某酒業(yè)招聘，華上酒業(yè)集團(tuán)招聘服務(wù)員是做些什么工作

現(xiàn)在很多類似的招聘都是這樣的說在什么什么地方，然后等你去的時(shí)候他們說你站在那個(gè)位置等一下，有工作人員來考察你，其實(shí)鬼都沒有一個(gè)，然后就叫你先交押金，都是騙人的

<p>現(xiàn)場(chǎng)招聘建議到貴陽市人才市場(chǎng)。</p> <p>地址：貴陽市云巖區(qū)紫林庵。</p> <p>網(wǎng)址： <a target="_blank">http://www.gyrc.com.cn/</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>網(wǎng)上招聘建議到貴州人才信息網(wǎng)。</p> <p>地址：貴陽市云巖區(qū)毓秀路</p> <p>網(wǎng)址： <a target="_blank">http://www.gzrc.gov.cn/</a></p>

肯定是假的，不要信，現(xiàn)在騙子太多了。

這一定是假的,現(xiàn)在不準(zhǔn)收押金,就算收最多也是在工資里扣,最好別想信那些在街上發(fā)的人材招聘報(bào),里面的信息水份太大,找工作最好去貴陽人才市場(chǎng)(紫林庵每周三五六有現(xiàn)場(chǎng)招聘)網(wǎng)址(www.gyrc.cn).貴州省人才市場(chǎng)(毓秀路每周五六有現(xiàn)場(chǎng)招聘)網(wǎng)址(www.gzrc.gov.cn).祝你找到自己滿意的工作.

全是騙人的。騙你說怎么一天也有200到300一天，能吃苦可以干600一天，大車300一車小車一百一車。等把你騙去體檢130元押金交200元，身份證押到干2天之后司機(jī)才告訴你大車80一人小車50一人一個(gè)月也就2000到3000元，做滿10天退200元押金10車錢不給，做滿一個(gè)月押10車貨錢，一天大車就一趟，跑外地回來天都黑了。小車做的快2車。做的慢也就一車也跑的很遠(yuǎn)，做一車等于做3車的活一車貨卸完了，還要裝滿滿一車空酒瓶回來，到廠里再把酒瓶卸完，等到夜里23點(diǎn)把第2天的貨裝好再睡覺，早上要4點(diǎn)起來送貨，不要相信網(wǎng)上說的不要人裝貨，叉車只能裝6層高，其他全部人工裝，本車裝完再裝別的車，不給錢白干的卸貨和裝空瓶全是人工干的。

全是騙子。。被騙的朋友應(yīng)該全部聯(lián)合起來。收拾這些騙子。。要回被騙的錢

以青島啤酒廠招工名義欺騙外來務(wù)就在上海乃至全國嚴(yán)厲打擊非法用工以及黑職介的時(shí)候，竟然還有人以青島啤酒廠招工為名，非法招工和欺騙農(nóng)民工。強(qiáng)烈要求上海都市報(bào)的記者能關(guān)注這條信息！并加以曝光，希望有關(guān)部門予以查處，把非法招工的黑心老板趕出上海。這是位于松江汽車東站隔壁勞務(wù)所和工業(yè)園區(qū)錦昔路青島啤酒廠運(yùn)輸隊(duì)老板和伙發(fā)布的騙人招工信息。在網(wǎng)上看到這信息過來的人就走進(jìn)了被欺騙的命運(yùn)之門?！　∵€有很多工人辛苦了幾個(gè)月，到頭來卻被黑心的老板七扣八扣，每天干十七八個(gè)小時(shí)的重體力活，最后有的只發(fā)幾百塊錢，，裝卸工的活干了20多天，卻發(fā)了幾百塊錢，但最終被老板威脅而沒敢再開口提工資的事。這和最初張貼出來的招工廣告完全不符。這是他們發(fā)布的招工廣告，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。實(shí)際上工人干幾個(gè)月，有的人都不一定能拿到工資，即使拿到，也是很少的一部分，老板會(huì)以各種理由克扣。在上海這個(gè)文明的城市怎么會(huì)讓這種垃圾存在，黑心的老板用這樣的方法已經(jīng)欺騙了很多年了。試問一個(gè)農(nóng)民工，他們所出的重體力活，平均日工資應(yīng)該怎么算，更何況白天干滿8個(gè)小時(shí)后，晚上還要加班到兩三點(diǎn)，這相當(dāng)于一天干了兩天的活，然而并沒有加班費(fèi)。　　有個(gè)外地來的年輕人，白天干了一天活，晚上卻又被拉出去裝貨，，實(shí)在累的支撐不住了，提出來休息，卻被老板找人毒打了一頓，其他的很多工人只能敢怒不敢言，有的人干了幾天感覺是騙人的就走了，連工資都不要了。

招聘搬運(yùn)工的地方在，新車公路書林路別人廠房二樓租的房子里面，三個(gè)女的一個(gè)胖男的王八蛋不是人我被他們騙了，在家說就要體檢費(fèi)別的不交，去了就要報(bào)名費(fèi)60體檢140還要車費(fèi)，我不給車費(fèi)大胖子就讓我走不讓我待那里，工作不讓干。他們不是啤酒廠直招，而是在別人廠里二樓租辦的黑中介，請(qǐng)大家不要上當(dāng)。那邊的電話號(hào)是13296088612，02160448612希望我被騙的消息能幫到大家不要在受騙。

所有跟松江青島啤酒高薪搬運(yùn)工的什么物流車隊(duì)都是坑人的。我們一起的都被坑了，每個(gè)人被坑六百左右

我不知道你是否也喜歡雨天，想比你定也對(duì)雨有種特殊的情懷吧。此刻的天空霧蒙蒙的，飄著微許的小雨，浸在手心，涼涼的，卻別有一番滋味。立秋的雨的確不再那么猛烈，多了一點(diǎn)點(diǎn)柔情與浪漫，可也多了絲絲憂愁。西風(fēng)多少恨，吹不散眉彎。

jd有兩種解釋：1、就是崗位介紹、和工作職責(zé)描述的意思；2、就是法學(xué)博士的簡(jiǎn)寫。一般在招聘中，最長(zhǎng)用到的意思就是崗位介紹和工作職責(zé)描述的意思。

招聘信息的 jd的話，就是職位描述。如有個(gè)職位你咨詢 具體職位描述或崗位職責(zé)，，招聘房由于某種原因會(huì)告訴你，這個(gè)崗位暫無具體的JD（職位描述），只要您達(dá)到某項(xiàng)要求即可下一步洽談（如10年以上本職經(jīng)驗(yàn)等）

job description，就是說職位描述或者職位要求

有兩種意思。第一種：1、JD為京東，是綜合網(wǎng)上購物商城，銷售超數(shù)萬品牌，4020萬商品，囊括家電、手機(jī)、電腦、母嬰、服裝等13大品類。2、京東秉承客戶為先的理念，京東所售商品為正品行貨、全國聯(lián)保、機(jī)打發(fā)票。3、京東先后組建了上海及廣州全資子公司，將華北、華東和華南三點(diǎn)連成一線，使全國大部分地區(qū)都覆蓋在京東商城的物流配送網(wǎng)絡(luò)之下；同時(shí)不斷加強(qiáng)和充實(shí)公司的技術(shù)實(shí)力，改進(jìn)并完善售后服務(wù)、物流配送及市場(chǎng)推廣等各方面的軟、硬件設(shè)施和服務(wù)條件。4、京東商城組建以北京、上海、廣州和成都、沈陽、西安為中心的六大物流平臺(tái)，以期能為全國用戶提供更加快捷的配送服務(wù)，進(jìn)一步深化和拓展公司的業(yè)務(wù)空間。第二種：1、JD為職位描述，包含職位名稱、工作職責(zé)、崗位要求等關(guān)于一個(gè)職位的詳細(xì)要求。職位描述又叫職位界定，其成果叫工作說明書或工作規(guī)范。2、日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來。3、主要包括工作名稱、工作職責(zé)、任職條件、工作所要求的技能，工作對(duì)個(gè)性的要求也可以寫在工作說明書中。工作說明書描述的對(duì)象是工作本身，而與從事這項(xiàng)工作的人無關(guān)。職位描述的作用：1、為招聘、錄用員工提供依據(jù)。2、對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理。3、是績(jī)效考核的基本依據(jù)。4、為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)。5、員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)。6、為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)。

JD是Job Description的縮寫，意思為職位描述，包含職位名稱，工作職責(zé)，崗位要求等關(guān)于一個(gè)職位的詳細(xì)要求。職位描述又叫職位界定，其成果叫工作說明書或工作規(guī)范。工作規(guī)范是job specification的音譯，還不完全一樣。日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來。主要包括工作名稱、工作職責(zé)、任職條件、工作所要求的技能，工作對(duì)個(gè)性的要求也可以寫在工作說明書中。工作說明書描述的對(duì)象是工作本身，而與從事這項(xiàng)工作的人無關(guān)。擴(kuò)展資料：作用·：1、人員管理便于員工理解職位所要求的能力、工作職責(zé)、衡量的標(biāo)準(zhǔn)，讓員工有一個(gè)可遵循的原則。便于上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行考核。工作說明書就是衡量標(biāo)準(zhǔn)。2、績(jī)效考核工作說明書使績(jī)效考核有章可循。3、招聘比如要招一個(gè)部門主管，首先就要了解這個(gè)職位需具備哪些條件，要寫一個(gè)招聘申請(qǐng)表，給人力資源部來安排，這些職位的要求都可以參照工作說明書來做。4、培訓(xùn)在做培訓(xùn)需求調(diào)查或培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)中，易于理解這個(gè)職位做哪些工作以及職位之間的差異。5、人力資源規(guī)劃人力資源經(jīng)理和一線經(jīng)理在進(jìn)行交流的時(shí)候，或在做人力資源規(guī)劃的時(shí)候，也要用到職位說明書。所以說職位說明書是人力資源管理的基石。參考資料來源：百度百科-JD

JD：崗位介紹和工作職責(zé)描述