1. 白酒廠家招聘銷售經(jīng)理
1.當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?2.團(tuán)隊人員介紹 3.網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2. 白酒廠家招聘銷售經(jīng)理怎么寫
1：挑選每個星期5，6，7中的一天《因為節(jié)假日出來玩的比較多》固定給電話簿中的客戶發(fā)一些問候或者幽默短信，以便讓客戶習(xí)慣并且記住你的姓名以及你所在的酒吧，這樣即使一些只見過一兩次還并不熟悉你的客戶也會對你加深印象，去酒吧訂位就會找你，一回生二回熟，以后就看你自己了。
酒吧對節(jié)日向來敏感，逢節(jié)日必搞活動。所以節(jié)日的前一天你就可以給客戶發(fā)個祝福短信提前祝福他們，一是提醒，二是節(jié)日當(dāng)天你再發(fā)活動信息他對你不至于陌生。
2：客戶剛到酒吧一定要幫客戶招呼好酒水，不能傻呆在那，安排好基本要上的東西，比如他們要什么酒，然后果盤和小吃。
一般酒吧營銷可以給客戶送果盤之類的，當(dāng)然如果客戶自己買的話你就不用送了。
送的話要注意方法，不能讓客戶成為習(xí)慣，或者覺得你送點水果小吃是理所應(yīng)當(dāng)。
可以在他們點單以后或吃完以后還繼續(xù)上酒或者正盡興的時候你再送，并告訴主客這是你送給他們的，讓他們玩的開心，他就會很開心，你招呼那么周到下次繼續(xù)找你了。
3：自己的客戶要時不時去陪他們玩玩，鬧鬧，增加一下那桌的現(xiàn)場氣氛和互動。多叫叫多起哄，總之要帶他們HIGH起來鬧起來開心起來就對了。
別象個呆子一樣站在那傻笑一動不動。
可以給他們敬敬酒，玩玩游戲。
不要讓客戶空杯，多加酒，勤倒酒，誰喝酒就起一下哄。
酒越快喝完越好，人多的時候多叫服務(wù)員換杯，最好是把那些有酒的杯一起換了。
4：訂位多的時候一定不能到處亂跑，這桌站一下那桌站一下，要不你忙了一整晚，客戶卻感覺你對他們不夠上心，怠慢了他們。
在哪一桌就專心陪那桌的客戶玩，要讓他們感覺到你的存在，看到你跟他們一起開心一起鬧，等他們玩的起勁沒誰注意到你的時候你就可以去另一桌了。
5：喝酒要適當(dāng)學(xué)乖，別把自己當(dāng)酒桶，一上去就跟別人狂喝。
客人剛來的時候為了帶動客戶，可以適當(dāng)敬幾杯，跟客戶碰杯酒杯要比他低，然后領(lǐng)客戶自己玩起來，讓他們喝。
你可以離開一會。
注意觀察他們，到他們無聊的時候你再沖上去倒倒酒跟他們喝幾杯，玩一會。
6：今晚剛認(rèn)識的客戶，明天一定要給客戶發(fā)個問候短信，以便讓他記住你。
如果是前夜喝醉了你還可以打個電話關(guān)心一下，問他好點沒有。
如果是你的大客戶，一段日子沒來你也可以給他打個電話，問候一下，以便讓他想起你。
7：客人自己玩的HIGH的時候你可以離開，因為可以避免喝酒?！蹲鰻I銷一定要注意，能不喝盡量不喝，喝的越少越好，畢竟每天在那工作，喝酒傷身吶》桌上快沒酒的時候你得趕快沖上去，放勤快一點，加速酒的消耗，多倒酒，因為喝完了他們就得買，你的業(yè)績自然就高了。
8：多學(xué)一些酒吧互動游戲，這樣跟客戶玩的時候不至于無聊。 我知道的都很詳細(xì)的告訴你了。希望可以幫到你。祝你的業(yè)績蓁蓁日上//
3. 白酒行業(yè)銷售經(jīng)理招聘
應(yīng)該是買白酒的在招聘銷售員
4. 白酒銷售人員招聘
在自己還不熟悉的場子情況下，先跟原有的營銷人員學(xué)習(xí)以及了解場子的消費情況，酒水的認(rèn)識、一般熟客的基本資料，以及客人的喜好。
再同客人接觸時，要記住客人的姓名，提前打招呼，這樣會讓客人對你有好感，也讓自己最容易的接觸到自己想認(rèn)識的客人。想及客人所想，投其所好就OK了。
至于訂位，先不要讓客人覺得你認(rèn)識他是有目的的，先跟他交朋友，別跟他說：某某大哥，我們有任務(wù)的，下次來給我定位。
這句話會讓客人很反感的。
一般客人在你跟他認(rèn)識幾次后，他都會給你定位，不定的話他自己會不好意思的。
當(dāng)然，沒有永遠(yuǎn)的客人，一般客人都會輪流跟幾個人定，那個時候你就要做到不管他跟任何人定，你都要像跟你自己定位一樣的去招呼他，這是做營銷最基本的。
在晚上酒吧營業(yè)的時候不要給客人打電話叫他來玩，打電話最好的時間是下午，那時候客人一般還沒商量好晚上去哪里玩，你的一個電話會讓他對晚上的活動有個去處的。
如果客人晚上喝醉了，不防在他差不多到家的時候發(fā)個短信問候下，這樣客人會記得你的。
跟客人交往切記先不要抱有目的性的，先跟客人交朋友吧。以上是我做營銷4年的經(jīng)驗，僅供參考
5. 白酒銷售業(yè)務(wù)招聘
老村長酒是黑龍江省雙城市一家大型的酒類生產(chǎn)企業(yè)，隨著生產(chǎn)規(guī)模的發(fā)展和擴(kuò)大，企業(yè)效益不斷增加，，由于本企業(yè)生產(chǎn)的各種灑都是純糧釀造，深受廣大人民群眾的好評，因此市場消售需要更多的人才，所以在不斷的招聘業(yè)務(wù)員來推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
6. 白酒行業(yè)銷售總監(jiān)招聘
看各個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)消費水平而定，我在無錫在邊做銷售，一般底薪在1000~2000之間，看公司而定的，提成的話有的是按百分比定，10%以內(nèi)的不等，看你白酒利潤的高低而定，一般在5%已經(jīng)算高的了，或者你可以按箱數(shù)而定，例如每銷售一箱10元錢提成?？傊痪湓挘茨阕龅陌拙评麧櫢叩投?。
7. 白酒廠家招聘銷售經(jīng)理樣板
酒吧經(jīng)理職務(wù)說明酒吧經(jīng)理職務(wù)說明對老板負(fù)責(zé)，管理酒吧(無論是臺前還是臺后)的日常經(jīng)營，負(fù)責(zé)執(zhí)行各項政策，并履行以下職責(zé):采購各種烈性酒、葡萄酒和啤酒;招聘及培訓(xùn)新員工;監(jiān)督和激勵全體員工;行使管理職能;維持高質(zhì)量的經(jīng)營和服務(wù)。職責(zé)(1)根據(jù)公司政策，履行公司委派的各項職責(zé)，并定期如實地向老板做簡要匯報。
(z)對各種商品進(jìn)行研究之后再采購，以滿足顧客的各種需求，完成即定的銷售目標(biāo)。
(3)負(fù)責(zé)以下各方面的成本控制:應(yīng)付職工工資總額、食品、酒水及后勤供給，并以最小的成本換得最優(yōu)的質(zhì)量。
(4)協(xié)調(diào)酒吧的各種服務(wù)功能。
(5)監(jiān)督并激勵員工。
(6)定期檢查酒吧和休息室的衛(wèi)生，以及各種設(shè)備的功能是否正常。
(7)在生意的高峰期對酒吧和休息室進(jìn)行檢查，以保證顧客得到滿意的服務(wù)。
(8)如果需要，協(xié)助各方面的工作并處理顧客投訴。
(9)為酒吧和休息室的員工安排工作進(jìn)度，以保證員工在即定的工資范圍內(nèi)提供最高質(zhì)量的服務(wù)。
(10)負(fù)責(zé)招聘及解聘員工，檢查考勤卡，評估員工表現(xiàn)，進(jìn)行員工培。(11)負(fù)責(zé)酒吧的安全體系。
(12)負(fù)責(zé)酒吧各區(qū)域的衛(wèi)生。
(13)經(jīng)老板同意后，負(fù)責(zé)安排娛樂節(jié)目。
(14)負(fù)責(zé)酒吧的盤存，計算銷售成本。
(15)通過合理地定價，有效地宜傳及促銷，提高酒吧食物和酒水的銷量。
8. 白酒企業(yè)招聘銷售總經(jīng)理
12月13日，由河南省副食品有限公司（以下簡稱河南省副食）和貴州茅臺醬香酒營銷有限公司聯(lián)袂舉辦的茅臺王子·黑金酒上市推介會，以及“奉獻(xiàn)愛心，面向未來”助學(xué)捐贈儀式在鄭州舉行，河南省工商聯(lián)主席梁靜、河南省副食品有限公司董事長王慶云、河南省酒業(yè)協(xié)會會長熊玉亮和貴州茅臺醬香酒營銷有限公司副總經(jīng)理張旭等上千名嘉賓共同見證。
“黑金王子”橫空出世
茅臺集團(tuán)與河南省副食合作多年，河南省副食是茅臺王子酒的河南省總經(jīng)銷商，經(jīng)過多年的推廣和培育，茅臺王子酒早已在中原大地家喻戶曉，年銷量連續(xù)三年榮獲全國銷售冠軍獎。“為響應(yīng)茅臺集團(tuán)做大做強(qiáng)醬香酒的號召，河南省副食聯(lián)合貴州茅臺醬香酒營銷有限公司，共同推出‘醬門新貴——黑金茅臺王子酒’。”
9. 白酒廠家招聘銷售經(jīng)理要求
酒吧的總經(jīng)理一般是屬于董事會直接管理，其工作為制定酒吧的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工的招聘等工作。以下詳細(xì)介紹酒吧總經(jīng)理崗位職責(zé)，可供參考。
(1)制定酒吧經(jīng)營目標(biāo)與計劃。所有的經(jīng)營方式細(xì)節(jié)，都以盈利為最終目標(biāo)?！ ?/p>
(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，最后拍板決定所有的餐牌和酒水牌?！ ?/p>
(3)參與制定和拍板所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動?！ ?/p>
(4)負(fù)責(zé)酒吧的人手配置，安排招聘工作。
(5)制定酒吧的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。
(6)保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。協(xié)調(diào)廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作?！ ?/p>
(7)保證廚房正常供應(yīng)食物，酒吧正常供應(yīng)酒水。
(8)根據(jù)需要調(diào)動、安排管理人員工作?！ ?/p>
(9)督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，求取上進(jìn)?！ ?/p>
(10)制定培訓(xùn)計劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)知識?！ ?/p>
(11)根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作，提升優(yōu)秀員工，并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀(jì)律?！ ?/p>
(12)檢查各部分每天的工作情況?！ ?/p>
(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴(yán)防失竊，開源節(jié)流。 (14)處理客人投訴，調(diào)解員工糾紛?！ ?/p>
(15)制定各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便檢查出品與庫存的情況?！ ?16)制定各類的員工表格，以便檢查和記錄員工的出勤和工作表現(xiàn)?！ ?/p>
(17)熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及酒水的出品，服務(wù)程序與價格?！ ?18)制定各項食物和酒水的配方和銷售標(biāo)準(zhǔn)?！ ?/p>
(19)定出各類食物和酒水的出品餐具和用具?！ ?/p>
(20)解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、業(yè)余活動等?！ ?/p>
(21)溝通與老板、下級之間的聯(lián)系。向下傳達(dá)公司的方針意圖，向上反映營業(yè)情況和員工情況?！ ?/p>
(22)完成每月的營業(yè)定額、工作報告?！ ?/p>
(23)監(jiān)督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作?！ ?/p>
(24)審核、簽批酒水領(lǐng)貨和食品領(lǐng)貨單、工程維修和挑撥單。
