也面試了再看看別人怎么說的。

這要看你從事什么崗位，這個行業(yè)工資應該都不會太低，我朋友在億道營銷做研究，工資很高的。所以具體得看你做哪方面，做好了待遇都不錯。加油！

還可以

能拿2000左右吧主要還是看你做什么工作

重慶海爾工資薪資：3000-5000元，這個公司銷售店工資、工作環(huán)境不錯，但是倉庫就老火了，而且工資也很低。

您好，很高興為您解答工資待遇： ￥1912 注：此參考數(shù)據(jù)僅代表同地區(qū)平均的大學應屆畢業(yè)生（包括大專、本科、碩士和博士)的平均起薪,不代表重慶品勝科技有限公司的工作水平，更不代表你在重慶品勝科技有限公司工作能拿到這個工資。個體的工資與公司的業(yè)績、個人的表現(xiàn)、個人的學歷和職業(yè)技能等因素有關。如上述內(nèi)容未能解答你的疑問，歡迎向企業(yè)知道繼續(xù)提問。

銷售工資構成一般是保底（2000左右）+提成工資。具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當?shù)刈畹凸べY標準即可。用人單位一般根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

法院的工資也是按公務員的工資拿的，你查一下當?shù)毓珓諉T的工資標準就行了。

是這樣的，這一類的公司基本都是跟淘寶代運營相關的，如果你是電商銷售的話，建議你不要去，因為后期會有大批量的麻煩。如果你是單純想學習運營知識，建議你可以去，因為類目比較多，你可以學習到一些基礎的運營

這個 問題不好回答，我在重慶做了四年多的銷售，好的銷售行業(yè)或者說工作也有，但不多，但很多不是大的公司往往招聘銷售人員的時候有帶欺騙性質(zhì)的，比如你棉試的時候說很好很好做，一個月能拿幾萬，但很多片人。可能你們那一堆新人只能吃底薪，而且后期也出不了多少單。還有就是說底薪臆高，不給你明確的答復，你也覺得可以，結(jié)果做著做著的就變待遇了或者說是有責任的。也有的因為覺得你對一個陌生行業(yè)不熟悉。就給你把提成算的很高，結(jié)果其實有。。。。哎一言難盡哦

看你干塞子，銷售要看績效，現(xiàn)在制度又變了，zhidao經(jīng)常有人不到一千。不過你可以作假，公司極度依賴他那個爛系統(tǒng)，也給銷售漏洞。哎，有其他選擇還是不要去，去了你就知道日子不是人過版的。其他內(nèi)勤工資低得很，公權司一天斤斤計較的，領導和普通人員待遇差距大。天天都是一批舊人走，一批新人來，然后又走....

簡單說一下，頤洋是個臺資，但是，由于長期經(jīng)營不善，公司管理跟不上市場的變化。整個企業(yè)一直處于不停招聘新人的惡性循環(huán)。而，最大的問題是，頤洋過于依靠自身的一套管理軟件，不人性不發(fā)展。人事部經(jīng)理是個完全不懂如何把握公司人資走向的女性，一切以節(jié)約人事費用為初衷，讓整個公司員工流動率極大，并且試用期時間為6個月，也就是說6個月之內(nèi)不會漲工資不會有保險。請應聘者，謹慎！請謹慎！

同行·我廣安大區(qū)銷售代表·你們現(xiàn)在政策好多了，以前別個在公司干了5年連轉(zhuǎn)正名額都莫得，都還是外編銷售助理，現(xiàn)在本科生進公司直接可以是銷售代表，工資就是好很多，公司很講級別差距的·我2010年大學畢業(yè)進入公司，當時還是實習生，今年考試考了四川第一，才直接升職銷售代表，所以說，這個公司就是這樣

我也想知道哦？會不會是第三方派遣哦。明天就喊我去簽約哦。我到時候問一下哦

才進公司不要指望有多高的待遇，等你有了一定的經(jīng)驗會有比較好的待遇和發(fā)展的，做銷售和重點大學沒有太大的關系，最主要看你的洞察力，適應性和溝通能力，其實大公司最害怕的是眼高手低沒有真才實學只會講大話和空話的人。學歷和能力是兩碼事

華潤雪花啤酒（中國）有限公司從一個很少被人提起的單一工廠，發(fā)展成為行業(yè)的知名企業(yè)，用了十年的時間。相對于中國啤酒行業(yè)上百年的歷史，華潤雪花啤酒（中國）有限公司的發(fā)展速度令人驚奇。但對許多人來說，速度的背后仍然是個“謎”。有人把自己的猜想毫無事實根據(jù)地扣在華潤雪花啤酒（中國）有限公司頭上：有人做了貌似合理確有不合理確有不合邏輯的推理來解釋華潤雪花啤酒（中國）有限公司的快速發(fā)展。其實，謎底是公開的——一個企業(yè)的健康、快速發(fā)展、最關鍵的是人。華潤雪花啤酒（中國）有限公司擁有一支優(yōu)秀的團隊，擁有一支勤奮、專業(yè)、自信、充滿活力和創(chuàng)新精神的團隊。這個團隊來自五湖四海，卻目標一致。這個團隊每天都面對困難、解決困難、積極進取、從不放棄。我們希望，華潤雪花啤酒（中國）有限公司的網(wǎng)站，和每一位登陸的朋友，分享華潤雪花的成長故事。華潤雪花，是和自己的員工，和我們產(chǎn)品的消費者，和我們的分銷商，和我們的供應商，和中國的啤酒行業(yè)，和我們的社會共同成長的。我們希望，不論你對“華潤雪花”有所了解而希望知道更多，還是一不留神敲錯了鍵撞進這個網(wǎng)絡；不論你是關心我們的產(chǎn)品，還是關心我們的公司；不論你是關心雪花的成長，還是關心自己的成長，都能有所收獲。