酒廠老總發(fā)言，有沒有白酒銷售內(nèi)勤述職報告

基本是去和龍的官地選礦廠，地方偏僻，但是條件還可以，吃和住都不錯；選鐵礦，公司老總很有背景，在延邊算得上很大的企業(yè)，原先只做鐵粉生意，好象現(xiàn)在也能煉鐵了，技術含量有所增加；之前出差在那里調(diào)試設備待過五個月左右，本科畢業(yè)去了一千多吧，不過應該有獎金，前年我去的時候剛投產(chǎn)，現(xiàn)在應該按效益產(chǎn)量提成吧，可以跟他們談；前景還可以，鐵粉及鋼材行情總體在上漲；礦山設備嘛，不太難，破碎，球磨，磁選，濃縮池，水隔離泵，他們廠的設備我都見過；設備維修的發(fā)展空間有限，有機會可學下選礦工藝流程；

你哪個學校的？去公司看了嗎?

吉林天池 在這算得上是 知名重工業(yè) 企業(yè)了畢竟是資源類，前景還是不用擔憂的，在當?shù)?也算一線企業(yè)。職業(yè)保障、待遇是肯定的！至于去 修設備。別的不敢說，至少在學校學的是 派不上用場的……應屆畢業(yè)生剛去 不可能馬上上崗，肯定有一段的 學習時間。再說那的機器 全是重型設備。不是三兩月 能學會的既然是設備維修人員。技術才是硬道理，嘴上說的再牛 不會動手也是白搭。（這個廣大應屆生的弊端、會說不會做）不知道你在校有沒有受過專業(yè)的 挖掘、開采 冶煉方面的 設備知識教育。就業(yè)后 一定要提升自己的 專業(yè)技術含量。低了不敢說、不能獨當一面 也要跟得上大家。別人會 你不會。 你就沒有什么發(fā)言權了~~技術骨干 是一個 企業(yè)的 重要組成部分。流水線工人 可以招聘 直接上崗但是 維修人員、技術人員 要經(jīng)過長時間培訓、實戰(zhàn)、鍛煉 才能上崗~ 所以 任何企業(yè)是不會拿 這個部門開刀的。（看看現(xiàn)在東莞那 由于技術骨干的布滿大量跳槽 導致 無法開工~~公司 辛辛苦苦培養(yǎng)幾個 技術員 就這么走了 那個老板不心疼~）就業(yè)后 有以下幾點 希望樓主你能參考下1.眼光要放低、現(xiàn)在的社會形勢 你也該知道，應屆生沒有工作經(jīng)驗，是很難找到 技術類工作的，所以你去結業(yè)后 學習是第一 不能只看薪酬~~薪水低 你可以換 但是沒 經(jīng)驗 就很難再就業(yè)2.既然設備維修 就要放棄 舒適的辦公室，你應該有個心理準備。車間是什么樣的 你心理應該明白3.就延邊來講 基本工資不可能像 內(nèi)地沿海城市那么高~想拿跟那一樣的薪水 絕對不可能。 你要做好 當個工人階級的 心理準備。最后就是 吸取 應屆生就業(yè)失敗的教訓眼光高、好高騖遠 不肯從基層做起沒經(jīng)驗、中小企業(yè)沒能力培訓、大企業(yè)懶得培訓愛跳槽、看別人拿的多 心理就不平衡~其實在延吉拿2000 和在上海拿 5000 性質(zhì)是一樣的。最后還是那句話。有技術 是公司選你 去不去是你的事沒技術 是你選公司 要不要你看心情努力吧~

帶礦業(yè)的都很有錢的，集團公司都是股份制的 最低也有幾千萬資產(chǎn)才能注冊集團 所以放心吧，前途大大的有。。

一般

增強說服力的六種方法　　1、利用“居家優(yōu)勢”　　鄰居家的一棵大樹盤根錯節(jié)，枝葉茂盛，遮住了你家后園菜地的陽光，你想與他商量一下這個問題，是應該到他家去呢，還是請他到你家來?　　心理學家拉爾夫·泰勒等人曾經(jīng)按支配能力(即影響別人的能力)，把一群大學生分成上、中、下三等，然后各取一等組成一個小組，讓他們討論大學十個預算削減計劃中哪一個最好。一半的小組在支配能力高的學生寢室里，一半在支配能力低的學生寢室里。泰勒發(fā)現(xiàn)，討論的結果總是按照寢室主人的意見行事，即使主人是低支配力的學生?！　∮纱丝梢?，一個人在自己或自己熟悉的環(huán)境中比在別人的環(huán)境中更有說服力，在日常生活中應充分利用居家優(yōu)勢，如果不能在自己家中或辦公室里討論事情，也應盡量爭取在中性環(huán)境中進行，這樣對方也沒有居家優(yōu)勢?！　?、修飾儀表　　你想上級在申請書上簽字，你是不顧麻煩，精心修飾一下儀表呢，還是相信別人會聽其言而不觀其貌?　　我們通常認為，自己受到別人的言談比受到別人的外表的影響要大得多，其實并不盡然。我們會不自覺地以衣冠取人。有人通過實驗證明，穿著打扮不同的人，尋求路人的幫助，那些儀表堂堂、有吸引力的人要比那些不修邊幅的人有更多的成功可能?！　?、使自己等同于對方　　你試圖鼓動一伙青年去清掃某塊地方，而他們卻情愿到別的地方去，你怎樣引起他們的興趣呢?　　許多研究者發(fā)現(xiàn)，如果你試圖改變某人的個人愛好，你越是使自己等同于他，你就越具有說服力。例如，一個優(yōu)秀的推銷員總是使自己的聲調(diào)、音量、節(jié)奏與顧客相稱。甚至身體姿勢、呼吸等也無意識地與顧客一致。這是因為人類具有相信“自己人”的傾向。正如心理學家哈斯所說的：“一個造酒廠的老板可以告訴你為什么一種啤酒比另一種好，但你的朋友，不管是知識淵博的，還是學識疏淺的，卻可能對你選擇哪一種啤酒具有更大的影響?！薄　?、反映對方的感受　　你準備拜訪隔壁新搬來的一對夫婦，請他們?yōu)樯鐓^(qū)的某項工程募捐，用哪種方去最好呢?　　平庸的勸說者是開門見山提出要求，結果發(fā)生爭執(zhí)，陷入僵局;而優(yōu)秀的勸說者則首先建立信任和同情的氣氛。如果主人為某事煩惱，你就說：“我理解你的心情，要是我，我也會這樣?！边@樣就顯示了對別人感情的尊重。以后談話時，對方也會加以重視?！　‘斎?，優(yōu)秀勸說者也不總是一帆風順的。他也會遭到別人的反對。這時老練的勸說者往往會重新陳述對方的意見，承認它具有優(yōu)點，然后才指出自己的意見更好，更全面。研究證明，在下結論前，呈示雙方的觀點，要比只講自己的觀點更有說服力。　　5、提出有力的證據(jù)　　你準備參加某次決策會議，為一項不為大家重視的事業(yè)爭取更大的一筆錢款，什么樣的證據(jù)最有說服力呢?　　如果向聽眾提供可靠的資料而不是個人的看法，你就會增加說服力。但要記住，聽眾受到證據(jù)的影響，也相同程度地受到證據(jù)來源的影響。在一項實驗中，讓兩組被試聽到關于沒有處方是否可以賣抗阻胺片的爭論，然后告訴一組被試說可以賣的證據(jù)來自《新英格蘭生理和醫(yī)學月刊》(這是虛構的)，另一組則被告知證據(jù)來自一家流行畫報。結果發(fā)現(xiàn)，第一組比第二組有更多的人贊成，沒有處方也可以賣抗阻胺片。因此，引用權威更能消除聽眾的先入之見?！　?、運用具體情節(jié)和事例　　你刊登廣告，推銷某種藥品，是把藥品的成分、功能、用法詳細介紹一番好呢?還是介紹某個患者使用后如何迅速痊愈的事例好呢?　　優(yōu)秀的勸說者都清楚地知道這樣一點：個別具體化的事例和經(jīng)驗比概括的論證和一般原則更有說服力。因此，你要多賣掉藥品，你就應酌情使用后面一種方法。在日常生活中，你要說服別人，你就應旁證博引，使用具體的例子，而不一味空洞說教。

與人溝通的說話技巧,在日常的工作生活中總是離不開和別人的交流溝通。說話是門很深的學問,在日常工作生活中怎么樣才能做到更好的和人交流溝通呢?

本人意見啊 朋友 談生意注意的是細節(jié) 說話很重要 首先 語氣慎 可能一個語氣不對就造成生意失敗的 其次要對自己給予肯定 要把客戶往自己的想法上點 然后就是忽悠了 要有條理的講話要有新意 要懂得集中生智所以要有邏輯性 盡量把自己說大點 但不影響 這樣會讓別人高看你 這樣生意就會有勝算更大點

可能道理不入對方的心吧。也有可能別人從心里對你就有中看不順眼的感覺（大部分人都不喜歡聽別人的說教）。想要提高說服力，你首先不能讓別人對你有厭惡，讓他感覺上是幫他說話，這時候理由說出來，他就比較能接受了

她還愛你的話 ，不需要太強的說服力的 ，愛沒有聰不聰明，只有愿不愿意 。 認真點，用你的這顆心，說服她吧 。做一些她喜歡的事情 ，做幾道她喜歡的菜，買幾根蠟燭 ，好好的聚一餐，讓她知道沒有她 ，你是多么的不快樂 ，告訴他你很愛她，不再想失去她的 。你會好好的和她在一起了。加油咯 ，重要的在于你怎么做 ! 哈哈 ，等你好消息 。 ！

在溝通過程中，經(jīng)常會有與對方意見不一致的時候，這時，你往往會想到去改變他人的意見。而如何改變別人的意見呢?想要說服他人的人，總是希望自己能夠成功，但是如果不講究手法，不掌握要領，急于求成，往往會事與愿違。人們在說服他人時常犯的弊病就是：一是先想好幾個理由，然后才去和對方辯論；二是站在領導者的角度上，以教訓人的口氣，指點他人應該怎樣做；三是不分場合和時間，先批評對方一通，然后強迫對方接受其觀點等。這些做法，其實未必能夠說服對方。因為這樣做，其實質(zhì)是先把對方推到錯誤的一邊，也就等于告訴對方，我已經(jīng)對你失去信心了，因此，效果往往十分不理想。那么，如何能改變他人的意見而又不傷害他人的感情呢?這里就有一個技巧問題。心理學家經(jīng)過研究，提出了許多增強說服力的方法。1．取得他人的信任在說服他人的時候，最重要的是取得對方的信任。只有對方信任你，才會正確地、友好地理解你的觀點和理由。社會心理學家們認為，信任是人際溝通的“過濾器”。只有對方信任你，才會理解你友好的動機，否則，如果對方不信任你，即使你說服他的動機是友好的，也會經(jīng)過“不信任”的“過濾器”作用而變成其他的東西。因此，說服他人時若能取得他人的信任，是非常重要的。2．利用“居家優(yōu)勢”一個人在自己或自己熟悉的環(huán)境中比在別人的環(huán)境中更有說服力，在日常生活中應充分利用居家優(yōu)勢，如果不能在自己家中或辦公室里討論事情，也應盡量爭取在中性環(huán)境中進行，這樣對方也沒有居家優(yōu)勢。3．修飾儀表我們通常認為，自己受到別人的言談比受到別人外表的影響要大得多，其實并不盡然。我們會不自覺地以衣冠取人。有人通過實驗證明，穿著打扮不同的人，尋求路人的幫助，那些儀表堂堂、有吸引力的人要比那些不修邊幅的人有更多的成功可能。4．站在他人的角度設身處地地談問題要說服對方，就要考慮到對方的觀點或行為存在的客觀理由，亦即要設身處地地為對方想一想，從而使對方對你產(chǎn)生一種“自己人”的感覺。這樣，對方就會信任你，就會感到你是在為他著想，這樣，說服的效果將會十分明顯。5．使自己等同于對方如果你試圖改變某人的個人愛好，你越是使自己等同于他，你就越具有說服力。例如，一個優(yōu)秀的推銷員總是使自己的聲調(diào)、音量、節(jié)奏與顧客相稱，甚至身體姿勢、呼吸等也無意識地與顧客一致。這是因為人類具有相信“自己人”的傾向。正如心理學家哈斯所說的：“一個造酒廠的老板可以告訴你為什么一種啤酒比另一種好，但你的朋友，不管是知識淵博的，還是學識疏淺的，卻可能對你選擇哪一種啤酒具有更大的影響?！?．反映對方的感受平庸的勸說者是開門見山提出要求，結果發(fā)生爭執(zhí)，陷入僵局；而優(yōu)秀的勸說者則首先建立信任或同情的氣氛。如果主人為某事煩惱，你就說：“我理解你的心情，要是我，我也會這樣?！边@樣就顯示了對別人感情的尊重。以后談話時，對方也會加以重視。當然，優(yōu)秀勸說者也不總是一帆風順的，他也會遭到別人的反對。這時老練的勸說者往往會重新陳述對方的意見，承認它具有優(yōu)點，然后才指出自己的意見更好，更全面。研究證明，在下結論前，呈示雙方的觀點，要比只講自己的觀點更有說服力。7．讓別人來替你說話不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來替你說話，即使那些人并不在現(xiàn)場。例如：如果有人問你，這產(chǎn)品質(zhì)量是否過關，你可以這樣回答：“我的鄰居已經(jīng)用了三四年，仍然好好的?！笔聦嵣?，是你的鄰居為你有效地回答了這個問題，盡管你的鄰居并不在場。再比如：你在申請一家公司的職位，但你未來的老板正猶豫你是否能勝任這個工作，你可以談談以前老板對你的工作是多么滿意。在所有這些例子里，你不必回答問題。你的鄰居、你過去的領導會替你回答問題，跟你談話的人就會獲得比你直接回答更加深刻的印象。因為人們通常很少懷疑你間接描述事實的真實性，會認為你是站在他一邊看待和分析問題的。然而，當你直接說出來時，他們就會深表懷疑。因此，要通過第三者的嘴去講話。在你引述別人的話時，如果還能運用一些成功的故事，或引用事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)來說話，那么，你的說服能力就會大大提高。8．運用具體情節(jié)和事例優(yōu)秀的勸說者都清楚地知道這樣一點：個別具體化的事例和經(jīng)驗比概括的論證和一般原則更有說服力。因此，你要多賣掉藥品，你就應酌情使用后面一種方法。在日常生活中，你要說服別人，你就應旁證博引，使用具體的例子，而不是一味空洞說教。當你說的話對于其他人有很強的說服力的時候，你會發(fā)現(xiàn)這對于成就你的事業(yè)有多么重要。有人認為：“說出具有說服力的理由，就可以改變別人的意見。”其實這句話過于簡單了，僅此一點是不夠的。在說服他人改變意見的同時，你還必須注意以下幾點。如果你必須指出別人的錯誤和缺點，請先從真誠的稱贊開始，這不僅能使對方從心理上容易接受你的意見，而且能夠使他認真地加以考慮。提醒對方改正他的缺點最好能用間接的方式，太直接地提出容易使人誤會，心理上也不易接受，而且會造成情緒上的不穩(wěn)定甚至對立。決不能無端地指責對方，使對方下不了臺，以致發(fā)生爭執(zhí)，破壞雙方的感情。要保留對方的面子，不僅不能在眾人面前批評對方，而且在指出對方的錯誤之前，宜先談自己的錯誤，給對方一種心理上的平衡，這樣既能使對方感覺到問題不是特別嚴重，又能含蓄地說明對方的過失造成的不利影響。指出別人的問題時，不能生硬地下達命令，這樣不僅使人不容易接受，而且容易造成對方的逆反心理，不但達不到目的，還會傷害對方。而鼓勵往往勝過指責，適當給人戴戴“高帽子”，夸耀別人的優(yōu)點，在合適的時候指出對方的不足之處，不僅能增加對方對自己的認識，還能增進雙方的感情。設法使對方樂意去從事你建議他做的事。這首先不僅要體諒別人，更應該寬容別人，用善意的方法去說服別人，使別人感到你尊重他、幫助他。如果你要改變別人而又不引起對方反感，就應當鼓勵對方改正其錯誤，切莫做無謂的爭吵和互相指責，每個人都有缺點和錯誤，在對待問題上也看法不一，改變他人的意見時要誠心并且耐心。改變他人意見的方式有很多，就看你選擇什么樣的方式。如果在改變他人意見的同時能做到既不傷害自己，又不傷害對方，也不傷害他人，那么這種方法無疑就是正確的。某精密機械工廠生產(chǎn)某項新產(chǎn)品，將其部分部件委托小工廠制造，當該小廠將零件的半成品呈示總廠時，沒想到全都不符合要求。由于迫在眉睫，總廠負責人只得令其盡快重新制造，但小廠負責人認為他是完全按總廠的規(guī)格制造的，不想再重新制造，雙方僵持了許久。總廠廠長見了這種局面，在問明原委后，便對小廠負責人說：“我想這件事完全是由于公司方面設計不周所致，而且還令你吃了虧，實在抱歉。今天幸好是由于你們幫忙，才讓我們發(fā)現(xiàn)竟然有這樣的缺點。只是事到如今，事情總是要完成的，你們不妨將它制造得更完美一點，這樣對你我雙方都是有好處的?！蹦俏恍S負責人聽完，欣然應允。總之，說服別人，贏得贊同的能力并不是神秘的天賦，通過學習一些社會交往技能（當然首先要觀點正確），我們就可以增強自己言談的說服力。為了堅信這一點，你不妨試一試。

說服別人首先要求你有情形的頭腦和縝密的思維，還必須有信心自己的觀點是正確的！說服需要技巧，溝通是必不可少的，交流時盡量說出自己的觀點的正確性和對方觀點可能帶來的壞處，總之是把自己的想法說的比天堂還好，把對方的觀點說的比地獄還黑暗，天堂和地獄相比，一般人都會選擇天堂的，呵呵……最后對方同意了你的觀點，你就可以說：好，就按你說的辦！其實，最后還是你成功了，只不過通過你的交際，讓別人去采用你的觀點，所以你可以自信的說：就按你說的辦！