山西汾酒股份有限公司工資，晉西工業(yè)集團(tuán)一個(gè)月能到手工資有多少

我也去晉機(jī)了，聽說不是很多，本科生1500 重本2000 研究生2500就知道這些

一般，工作四年了，一直一千塊

你好！基本工資加獎金僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

53°封壇十五年汾酒475ml 市場的參考價(jià)格：199元， 紫砂汾酒53度475ml 市場的參考價(jià)格：118元， 藍(lán)瓷汾酒53度475ml 市場的參考價(jià)格：138.60元 汾酒集團(tuán) 老酒坊優(yōu)質(zhì)原漿53度475ml 市場的參考價(jià)格：134.10元 瓷瓶特制杏花村酒53度475ml 市場的參考價(jià)格；68元 價(jià)格來源：京東商城

15年，30年，有的還有50年的，你看看就行了，別信以為真。真到了15年的老酒，沒有酒廠會直接銷售，都是用來做調(diào)味酒了。就算是直接灌裝銷售，價(jià)格至少到每瓶1000元以上了，我也是賣酒，三到五年窖藏的佳釀我這里有，絕對正宗，不會比你所謂的三十年的酒差

汾酒的傳統(tǒng)風(fēng)格是：酒精清澈透亮，幽雅清香，純正柔和，回甜口爽，質(zhì)量穩(wěn)定，飲后綿長。包裝精美，規(guī)格多樣，深受國內(nèi)外消費(fèi)者的歡迎。汾酒的主體香為乙酸乙酯。汾酒十分干凈，衛(wèi)生指標(biāo)先進(jìn)。 汾酒是清香型白酒的典型，是由幾千年的傳統(tǒng)工藝深化而成的好酒。它的生產(chǎn)工藝流程可以說明這一點(diǎn)。 汾酒釀造，歷來選用優(yōu)質(zhì)高粱為原料，以當(dāng)?shù)貎?yōu)良古井水和地下水為釀造用水。以大麥、豌豆為制曲原料，接種天然微生物群落，制成青茬曲，中溫曲，紅心曲，分別制曲，混合使用。成品曲有典型的清香和曲香。 杏花村的釀酒史最少可以追溯到1500年以前。唐時(shí)，杏花村有72家酒作坊，清代中葉增至二百二十余家。 1993年，成立山西杏花村汾酒(集團(tuán))公司，將原汾酒廠全部資產(chǎn)劃歸其所有。(集團(tuán))公司又拿出其中的高效益主體部分組建了山西杏花村汾酒廠股份有限公司，發(fā)行 股票，上市經(jīng)營，走上了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的道路。 2002年4月2日，汾酒(集團(tuán))公司由山西省政府授權(quán)經(jīng)營，正式注冊改制為山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司。

公司董事長的工資應(yīng)該有股東會或者是股東大會決議決定吧。而且這個(gè)數(shù)目沒有特別固定的數(shù)字吧，你想有的大公司有的老總一年拿多少億？但是呢，對于他們來說，他們所得的收入應(yīng)該按我們一般個(gè)人所得稅進(jìn)行繳稅。

老板怎么給自己發(fā)工資老板怎么給自己發(fā)工資最佳答案用人單位工資發(fā)放方式可以按照雙方勞動合同的約定，可以選擇現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行發(fā)放工資?！　∫话阌萌藛挝慌c勞動者在合同中都會約定工資發(fā)放的時(shí)間，只要用人單位按合同約定的時(shí)間發(fā)放工資即可，遇到節(jié)假日期間用人單位應(yīng)當(dāng)提前發(fā)放。　　《工資支付暫行條例》　　第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)?！　∮萌藛挝豢晌秀y行代發(fā)工資?！　∮萌藛挝槐仨殨嬗涗浿Ц秳趧诱吖べY的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動者提供一份其個(gè)人的工資清單?！　〉谄邨l 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

如果是總經(jīng)理,當(dāng)然他也是企業(yè)的員工之一,他的工資應(yīng)該在工資表上反映.如果他是企業(yè)的投資人,這個(gè)企業(yè)又是一個(gè)人個(gè)獨(dú)資企業(yè),嘿嘿,發(fā)什么工資啊,除了費(fèi)用,全部都是他的,他的收入和企業(yè)的收入都是交個(gè)人所得稅的,一樣.當(dāng)然,企業(yè)的錢他完全可以想怎么花就怎么花,但是,如果他不是私人獨(dú)資企業(yè),就不能這樣啦. 4

工資12000元，扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅之后剩余工資9319元。工資12000元，應(yīng)由工人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和公積金按16%計(jì)算（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%失業(yè)保險(xiǎn)1%、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，住房公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為1920元。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》和《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得，按應(yīng)納稅所得額，扣除由個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，扣除必要的費(fèi)用3500元之后，適用3——45%超額累進(jìn)稅率。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)=（12000—1920—3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)=6580×20%—555=761元。剩余工資=12000—1920—731=9319元。擴(kuò)展資料五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。（1）職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（2）無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。參考資料來源：搜狗百科：五險(xiǎn)一金

如果社保的標(biāo)準(zhǔn)是按照工資來上的，那么你的基數(shù)就應(yīng)當(dāng)是12000元，其中養(yǎng)老是單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%，即12000*8%=960元；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)10%，個(gè)人承擔(dān)2%，即12000*2%=240元；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%，個(gè)人承擔(dān)0.2%，即12000*0.2%=24元；住房公積金單位與個(gè)人承擔(dān)都是12%，即12000*12%=1440元；拓展資料：五險(xiǎn)一金的法律規(guī)定：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》和《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得，按應(yīng)納稅所得額，扣除由個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，扣除必要的費(fèi)用3500元之后，適用3——45%超額累進(jìn)稅率。糾其以上應(yīng)當(dāng)扣除的個(gè)人每月應(yīng)當(dāng)繳納的社保、公積金總金額為2664元，那么稅前12000元工資，稅后到手金額為：（12000-2664）-（12000-2664-3500）*3%=9160.92元如果還有其他獎金或者補(bǔ)助，具體數(shù)字需要做下變動就可以了。

工資12000元，扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅之后剩余工資9319元。工資12000元，應(yīng)由工人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和公積金按16%計(jì)算（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%失業(yè)保險(xiǎn)1%、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，住房公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為1920元。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》和《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得，按應(yīng)納稅所得額，扣除由個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，扣除必要的費(fèi)用3500元之后，適用3——45%超額累進(jìn)稅率。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)=（12000—1920—3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)=6580×20%—555=761元。剩余工資=12000—1920—731=9319元。

工資12000元，扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅之后剩余工資9319元?！　」べY12000元，應(yīng)由工人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和公積金按16%計(jì)算（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%失業(yè)保險(xiǎn)1%、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，住房公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為1920元?！　「鶕?jù)《個(gè)人所得稅法》和《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得，按應(yīng)納稅所得額，扣除由個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，扣除必要的費(fèi)用3500元之后，適用3——45%超額累進(jìn)稅率。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)=（12000—1920—3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)=6580×20%—555=761元?！　∈Ｓ喙べY=12000—1920—731=9319元。

工資先扣除社會保險(xiǎn)，然后扣除個(gè)人所得稅，就是稅后工資。五險(xiǎn)一金：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)（在北京適用北京戶口的員工）和住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分在退休后可以提??；醫(yī)療保險(xiǎn)，進(jìn)入個(gè)人賬戶的部分可以提?。皇I(yè)保險(xiǎn)，按照“失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法”申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金；工傷保險(xiǎn)，按照工傷鑒定的等級領(lǐng)取工傷賠償；生育保險(xiǎn)，女職工生育時(shí)按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)??；住房公積金，符合相關(guān)規(guī)定可以全額提取。工資12000元，應(yīng)由工人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和公積金按16%計(jì)算（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%失業(yè)保險(xiǎn)1%、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，住房公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為1920元。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》和《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得，按應(yīng)納稅所得額，扣除由個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，扣除必要的費(fèi)用3500元之后，適用3——45%超額累進(jìn)稅率。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)=（12000—1920—3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)=6580×20%—555=761元。剩余工資=12000—1920—731=9319元。

你好：這個(gè)問題比較復(fù)雜；超過3500元部分按照20%繳納個(gè)人所得稅；五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金是由用人單位和勞動者按照個(gè)人工資和單位工資總額的比例繳納的；計(jì)算方式直接撥打12333咨詢；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。