廣州佳池酒業(yè)員工圖片，誰能告訴我廣州哪家酒家會幫員工買社保

比較大型的酒家都會。如稻香等

廣州

根本沒有五糧液員工酒一說，那些只是小酒商販圈錢的把戲。

公司不同底薪也不一樣呀！ 如果小公司一般1280元左右，其實(shí)補(bǔ)貼會比較多點(diǎn)

爛公司，千萬不要進(jìn)！

去年公司賠了不少錢，今年變相削減工資，工作量增大，有些部門2011界畢業(yè)生在年終的時候還拿不到年終獎，他們實(shí)習(xí)完五個月還被部門老大延長實(shí)習(xí)期，到車間當(dāng)操作工，那些人不肯，到行政部去吵，今年年初的時候果斷走人，所以最好想清楚才來。

現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)壓力很大的，不好找。不過你這種挺專業(yè)的就不好說，而且開檔招聘的估計沒幾個，可以的話通過你們老師了解一下可能還有效率

很少有珠寶行業(yè)的

現(xiàn)在工作不是太好找，能夠提供的就業(yè)崗位不是太多，找工作的人又很多，需要慢慢來找。

.這個問題因該對自己問, 當(dāng)今這個社會工作好不好找大家心里有數(shù), 建議你去學(xué)點(diǎn)技術(shù)在出去, 要不出去了也是當(dāng)鴨, 很便宜就被賣了.

我沒有找過工作。身邊也沒有類似行業(yè)的人。既然是珠寶行業(yè)的就去玉器墟那種集中的地方試試。

廣州科瑪生物科技有限公司，是集研發(fā)、制造、銷售及OEM/ODM加工為一體的綜合型企業(yè)。廣州科瑪生物科技有限公司是科瑪集團(tuán)的全資子公司，科瑪集團(tuán)公司旗下還擁有安婷化妝品公司、綠姿個人護(hù)理公司、新華廠、花山廠、花東廠、美國科瑪、美國NCN投資等實(shí)體公司。旗下現(xiàn)代化制造企業(yè)產(chǎn)能與設(shè)備與國際水平接軌，居國內(nèi)化妝品制造行業(yè)的領(lǐng)先地位。公司經(jīng)過20多年的發(fā)展，以良好的信譽(yù)和品質(zhì)保障，成為珠三角數(shù)千家化妝品企業(yè)中優(yōu)秀的化妝品集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)使命：以科技的力量，成就美麗健康的人生 企業(yè)愿景：成為受人尊重的提供美麗健康產(chǎn)品和服務(wù)的一流企業(yè) 經(jīng)營理念：和諧、快樂、共享 核心價值觀：誠信、尊重、團(tuán)隊精神 服務(wù)理念：愛心、用心、專心、細(xì)心、耐心 企業(yè)口號：打造百年品牌、成就卓越人生 企業(yè)人才觀：以德取才 以能用才 以需育才 以信留才 發(fā)展策略：快速發(fā)展電子商務(wù) 企業(yè)靈魂：用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人 企業(yè)作風(fēng)：雷厲風(fēng)行、精益求精 價值觀：真的在乎你人力資源福利政策：人力資源管理實(shí)行“甄選實(shí)績化，職責(zé)崗位化，發(fā)展貢獻(xiàn)化，管理制度化，利益共同化，薪酬市場化，保障社會化，組織目標(biāo)與個人價值協(xié)同化”的政策。1、招聘政策：1）公司會為每一位追求進(jìn)步的員工提供廣闊的平臺及發(fā)展機(jī)會，在公司內(nèi)部職位出現(xiàn)空缺時候，以內(nèi)部招聘為主，外部招聘為輔的政策，實(shí)行競聘上崗；2）實(shí)行“能者上，平者讓，庸者下”的人力資源開發(fā)政策。2、內(nèi)部晉升政策：公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，品德優(yōu)秀、能力出眾、工作勤奮、業(yè)績突出的員工將優(yōu)先獲得晉升和發(fā)展機(jī)會。3、分配政策：1）公司實(shí)行差別待遇政策，工資與崗位、職責(zé)、能力、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資；2）實(shí)行年終雙薪政策；3）公司員工享受工齡工資及全勤獎的福利；4）根據(jù)個人業(yè)績及貢獻(xiàn)，公司員工每年有加薪的機(jī)會；5）公司重要崗位人員享受內(nèi)部配股的福利；6）重要崗位員工享受年終分紅的福利。4、獎勵政策：1）員工在為公司創(chuàng)造了特殊貢獻(xiàn)（如各項目標(biāo)超額完成、提出的合理化建議給公司帶來效益，良好的行為為公司贏得榮譽(yù)、受到公司表彰等時），公司給予一次性獎勵；2）公司會定期進(jìn)行各類優(yōu)秀員工評選，獲得者將獲得公司獎勵。5、內(nèi)訓(xùn)師政策：公司員工通過考核，有機(jī)會加入企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)老師，享受授課補(bǔ)貼的福利。6、文體活動政策：1）公司每周會組織各類文娛體育活動，來活躍員工的精神文化生活；2）每年不少于一次組織旅游。7、其它福利政策：1）享受國家規(guī)定的各類社保、假期等福利；2）公司向員工提供過節(jié)禮品；3）公司向員工提供生育賀金、生日禮品等福利；4）公司員工可向科瑪雜志投稿，一經(jīng)采用，享受每篇稿給予稿酬10-100元的福利；5）為鼓勵員工間更多的溝通，公司為加入公司集群網(wǎng)的員工，支付入網(wǎng)費(fèi)；6）公司員工購買公司產(chǎn)品給予優(yōu)惠的折扣；7）午餐補(bǔ)貼：公司為所有員工提供工作日午餐補(bǔ)貼；8）工作制：公司實(shí)行每周40小時工作制。

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