本文目錄一覽
- 1，現(xiàn)在工人的工資是多少一月
- 2，貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司生產(chǎn)的 家常宴酒祝尊富貴750毫
- 3，金沙回沙酒廠工資多一個月
- 4，新希望普通員工月薪多少
- 5，一個月4500工資 一年等于多少
- 6，公司說的發(fā)多少個月薪水一般指的是上限嗎
- 7，一個月工資按多少天來計算
1，現(xiàn)在工人的工資是多少一月
3000到5000左右吧
2，貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司生產(chǎn)的 家常宴酒祝尊富貴750毫
300左右！ 朋友你一定要記住下面的五個字 “貴州茅臺酒” 多一個少一個都不是咱們平時所說的茅臺！
3，金沙回沙酒廠工資多一個月
板160000，上13000，中5400，下3980
你說呢...
4，新希望普通員工月薪多少
兩千多點，看是上海的還是成都的，上海要高點，半年以后就會漲了，福利好
2400左右過段時間會漲
2400左右過段時間會漲再看看別人怎么說的。
5，一個月4500工資 一年等于多少
54000
看在哪，干什么，應(yīng)該算一般
54000
4500*12
我搬磚，一個月工資4500，我自豪！
6，公司說的發(fā)多少個月薪水一般指的是上限嗎
通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。例如：月薪3000，當(dāng)年底或者滿12個月工期時，第十三個月發(fā)放工資時為：6000。如果是年底發(fā)放13新的單位，按照 13薪工資 = 月薪/12*工作月份 的公式進(jìn)行計算。例如：月薪3000，工作了3個月到年底，那么年底發(fā)放工資為：本月工資3000+ 3000/12*3 = 3750 元發(fā)放“13薪”是用人單位為了吸引人才時采取的一項有效措施。這是企業(yè)對員工的一種福利待遇。
也許是的。
7，一個月工資按多少天來計算
在最新的勞動發(fā)上規(guī)定，用人單位和被顧用人簽訂勞動合同，如果因為沒簽訂而出現(xiàn)工資問題，你可以保從你的在該公司上班的一些證明，比如廠牌，廠服，等一些你在該公司上班的證明，可以到當(dāng)?shù)貏趧又夭脵C(jī)構(gòu)申請重裁，你可以得到雙倍的工資補(bǔ)償。
1（1）、公司不和你簽訂合同是違反勞動合同法的。，應(yīng)當(dāng)從用工之日起一個月內(nèi)訂立勞動合同，勞動合同期限應(yīng)包括試用期。 （2）、試用期最長不得超過6個月。 （3）、從用工之日起滿一個月不滿一年不與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資。 (4)、可以提起仲裁，填寫仲裁申請書，保留必要的證據(jù)材料 (5)、沒有簽合同的事實勞動關(guān)系同樣受法律保護(hù)。 2、按照勞動合同法及新的休息休假規(guī)定,從08年開始制度標(biāo)準(zhǔn)工作時間為一年250天,除以12個月,每個月的標(biāo)準(zhǔn)工作日是20.83天.勞動法對于每周工作時間是這樣規(guī)定的,一周工作時間不能超過40個小時,保證一周全休一天,一天加班時間不能超過三個小時,一個月不能超過36個小時.具體你可以查詢勞動法及合同法的相關(guān)規(guī)定.