山楂酒專業(yè)貼牌廠家天釀酒業(yè)，部分行業(yè)鼻祖

根據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法規(guī)，從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，公共場(chǎng)所服務(wù)，化妝品、一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品等專業(yè)生產(chǎn)，有毒、有害、放射性作業(yè)，幼托機(jī)構(gòu)保育這五大行業(yè)的相關(guān)人員必須擁有健康證。

不是，只是從事食品，服務(wù)行業(yè)，接觸到人的服務(wù)行業(yè)都要辦理健康證

唐三鏡

高手在民間

市場(chǎng)上賣釀酒設(shè)備的很多，大家在買釀酒設(shè)備時(shí)最好到廠家直買！這樣價(jià)格質(zhì)量最實(shí)在的！我給大家舉兩個(gè)例子 一：廣州純糧酒業(yè)，二：合肥大漢釀酒設(shè)備廠三：山東中德釀酒公司等

雅大 酒 業(yè)就很不 錯(cuò)

朋友給我說(shuō)臨沂博偉機(jī)電，五金工具行業(yè)內(nèi)的老大哥，做五金工具已有十余年，工具質(zhì)量和口碑都很好。他們的工具包括噴涂機(jī)、吸塵器，電動(dòng)工具、手動(dòng)工具、氣動(dòng)工具。我以前用過(guò)他們的工具，感覺還是不錯(cuò)的。你可以考慮一下，先去考察一下也是有必要的。

朋友給我說(shuō)臨沂博偉機(jī)電，五金工具行業(yè)內(nèi)的老大哥，做五金工具已有十余年，工具質(zhì)量和口碑都很好。他們的工具包括噴涂機(jī)、吸塵器，電動(dòng)工具、手動(dòng)工具、氣動(dòng)工具。我以前用過(guò)他們的工具，感覺還是不錯(cuò)的。你可以考慮一下，先去考察一下也是有必要的。

你好，服從管理人員的安排是員工的義務(wù)，首先提前下班不打報(bào)告你就不對(duì)，安排不合理你可以提出，但是不能不打招呼或者報(bào)告自行離開，處罰是應(yīng)該的，還有上班期間接電話和上洗手間的時(shí)間不超過(guò)10分鐘也是合理的，有些崗位是非常繁忙的你離開10分鐘以上會(huì)給在崗的職工造成翻倍的工作量，再說(shuō)了，有幾個(gè)電話需要聊10分鐘？上洗手間就是大號(hào)加抽跟煙也要不到10分鐘吧？ 所以說(shuō)公司的做法是合理的

根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。　　只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)?！　〕诉@4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動(dòng)法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條和《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。　　加班報(bào)酬的計(jì)算按以下規(guī)定執(zhí)行：　　1、《國(guó).務(wù).院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條?！　?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條。　　3、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》。　　如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會(huì)使你一生受益。　　如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來(lái)仲裁或訴訟，這很重要?！　∧阆氲玫绞裁囱a(bǔ)償，把問(wèn)題說(shuō)清楚。

現(xiàn)在私營(yíng)企業(yè)都是這樣的，你如果能忍受，就干，不能忍就不干，干不干的主動(dòng)權(quán)在你，你說(shuō)是吧。 依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，加班超過(guò)36小時(shí)，得給予勞動(dòng)者報(bào)酬，如你寫的，你們合同工資每月是700元，實(shí)際發(fā)放650元，少這50元，企業(yè)方?jīng)]有說(shuō)出一由，你有證據(jù)，可以上勞動(dòng)者協(xié)會(huì)去告他，只是你少得的部分，你得有依有據(jù)，去告，你就能得到這部分錢，但那樣，這樣事就會(huì)鬧大，現(xiàn)在私營(yíng)企業(yè)都這樣，你這么做了，你在應(yīng)聘別的工作時(shí)，那些私營(yíng)企業(yè)就不敢要你了，這件事，你得考慮清楚，這樣做的后果是什么，你自己能不能承受得起。 個(gè)人建議，如你有超強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)，你可以選擇一家更適合你的工作，因?yàn)楝F(xiàn)在選擇工作是雙相選擇的，你有真的本事，你可以炒企業(yè)的魷魚，如你現(xiàn)在還沒有太強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)，最好根據(jù)自己的現(xiàn)有情況，雖工資待遇不太好，但能學(xué)到真本事，先忍忍也不是不可以，你還年輕，等你翅膀硬了，再選擇工資待遇高，不太累的職業(yè)吧。 希望我的回答，對(duì)你有所幫助。