白酒銷售公司如何降低所得稅，我開個白酒代理經(jīng)銷店 我要怎么樣能少交稅

店名稱用用酒行就行！

可以將收入分成個種方面的收入上,不超過稅收指標(biāo)就可以了 或者將工資進企業(yè)成本，成本越大凈利潤就少了 就能減少企業(yè)所得稅了

合理范圍內(nèi)的廣告費，收入的15%允許稅前扣除，超過的允許以后年度扣除；按照實際支付的招待費與收入的比例進行列支，收入0.5%與實際發(fā)生的60%取最低者稅前扣除；高科研的成本支出150%的稅前扣除；安排殘疾人就業(yè)的工薪支出等。主要是做稅收籌劃。

逃避所得稅的方法的和暗的兩個方面，明的就是高計成本，加大支出。象采用一些不同的成本核算方法，盡可能多的列支一些項目的支出，比如廣告費，招待費，會議費，差旅費，工資等等，但這些項目一般稅務(wù)都控制支出比例。　　暗的，也是違法的，但也是最安全可靠的，就是在進貨環(huán)節(jié)上，虛列支出，很多假的增值稅發(fā)票案就是這么回事，當(dāng)然，一個企業(yè)的經(jīng)營或生產(chǎn)，需要的原材料或進貨是很多，不全都是增值稅發(fā)票，還有很多普通的發(fā)票，還是有機可乘的。這樣，也不用這個那個方法了，直接就把成本加大了?！　“档倪€有就是隱瞞收入，因為收入有一部分是現(xiàn)金收款的，不用開發(fā)票，這些收入，就可以隱瞞下來，不計入當(dāng)期的營業(yè)收入，最后所得自然就少了！　　當(dāng)然，這些都是違法的，不要這樣做。

你好！要想少交所得稅，所得稅的計算無疑兩個方面，一是稅率，二是應(yīng)納稅所得額，要想少交，也只有兩個辦法，一是降低稅率；二是減少應(yīng)納稅所得額。一般的話稅率是沒有辦法調(diào)低的，除非是國家有優(yōu)惠政策的行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)，會有優(yōu)惠匯率。那一般的企業(yè)只有減少應(yīng)按水所得額了，說的簡單一點就是減少收入和收益，增加成本和費用。但是稅法對這塊有非常嚴(yán)格的規(guī)定，有時候根據(jù)會計準(zhǔn)則確認(rèn)的東西，到了稅法這里都不一定管用，比如收入的確認(rèn)，什么時間確認(rèn)收入，假如企業(yè)有一批商品發(fā)出了，未開具發(fā)票，那么按照準(zhǔn)則的話可以不確認(rèn)收入，但是按照稅法，那就應(yīng)該確認(rèn)收入，而且嚴(yán)厲點的話，還要罰款，應(yīng)為你發(fā)出商品為什么沒有開具發(fā)票。所以企業(yè)在處理這些時有很大的靈活性，特別是在實務(wù)操作中，一定要和稅務(wù)局搞好關(guān)系，這很重要，另外企業(yè)在對某些事項進行會計確認(rèn)時，在會計準(zhǔn)則和稅法要求的前提下，盡量的增大成本和費用，比如購買的資產(chǎn)計提折舊時就可以采用加速計提折舊或者攤銷，對應(yīng)收賬款進行啊賬齡分析，確認(rèn)壞賬準(zhǔn)備等等。只要不嚴(yán)重違反會計準(zhǔn)個和稅法規(guī)定即可。但有個前提，和稅務(wù)局關(guān)系一定要好。

費用也不是亂做的，各種費用都有固定的扣除標(biāo)準(zhǔn)月營業(yè)額1-3萬，取個平均值，年收入估計在20多萬現(xiàn)在的工資都是根據(jù)實際扣除，2個人，做個幾萬不得了了另外就是成本和費用，成本就是你的進貨的錢，都有票有貨的，不容易做剩下就是費用了費用看你怎么做了，看離虧損還差多少，然后找相應(yīng)金額的票，根據(jù)票來做賬目。要注意,最后一個月千萬不要做太多，太容易引起危險了，最好分?jǐn)偟矫總€月里。怎么分?jǐn)傋约悍謹(jǐn)倶I(yè)務(wù)招待費不要做太多，只能按實際發(fā)生的百分之60，以及營業(yè)收入的千分之五之下。差不多了，應(yīng)該可以虧損了均個人意見，僅供參考

個人工資薪金所得納稅籌劃技巧 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關(guān)系到每個人的切身利益，如何有效進行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關(guān)心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧： 一、提高公共福利支出，間接增加職工收入 可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐；等等。企業(yè)替員工個人支付這些支出，企業(yè)可以把這些支出作為費用減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的稅款，可謂一舉兩得。 二、工資分?jǐn)偡椒?特定行業(yè)（指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及財政部確定的其他行業(yè)）的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征。因此，這些行業(yè)的納稅人可以利用這項政策使其稅負(fù)合理化。其他行業(yè)納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時，也就可以借鑒該項政策的做法。 三、實行雙薪制 個人取得的“雙薪”，根據(jù)國稅函[2002]629號文件的規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（指按國家規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)1個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”應(yīng)該單獨作為1個月的工資、薪金所得計征個人所得稅，對“雙薪”所得原則上不再扣除必要費用，全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工薪所得不足800元的，應(yīng)該以“雙薪”所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計算繳納個人所得稅。 例如，廣東信達(dá)利公司稅務(wù)總監(jiān)2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當(dāng)月擬發(fā)放年終獎25000元給他。為合法節(jié)稅，該公司采取將年終獎中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎金。 （1）納稅籌劃前 ①工資應(yīng)納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年終獎應(yīng)納個人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）； 合計應(yīng)納個人所得稅=505＋4875=5380（元）。 （2）納稅籌劃后 ①工資應(yīng)納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“雙薪”應(yīng)納個人所得稅=5000×15%－125=625（元）； ③年終獎應(yīng)納個人所得稅=20000×20%－375=3625（元）； 合計應(yīng)納個人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。 以上兩方案比較，后者比前者少納個人所得稅625元（5380－4755）。 四、獎金均衡發(fā)放方法 獎金屬于工資的范疇，應(yīng)該按工資所適用的九級超額累進稅率由扣繳義務(wù)人代扣代繳個人所得稅。但是企業(yè)是按月份發(fā)放獎金，還是按季度、半年或全年發(fā)放獎金，在個人所得稅法的規(guī)定上是不同的。根據(jù)國稅發(fā)[1996]206號文件，如果是按月發(fā)放獎金，應(yīng)該將發(fā)放的獎金與當(dāng)月的工資合并繳納個人所得稅；如果是集中數(shù)月發(fā)放獎金，按稅法規(guī)定不能平均到每月與工資合并繳納個人所得稅，而應(yīng)該單獨做一個月的工資處理。對在中國境內(nèi)無住所的個人，其取得的數(shù)月獎金也是全額按適用稅率計算繳納個人所得稅，并且不再按居住天數(shù)進行劃分計算；如果無住所的個人在擔(dān)任境外企業(yè)職務(wù)的同時，兼任外國企業(yè)在華機構(gòu)的職務(wù)，但是并不實際或不經(jīng)常到華履行在華機構(gòu)職務(wù)，對其一次取得的數(shù)月獎金中屬于全月未在華的月份獎金，依照勞務(wù)發(fā)生地原則，可不作為來源于中國境內(nèi)的獎金收入計算納稅。可見，如果獎金所得一次性發(fā)放，由于其數(shù)額相對較大，將適用較高稅率。這時，如果采取分?jǐn)偦I劃法，就可以節(jié)省不少稅款。 具體操作時，企業(yè)可以將獎金進行細(xì)化，拿出一些獎金按月發(fā)放，留一些獎金按季考核發(fā)放，最后再保留一部分獎金用于“拉差距”在年終發(fā)放。這樣，從總體上說，稅負(fù)就會獲得減輕。 例如，梁某應(yīng)聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發(fā)放年終獎36000元。 （1）不進行納稅籌劃： ①全年工資應(yīng)納個人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年終獎應(yīng)納個人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）； 以上共計應(yīng)納個人所得稅8765元（1140＋7625）。 （2）若進行納稅籌劃，采取將年終獎改為每月預(yù)發(fā)的辦法，則： 全年應(yīng)納個人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。 兩個方案相比較，后者比前者少納個人所得稅2705元（8765－6060）。 五、實行年薪制方法 對實行年薪制的企業(yè)經(jīng)營者取得的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實行按年計稅、分月預(yù)繳的方式計征。其計算公式為： 應(yīng)納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率－速算扣除數(shù)]×12 以上公式說明，對年薪制個人所得稅的計算方法實際上是將經(jīng)營者個人的全年收入總額按12個月平均分?jǐn)傆嬎悖@樣可以有效地避免超額累進稅率帶來的高稅負(fù)。

關(guān)于企業(yè)所得稅，每個企業(yè)的情況不同，可以使用的辦法也不同。他和企業(yè)的規(guī)模，行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的作分，職工人數(shù)等各方面的因素有關(guān)。具體的可以從收入，成本，時間，空間等幾個方面來考慮?；蛘呤窃诜稍试S的范圍內(nèi)調(diào)節(jié)收入，或者是在法律允許的范圍內(nèi)調(diào)節(jié)成本，或者是利用時間差和空間差。企業(yè)所得稅的相關(guān)規(guī)定是非常煩雜和細(xì)致的，除了國家的，還有地方的。只要你把相關(guān)的規(guī)定掌握的非常熟悉，時間一長自然就會了解一些方法了。當(dāng)然，我這里講的應(yīng)該是合理避稅的范疇，一些不合理的行為又不在這個范圍。熟讀百遍，其意自現(xiàn)，不是沒有道理的！

合理用足所得稅稅前允許抵扣項目,如招待費是按銷售收入的比例允許稅前抵扣,廣告費··· 選擇合理的成本結(jié)轉(zhuǎn)方式；