蒙牛酒業(yè)賠蒙牛乳業(yè)400萬(wàn)元，又誰(shuí)知道蒙牛集團(tuán)策劃超級(jí)女聲節(jié)目的老總事誰(shuí)不

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　　近日，我昔日一部下發(fā)表感嘆：說(shuō)自己的工作狀態(tài)不怎么好，雖說(shuō)原因是多方面的，但怎么就現(xiàn)在也再找不到了在我手下工作時(shí)的那種激情，心中那一團(tuán)熊熊燃燒的烈火在春天暖融融的陽(yáng)光下仍然不甚寒冷！　　說(shuō)實(shí)在的，我與部下們分道揚(yáng)鑣，把湖南中商瀏陽(yáng)河酒業(yè)銷售公司“湘潭辦事處”砸了個(gè)落花流水并非出于我的真實(shí)心意，而是痛恨老板身邊我的一些同道人物不為人而反類犬“咬人”?。±习逡彩俏腋S了將近兩年多時(shí)間的主子，也讓我從湖南瀏陽(yáng)河酒業(yè)的一名“小蘿卜”官至大區(qū)總經(jīng)理至今天銷售服務(wù)部副總監(jiān)，并且對(duì)我火箭般的晉升起了決定性的作用。為何變到今天眾人皆知的反目成仇，而且動(dòng)用了武力和警力的地步呢？　　我想：不是我變了，我還是人；而是老板變了，愛(ài)養(yǎng)狗。因?yàn)椤巴嫖飭手?，玩人喪德”的?jiǎn)單道理讓我這眼中摻雜不得砂子的人徹底改變對(duì)主子的看法，直至公開批評(píng)主子而升級(jí)至“看到底誰(shuí)比誰(shuí)狠！”。我是湘潭人，現(xiàn)在曲身自家屋檐下，自然來(lái)生不向鬼低頭！我是天不怕，地不怕；但絕不與天斗，不與地斗，專愛(ài)與人斗的小子。俗話說(shuō)：身正不怕影子斜，我年輕氣盛也不怕老板動(dòng)用白道黑道的人物來(lái)搞我！　　言歸正傳，還是老話，看我文章不想看我廢話的，日后看我的文章都從后往前看，我的文章就是公開為人所知的“不中聽(tīng)”，罵罵咧咧的地方特多，對(duì)世事憤世嫉俗不滿的地方較多！　　我開早會(huì)沒(méi)有什么別的技巧，就兩個(gè)字“認(rèn)心”！　　認(rèn)心，我的解釋如下：　　認(rèn)：言字旁加一個(gè)人字，就是用口對(duì)人說(shuō)話。也即是說(shuō)話認(rèn)真，對(duì)人說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)話，說(shuō)經(jīng)得起大家用時(shí)間和空間考驗(yàn)的話?！　⌒模壕褪侨说男模说男氖巧眢w紅色的圣地，每天都會(huì)帶給人生命和快樂(lè)！也可理解為誠(chéng)心、信心、愛(ài)心、耐心、關(guān)心、信念、理想、志氣、心態(tài)······　　我的理解的“認(rèn)心”，最為簡(jiǎn)單的解釋就是說(shuō)人話，辦實(shí)事，了解實(shí)際問(wèn)題，分析研究解決方案，部署安排工作步驟，認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)到過(guò)程。做到事前有準(zhǔn)備和計(jì)劃，事中有關(guān)心和支援，過(guò)程有管理和監(jiān)督，結(jié)果有總結(jié)和匯報(bào)，事后有評(píng)估和政治覺(jué)悟?qū)W習(xí)！　　為了這一個(gè)“認(rèn)心”二字，我把百分之八十的精力放在每天晨會(huì)，具體的談一下我的晨會(huì)言語(yǔ)組織上的一些見(jiàn)解：　　一、一日之季在于晨，為了保證大家對(duì)新的一天有一個(gè)良好的憧憬不破滅和受扼殺，大家的士氣和工作激情不受到打擊，在早上要給業(yè)務(wù)們多勵(lì)志，不要扔“當(dāng)頭棒”，情節(jié)嚴(yán)重者可另外單獨(dú)會(huì)談，在會(huì)上點(diǎn)到為止即可?！　《?、朝聞道夕死足矣！早上講講道理，傳經(jīng)布道，多分析與業(yè)務(wù)相關(guān)的時(shí)報(bào)快訊，如國(guó)家財(cái)經(jīng)新聞，時(shí)事政治，社會(huì)熱點(diǎn)，突發(fā)性事件······相當(dāng)于“早間新聞”，讓大家心中有備無(wú)患，能同終端客戶套個(gè)近乎，有幾個(gè)話題忽悠那些老板們?！　∪⒂惺裁磫?wèn)題能當(dāng)場(chǎng)解決的就要“當(dāng)斷即斷”；有難以解決就適時(shí)擇機(jī)以合適的方式處理。但無(wú)論何時(shí)不要對(duì)解決不了的問(wèn)題拖泥帶水，遲疑不決和含糊其辭的不給答復(fù)，這樣就會(huì)失去你的領(lǐng)導(dǎo)威信?！　√貏e是領(lǐng)導(dǎo)也有錯(cuò)的時(shí)候要敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，開誠(chéng)布公則開下條條大道是坦途！　　四、在市場(chǎng)上遇到的問(wèn)題業(yè)務(wù)員既然帶回來(lái)了，也在會(huì)上匯報(bào)了就要引起高度重視，不要不當(dāng)作一回事或者小而漠視之，這樣會(huì)讓員工很掃興。也許小業(yè)務(wù)不經(jīng)意提出的問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)注意了并認(rèn)真討論解決，這一位業(yè)務(wù)會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩涕下，終生愿寄于“你”下的！　　五、師者，傳道授業(yè)解惑也！業(yè)務(wù)們一天遇到各類拒絕和難題，能做到見(jiàn)招拆招臨陣不亂，從容應(yīng)對(duì)那就能將業(yè)務(wù)做得無(wú)往而不勝。但要做到這一點(diǎn)，絕非一朝一夕能有這個(gè)非凡的功力的。你是他（她）的師者就要把你的錦囊妙計(jì)給徒兒們衣缽相授，大家共勉共進(jìn)?！　×?、領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)袖和導(dǎo)師，你在會(huì)議上要發(fā)揮杰出的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和組織指揮能力，不僅對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)對(duì)要表現(xiàn)出非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，所謂“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”就是這個(gè)道理！　　七、要治軍如待子，把下屬如親自的兒女一般善待，能幫助每一名員工有一個(gè)良好的成長(zhǎng)生涯規(guī)劃和愿望是很重要的一件事情，也是要日復(fù)一日循循善誘，作為九九八十一難上西天取經(jīng)一般或者說(shuō)是十月懷胎一般對(duì)待的事情?！　“?、早會(huì)既是總結(jié)和一天工作安排，也是勵(lì)志，培訓(xùn)的黃金時(shí)段。因?yàn)橐惶觳砰_始的思維狀態(tài)和精神煥發(fā)對(duì)一天的行為有一個(gè)旗幟鮮明指引的作用。　　九、要多引用一些成語(yǔ)和故事，特別是一些名人成功的典型案例。旁征博引能讓大家產(chǎn)生聯(lián)想，對(duì)你的知識(shí)更加提高消化利用率。你風(fēng)流而不下流的談吐更會(huì)讓你的下屬“樂(lè)不思蜀”。　　十、企業(yè)文化和管理者的風(fēng)范很大一部分是一個(gè)企業(yè)在一個(gè)長(zhǎng)期的會(huì)議、會(huì)談、例會(huì)等等管理工作下形成的，所以，海爾文化、蒙牛文化你可以學(xué)，但很多企業(yè)你做不到海爾、蒙牛那一個(gè)發(fā)展程度，本人認(rèn)為最根本的原因是：領(lǐng)導(dǎo)班子方面的問(wèn)題?！　∥覄?dòng)不動(dòng)就幾點(diǎn)幾條的，總愛(ài)上綱上線談營(yíng)銷。認(rèn)我自感很受用，也望同道中人能受益。