1. 值得信賴是什么意思
極兔快遞是一家快遞公司。
極兔速遞是一家科技創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)快遞物流企業(yè)，創(chuàng)始人為李杰，從2015年8月由印尼首都雅加達(dá)作為起點(diǎn)，進(jìn)入快遞物流市場(chǎng)。 它主要業(yè)務(wù)涉及快遞、快運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)及供應(yīng)鏈等多元化領(lǐng)域，涵蓋同城、跨省及國(guó)際件，致力于為用戶帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的快遞和物流體驗(yàn)。
極兔速遞業(yè)務(wù)涉及快遞、快運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)及供應(yīng)鏈等多元化領(lǐng)域，業(yè)務(wù)類型涵蓋同城、跨省及國(guó)際件。
極兔快遞還不錯(cuò)，其從2013年2月開(kāi)始運(yùn)行！從天眼查app來(lái)看，該公司工商注冊(cè)信息完整，手續(xù)齊全，周轉(zhuǎn)資金充足，業(yè)務(wù)量大，自然他們應(yīng)該不錯(cuò)，值得信賴！
2020中國(guó)快遞公司排行榜:
第一名：跨越速運(yùn)。
跨越速運(yùn)成立于2007年，是一家直營(yíng)快遞公司，全國(guó)有2000多家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，全部由總部統(tǒng)一管理，監(jiān)督機(jī)制完善，擁有最先進(jìn)的GPS貨物跟蹤系統(tǒng)?？缭剿龠\(yùn)憑著“跨省8小時(shí)”的時(shí)效和“限時(shí)未到、全額退款”的服務(wù)宗旨在短短的8年時(shí)間里已躍居行業(yè)領(lǐng)先地位，贏得了10000多家知名企業(yè)信賴與支持，并建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。另外，該企業(yè)是國(guó)內(nèi)唯一一家可以24小時(shí)（晝夜）取派件的快遞公司。
第二名：順豐速運(yùn)。
順豐速運(yùn)于成立1993年，也屬于直營(yíng)模式，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)34個(gè)省，服務(wù)好，全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)電話。速度快！2015年01月26日，正式發(fā)布《2015年順豐速運(yùn)新版價(jià)格通知》，自02月01日起正式施行。調(diào)整主要涉及25個(gè)省份的標(biāo)準(zhǔn)快件長(zhǎng)距離配送，首重提價(jià)1~2元；此外，電商特惠也略有上漲，雖然速度快、服務(wù)好，但價(jià)格很貴。
第三名：郵政EMS。
EMS快遞1980年開(kāi)辦，可以說(shuō)是目前中國(guó)范圍內(nèi)最廣的快遞，貨物如果送到全國(guó)各大中城市為10天，送到縣鄉(xiāng)要20天。EMS網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大，全國(guó)2000多個(gè)自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。任何地區(qū)都能到達(dá)。劣勢(shì)：定價(jià)靈活性不足，在民營(yíng)快遞價(jià)格戰(zhàn)面前競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，資費(fèi)比普通民營(yíng)快遞稍高，航空件可能比普通件還慢，國(guó)內(nèi)件有的要自取
2. 值得信賴的什么
一個(gè)男人，最希望從一個(gè)女人那里得的的評(píng)價(jià)，就是值得信賴。
許多男人，一輩子都沒(méi)有從女人那里得到這個(gè)評(píng)價(jià)。當(dāng)然沒(méi)有得到，有男人的原因，這個(gè)男人確實(shí)不值得信賴。也有女人的原因。這個(gè)女孩人有值得信賴的男人，而渾然不覺(jué)，身處寶山不識(shí)寶。
3. 值得您的信賴什么意思
INOMATA，日本居家用品品牌，日本inomata化學(xué)株式會(huì)社成立于1981年，是日本大版地區(qū)相當(dāng)知名的生活用品企劃、制造、販賣商社。主營(yíng)產(chǎn)品包括日用家居小百貨等等，所生產(chǎn)的家居用品是您生活上得力的小助手，漂亮的顏色，可愛(ài)的樣子，擺在家里任何一個(gè)地方都會(huì)為之增色不少！優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新，使用便利的商品，不僅流通全日本，也涵蓋亞洲各高生活消費(fèi)意識(shí)城市‘滿足日本家庭主婦心聲，致力于家居生活最好的品質(zhì)與便利選擇，inomata日本制造的生活用品，方便好用，品質(zhì)耐用，值得您的信賴。品牌網(wǎng)站：http://www.inomata-k.co.jp/
4. 不值得信賴是什么意思
大家好，我是取經(jīng)小林子，能再此跟大家分享我的觀念。
對(duì)于這種現(xiàn)狀，我應(yīng)該主動(dòng)和老板談?wù)勀?？還是先默默做出成績(jī)?cè)僮龃蛩?？又或者有其他方式選擇呢？
一名企業(yè)家欣賞什么樣的人呢？每個(gè)企業(yè)家都有自己的答案。
我們不妨看看馬云怎么說(shuō)。
你可以看得出來(lái)，我是不喜歡職業(yè)經(jīng)理人的，因?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理人通常只注重短期的績(jī)效。在阿里巴巴所有職業(yè)經(jīng)理人都可以感受到。他們第一天上任我就這樣跟他們說(shuō)…現(xiàn)在很多人認(rèn)同了，也都明白我的意思。
什么是leader（領(lǐng)導(dǎo)）? 一個(gè)優(yōu)秀的leader（領(lǐng)導(dǎo)）必須具有職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)，但是他還更要有一種擔(dān)當(dāng)，他必須承擔(dān)責(zé)任，不僅是今天的責(zé)任，更是明天和未來(lái)的責(zé)任。這樣的人才是leader（領(lǐng)導(dǎo)）。我認(rèn)為職業(yè)經(jīng)理人和政客沒(méi)太大區(qū)別，KPI、承諾，什么都答應(yīng)，但是他根本不是解決未來(lái)的問(wèn)題。我們今天的很多習(xí)慣思考就是昨天的問(wèn)題應(yīng)該怎么解決，但其實(shí)更重要的是明天會(huì)發(fā)生什么事，我們今天必須做什么事才能讓明天更少問(wèn)題。用道家的觀點(diǎn)，就是要道法自然，你根據(jù)對(duì)未來(lái)的理解這樣走下去，而不是只解決過(guò)去和眼前的問(wèn)題。
那么，如何才能讓老板欣賞你，重視你呢？關(guān)鍵看你的工作能力、專業(yè)度、工作效率等能否滿足老板的期望值！而不是在工作中表現(xiàn)很勤奮，不遲到不早退，老板交代的事盡量去做，其實(shí)，那些勤勤懇懇工作的員工也不一定能得到老板的賞識(shí)。你需要能拿出更多時(shí)間去思考你工作以及你在公司所處的位置，老板對(duì)你的期望是什么，只要研究透這些問(wèn)題之后，“對(duì)癥下藥”，自然而然，老板也就會(huì)越來(lái)越關(guān)注你，欣賞你的工作水平。
一、 做好工作計(jì)劃
工作計(jì)劃是職場(chǎng)人士擁有的良好習(xí)慣，也是工作中必備的工具。一些人由于不清楚制定計(jì)劃背后的意義所在，會(huì)把這件事理解為一項(xiàng)“任務(wù)”，草草應(yīng)付，交差了事，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。就性質(zhì)而言，工作通常會(huì)分為常規(guī)工作和非常規(guī)工作。根據(jù)工作計(jì)劃定期查看計(jì)劃的完成情況，未完成及時(shí)查找原因，盡快完成工作計(jì)劃內(nèi)容。
二、善于協(xié)助與溝通
在辦公室，同一個(gè)部門的同事，大家相互之間比較熟悉，溝通也會(huì)比較多?？绮块T的溝通和協(xié)作是工作常見(jiàn)的事，要善于和各部門人員建立良好的關(guān)系，這樣你才能全面了解的公司。如果在一個(gè)缺乏交流、不善于溝通的組織中，勢(shì)必影響工作的有序開(kāi)展。
三、有承擔(dān)責(zé)任的能力
敢于承擔(dān)責(zé)任，也就是負(fù)責(zé)任的能力。這也是職場(chǎng)中的最重要的素質(zhì)之一！老板們面臨的問(wèn)題很多，這些問(wèn)題需要員工去解決，如果您能很好的承擔(dān)責(zé)任，并且承諾努力完成好。那就是給老板解決了很多的問(wèn)題，在解決問(wèn)題中體現(xiàn)出你的價(jià)值，久而久之會(huì)得到老板的“器重”！承擔(dān)責(zé)任，不僅是對(duì)自己能力的自信，更重要的是對(duì)老板的承諾和對(duì)工作的積極進(jìn)?。〕袚?dān)責(zé)任，有時(shí)還包括對(duì)失敗的承擔(dān)。主動(dòng)承擔(dān)失敗的責(zé)任的員工，比那些在失敗面前尋找多種口舌理由的員工，往往更受老板器重和信賴！老板更希望能找到對(duì)自己忠誠(chéng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，而不是遇事就躲推脫的員工。
四、要有把事情做對(duì)的能力
職場(chǎng)上往往遇到“做對(duì)的事情，和把事情做對(duì)”的困惑。做對(duì)的事情，更多體現(xiàn)了老板或是上級(jí)們的大智慧，盡量給員工對(duì)的指令，盡量給員工明確的行為準(zhǔn)則或是工作目標(biāo)；把事情做對(duì)，則更多體現(xiàn)了員工的執(zhí)行力以及應(yīng)變能力的完美發(fā)揮。老板也不是圣人，或許真的會(huì)有發(fā)出錯(cuò)誤指令的時(shí)候，如果當(dāng)時(shí)無(wú)法溝通或是不便溝通，那就先努力的做做看，努力地，及時(shí)把事情逐步做對(duì)，給老板一個(gè)漂亮的結(jié)果，遠(yuǎn)比困惑于“這怎么行？”或是“這樣肯定是錯(cuò)的”或是“這樣肯定沒(méi)辦法做”來(lái)得更聰明，此外就是帶著這些困惑工作，然后逐步郁悶的影響工作效率和工作激情，就更加適得其反。比如，最近中科大相應(yīng)家長(zhǎng)和學(xué)生需求，在校園內(nèi)設(shè)置了自動(dòng)售取票機(jī)，而完美執(zhí)行這件事情的員工，而中科大的校長(zhǎng)和具體執(zhí)行的員工，顯然是具備把事情做對(duì)的能力的。
五、反饋意識(shí)
做的任何事都有及時(shí)反饋給老板，讓老板及時(shí)了解事情的進(jìn)展，以及你的動(dòng)向，也是職場(chǎng)中的重要能力！沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)完全放手自己的員工的，我們要時(shí)刻成全老板或是領(lǐng)導(dǎo)們“運(yùn)籌帷幄，決勝千里”的嗜好，及時(shí)告知工作進(jìn)展，以及自己的動(dòng)向，這往往能讓老板更放心，同時(shí)也有助于工作往正確的方向進(jìn)展，從而避免錯(cuò)誤的發(fā)生幾率。要想讓老板認(rèn)可你的工作，不能急于求成，需要一步一腳印的完成每一項(xiàng)工作，并及時(shí)反饋工作時(shí)遇到
5. 值得信賴的人是什么意思
我個(gè)人認(rèn)為朋友分幾種:
1、一般的朋友，平時(shí)說(shuō)說(shuō)話，偶爾小聚一下。
2、酒肉朋友，只能聚在一起吃喝，連交心的話都不能談，更別說(shuō)打經(jīng)濟(jì)交道了。
3、鐵桿朋友，不在于聚多聚少，遇事一個(gè)電話，立馬到位。
4、閨蜜式朋友，可交心，遇事也頂力相助。
每個(gè)人生存法則及身份地位及工作性質(zhì)不一樣?？赡芩x擇朋友類型也不一樣。
一個(gè)普通人可能只需一兩個(gè)閨蜜朋友和一兩個(gè)鐵桿朋友足矣。因?yàn)樗麤](méi)太多利益關(guān)系，生活相對(duì)簡(jiǎn)單。
而一個(gè)商人，他的朋友可能是多類型的，這與他從事的行業(yè)有關(guān)系。他要想做大做強(qiáng)，有時(shí)也身不由已，必須八面玲瓏。
而領(lǐng)導(dǎo)級(jí)的人，他的朋友類型可能也要多些，這是由工作性質(zhì)決定的。
而搞藝術(shù)和科研的人，他的朋友多是精英或可切磋藝術(shù)及科研的人，因?yàn)樾袠I(yè)關(guān)系。
.所以，我認(rèn)為交什么樣的朋友也跟自己所從事的行業(yè)有關(guān)系。
關(guān)鍵在于人盡其用，因人而異，根據(jù)情況，性格及觀人，識(shí)人，擇人有關(guān)系。
6. 值得信賴的意思
不一樣，個(gè)人理解，信賴指信任并依賴；信任是相信而敢于托付。
雖然是同義詞，但是側(cè)重還是不同的，信賴更多是再相信的基礎(chǔ)上對(duì)某個(gè)人的依賴，依賴是不僅是心理上一種認(rèn)同，更多的會(huì)體現(xiàn)在日常生活中不可或缺。而信任的側(cè)重在于“任”，托付給對(duì)方。一個(gè)看似主動(dòng)，一個(gè)看似被動(dòng)。信賴是偏重形容詞，而信任更側(cè)重動(dòng)詞。PS.不論是哪一個(gè)，能獲得別人的信賴和信任是非常難得的，這種感情是值得珍惜的。但是，需要注意的是，信賴和信任都不會(huì)達(dá)到百分百的純度，其本身是有梯度，隨著時(shí)間的漸長(zhǎng)、感情的加深而逐漸深化。