酒廠業(yè)務(wù)員保密守則，白酒業(yè)務(wù)員應(yīng)當(dāng)怎么管理

我們當(dāng)初在選擇的時候，也是重點考慮客戶進銷存的管理，我對比了很久，最后用的是終端通-業(yè)務(wù)掌中寶。到現(xiàn)在用了半年多了，還行。你可以下載幾個都試用一下，看哪個適合你。

看你關(guān)系吧，讀了回來開始肯定是要回原單位！只是以后發(fā)展空間大點。

應(yīng)該不屬于，賓館里員工流動性很大的，屬于服務(wù)業(yè)，賓館的高管可能屬于茅臺員工，以上純屬猜測。

我也是個業(yè)務(wù)員 我以前的一個同事現(xiàn)在也是做灑的業(yè)務(wù) 他說跟本就不用喝酒 最主要的是價格方面 根本不用去喝酒的 酒這個東西,有些人喜歡這樣的,有些喜歡那樣的.好像還比較好做吧 到時你去了公司問同事就知道了

這個樣本也屬于保密協(xié)議中的內(nèi)容，抱歉，幫不了你！

首先你要確保你們所簽訂的協(xié)議時合乎法律規(guī)范的；然后，將與員工協(xié)定達成一致要求保密酒店的工作協(xié)議，并簽字，明確在協(xié)議中提出違反保密協(xié)議應(yīng)負的賠償責(zé)任。

不可以，因為他是易燃易爆品

可以帶的，但是有數(shù)量限制

酒精不可以帶，白酒可以。

是完全可以的，我是酒廠業(yè)務(wù)員，經(jīng)常帶著白酒到處跑，基本都坐火車！??！

不能

我做過業(yè)務(wù)員，對這個有點感悟吧，個人傾向保密，現(xiàn)在大部分也是這么做的，分有級別，稍微大點的客戶資料是業(yè)務(wù)員自己保存的，公司也有這樣不成文的規(guī)則，客戶都有喜新厭舊的心理，同等的業(yè)務(wù)，大概三兩次之后新業(yè)務(wù)員和剛談的來的業(yè)務(wù)員客戶多數(shù)時候選的是 新業(yè)務(wù)員，那樣談來業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員很吃虧的，

應(yīng)該不用吧

根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：(一) 保密內(nèi)容 1. 甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略3. 甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；. 甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。(二) 保密范圍1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的 2. 乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù). 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；4. 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。三) 雙方的權(quán)利和義務(wù) 1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵 2. 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)3. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布 4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密5. 雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類 6. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。(四) 保密期限 1. 勞動合同期內(nèi)；. 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；(五) 解密期限 1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。(六) 保密津貼 1. 甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣元；. 保密津貼每月_日與工資同時發(fā)放3. 乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責(zé)任 1. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分2. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；3. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；4. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任；5. 甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；（八）其他協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。