嘉華酒業(yè)有限公司招聘信息，大冶勁酒廠什么時(shí)候招工啊

何時(shí)招工？

今年的季節(jié)工招聘時(shí)間已經(jīng)過(guò)了。前兩個(gè)信息才體檢了，現(xiàn)在應(yīng)該上班了。他們每年5月左右就開(kāi)始招聘了。明年趕早吧。先祝好運(yùn)了。

有！ 嘉華大酒店位于馳名遐邇的東莞厚街家具大道和107國(guó)道交匯處，與廣東現(xiàn)代國(guó)際展覽中心隔道相望，距東莞市中心15分鐘車程，距深圳機(jī)場(chǎng)38分鐘車程，距廣州機(jī)場(chǎng)55分鐘車程，距虎門港15分鐘車程，交通便利，四通八達(dá)。嘉華大酒店擁有各式豪華客房及套房576間，并設(shè)非吸煙樓層?？头?jī)?nèi)設(shè)有國(guó)際衛(wèi)星電視、寬頻上網(wǎng)接口、豪華浴缸和分離式淋浴間等設(shè)施。位于酒店A座17至23層的嘉華王朝行政樓層為商務(wù)客人提供更為完善、便捷的服務(wù)。

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有！從東莞往虎門方向的車，司機(jī)都知道

據(jù)記者了解，本次萬(wàn)達(dá)嘉華酒店招聘會(huì)共進(jìn)行一天半，吸引870人前來(lái)應(yīng)聘，提供從基層到高級(jí)管理崗位的領(lǐng)班、主管、部門經(jīng)理、服務(wù)員、保潔、秘書(shū)、文員、保安員、工程部、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、廚房、庫(kù)管等110個(gè)職位共260個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。不過(guò)，有些崗位上的人才需要深入了解，還要進(jìn)行兩三輪面試才能確定最終人選。 另外，此次招聘會(huì)的程序比較特殊，不需筆試，直接就進(jìn)行面試。但在面試時(shí)，應(yīng)聘者需要先做自我介紹，說(shuō)出應(yīng)聘職位，提供學(xué)歷證明及相關(guān)材料，并應(yīng)對(duì)考官提出的各種問(wèn)題。初試及復(fù)試都在同一天進(jìn)行。聘任成功后，酒店將安排職業(yè)經(jīng)理人對(duì)招聘人員進(jìn)行6周至8周的培訓(xùn)。

其實(shí)都是騙體檢費(fèi)用應(yīng)該由公司承擔(dān)的，告訴求職者已被錄取，不能由面試者承擔(dān)、多么動(dòng)人好聽(tīng)，給求職者帶來(lái)?yè)p失！騙錢、保證金……花樣多！只要你緊緊捂住錢包，再讓求職者交納數(shù)十、登記費(fèi)、數(shù)百不等的體檢費(fèi)用后、存檔費(fèi)、演員 模特簽約費(fèi)！，自己去找找看。網(wǎng)上很多這一類的新聞或者各個(gè)論壇上也有揭露這種騙局的、交檔案保管費(fèi)、服裝費(fèi)、會(huì)員費(fèi)，要求職者到指定醫(yī)院體檢、上崗費(fèi)

我不知道 你那是什么公司哈 正規(guī)公司體檢費(fèi)都由公司承擔(dān)！ 至少我們公司是 呵呵 我知道的公司 也是 估計(jì)是騙子 別去了吧 ！

不靠譜，體檢員有可能是他們自己人?。。。?！

我覺(jué)得不靠譜！

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廣東現(xiàn)代國(guó)際展覽中心2013年開(kāi)業(yè)，東莞標(biāo)志性建筑102層大樓開(kāi)工，選用了科藝嘉人力資源系統(tǒng)V10版本?？扑嚰稳肆Y源管理系統(tǒng)一直在為嘉華酒店管理有限公司提供服務(wù)，客戶提供的民營(yíng)高星酒店管理模板優(yōu)秀，具有借鑒意義。工作計(jì)劃要周全，部門主管和HR經(jīng)理同時(shí)制定所需要的人才，才能招到合適的人吧，給與發(fā)揮空間。

對(duì)單位而言，招聘是獲取人才的過(guò)程也是一個(gè)成本投入的過(guò)程。為了控制成本并提高效率，單位采用的首先是內(nèi)部人員的調(diào)劑、競(jìng)聘，其次采用的是員工推薦，在這些方式均不能達(dá)到目的的情況下，才會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。在巨大的就業(yè)壓力面前，為了獲得一份適合自己工作，求職者應(yīng)做求職中的有心人，主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)需求，尋找機(jī)會(huì)，好的工作也許就在你身邊。 2：掌握招聘信息的發(fā)布渠道社會(huì)上，招聘信息的發(fā)布渠道有報(bào)刊招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（含校園招聘）、海報(bào)招聘、中介服務(wù)公司招聘（含獵頭、派遣等）、政府職位發(fā)布等。求職者需要注意的是，不同類型的企業(yè)，選用的招聘渠道不同。如技術(shù)密集型公司以網(wǎng)絡(luò)招聘為主；勞動(dòng)密集型公司以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主，等等。其中，用人單位會(huì)根據(jù)自己招用人員的信息獲取習(xí)慣，選擇不同的報(bào)刊、不同的網(wǎng)站、不同的招聘會(huì)地點(diǎn)等。也就是說(shuō)，求職者即使是被動(dòng)地尋找招聘信息，也應(yīng)大致了解心目中的用人單位，會(huì)在哪里發(fā)布招聘信息。 3：主動(dòng)出擊獲取信息求職者主動(dòng)出擊，發(fā)現(xiàn)用人單位的人員需求，是獲取原始招聘信息的關(guān)鍵，這樣在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中更易占得先機(jī)。主要通過(guò)兩種方式可以獲取原始的招聘信息?！锔M(jìn)式：求職者應(yīng)明確自己要供職的方向，可先通過(guò)多種方式，與這些單位建立一定的聯(lián)系，主要是建立起信息紐帶，便于隨時(shí)了解這些單位的動(dòng)態(tài)，及時(shí)獲取最原始的招聘信息。然后采用自薦或推薦的方式，優(yōu)先獲得面試資格。這種方式比較適合于針對(duì)某一個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域的求職?！锊蹲绞剑呵舐氄邞?yīng)明確自己未來(lái)要從事的職業(yè)，并且通過(guò)多種方式使自己能夠進(jìn)入這個(gè)職業(yè)的圈子。在與這個(gè)圈子的人的交流中，捕捉職業(yè)機(jī)會(huì)。這種方式比較適合于針對(duì)某一個(gè)職業(yè)求職。 4：做好自我能力判斷在當(dāng)今的信息時(shí)代，招聘信息也是鋪天蓋地，充斥于各類媒體。獲取招聘信息不難，難的是獲取適合于自己的有效招聘信息。這就需要求職者對(duì)自己的能力有一個(gè)認(rèn)識(shí)、對(duì)自己的職業(yè)方向有一個(gè)認(rèn)識(shí)、對(duì)要供職的行業(yè)或領(lǐng)域有一個(gè)判斷，這樣才能有的放矢，提高效率。

在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。 1．了解自我介紹的分類 自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。 (1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。 (2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。 2．面試自我介紹的內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。 ②單位。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。 ③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。 舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。” 3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤(rùn)公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！?3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題： (1)控制時(shí)間 ①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。 ②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹， (2)講究態(tài)度 ①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。 ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。 ③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。 (3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。 總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。