上海加悅酒業(yè)有限公司怎么樣，上海東富龍公司待遇怎么樣

上海東富龍已經(jīng)在2011年1月份上市了 公司整體發(fā)展良好，與國內(nèi)同行業(yè)相比較優(yōu)勢非常明顯 在上市后，肯定在業(yè)務(wù)上更加深化研究發(fā)展，應(yīng)該來說現(xiàn)在 只是一個好開端的起始 東富龍戰(zhàn)略規(guī)劃非常好，需要員工共同努力，所以說員工工作時間較長

待遇一般，一般是做六休一，基本都是從上海洪濤勞務(wù)派遣公司介紹過去的，介紹費很高，一般是1000多，那里的管理層有點像富士康的思維。

羅泰塑料科技（上海）有限公司公司行業(yè)：原材料和加工公司性質(zhì)：外資(歐美)公司規(guī)模：51-200 職員公司簡介：羅泰塑料科技(上海)有限公司 公司地址：上海市閔行區(qū)顓興路1688號K棟 公司性質(zhì)：外商獨資 公司行業(yè)：加工制造（原料加工/模具） 大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)

去應(yīng)聘做兩天工就知道再看看別人怎么說的。

簡介：上海制皂（集團）有限公司（簡稱上皂集團）是上海市人民政府重點扶持的54家大型企業(yè)集團之一。曾連續(xù)兩屆榮獲“上海市最佳企業(yè)形象”單位，是上海市政府授予的“精神文明單位”。上皂集團控股的或以資產(chǎn)為紐帶管理的子公司有22家。其中有上海制皂有限公司、上海牡丹油墨有限公司、上海白象天鵝電池有限公司等在國內(nèi)外享有盛名的企業(yè)。本集團經(jīng)營范圍主要包括肥皂、香皂和洗滌用品、甘油和油化學(xué)品、油墨、涂料、電池和成套電池加工設(shè)備等產(chǎn)品；法定代表人：黃有為成立時間：1998-07-10注冊資本：16069萬人民幣工商注冊號：310000000063507企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（外商投資企業(yè)與內(nèi)資合資）公司地址：楊樹浦路2310號

英邁國際是全球最大的技術(shù)產(chǎn)品和供應(yīng)鏈管理服務(wù)的供應(yīng)商之一。我們支持100多個國家的近170,000家經(jīng)銷商，為全球1700多家供應(yīng)商的幾千種產(chǎn)品提供分銷及市場開發(fā)服務(wù)。 英邁國際貿(mào)易（上海）有限公司作為Avaya在中國的總代理，為配合Avaya在全國拓展Avaya IP Office類產(chǎn)品市場，現(xiàn)委托上海英通電子科技有限公司（英邁國際（中國）有限公司是在中國指定銷售總代理）在各地區(qū)急聘： 公司將為員工提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬、福利待遇和系統(tǒng)的培訓(xùn)。只要您有信心、有真才實干，您將擁有無限機遇，并能得到個人和事業(yè)的長遠發(fā)展。經(jīng)篩選、考核、面試合格者，皆由上海英通電子科技有限公司所委托的上海派遣人才有限公司統(tǒng)一辦理正式錄用手續(xù)，確認勞動關(guān)系。 能與這個名列財富500強的公司共同發(fā)展，應(yīng)是您職業(yè)的理想選擇。

簡介：上海綠谷制藥有限公司（以下簡稱“綠谷制藥”）成立于2000年5月，是中國科學(xué)院上海藥物研究所與上海綠谷（集團）有限公司共同組建的專業(yè)從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)的現(xiàn)代化制藥企業(yè)，位列上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市民營科技百強企業(yè)、上海市工業(yè)集團五十強企業(yè)之一。法定代表人：呂松濤成立時間：1996-06-13注冊資本：5000萬人民幣工商注冊號：310115000339049企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（自然人投資或控股的法人獨資）公司地址：中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)牛頓路421號

綠谷的話是民營企業(yè)，你去百度下工資很多都有，不過你連面試什么崗位都不說,怎么幫到你啊，一般就是和你要面試的那個主管談話，有時候還有hr在旁邊一起面試你，主要問你的問題都是和你工作崗位相關(guān)的，自然回答就好了，面試也看緣分的

公司待遇很好，上海弘昊化工有限公司是一家專業(yè)從事食品添加劑的外貿(mào)公司，管理制度和福利待遇還是比較人性化的，我現(xiàn)在還是這家公司的員工，我去復(fù)制公司的待遇給你，希望能給你幫助： 1、公司提供免費早餐、午餐補助，工作時間提供各類零食，如水果、面包、牛奶等。 2、午休時間從12:00到13:30。 3、每周三組織體育活動。 4、員工生日有禮物，當(dāng)天享受帶薪假日。 5、公司年假為十天，中國員工分二次：第一次帶薪休假，第二次公公司資助旅游，資助費用1000元，內(nèi)部自由組團。外籍員工可一次度過。 6、家中父母任一年滿60周歲，公司每月發(fā)放家庭養(yǎng)老金500元。 7、員工在任職期間生育，自產(chǎn)假后上班之日起，孩子學(xué)齡前每月享受公司補貼500元。 8、在公司工作滿一年的男性員工妻子生產(chǎn)后，將享有7天帶薪產(chǎn)假。 9、對員工及其第一親屬（父母、子女、配偶），遭遇大病或意外事故的情況下，公司對投有保險的，承擔(dān)保險之外的費用；對未曾投保的，承擔(dān)住院期間醫(yī)療費用的30%。 10、對員工及其第一親屬（父母、子女、配偶），因病或意外事故傷殘者，公司在十年內(nèi)每月提供1000元生活補助。 希望可以幫到你，也希望你不要顧及，準(zhǔn)時去上班吧。

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