當(dāng)經(jīng)理的好處和壞處，現(xiàn)任人員做經(jīng)理外聘人員做經(jīng)理的優(yōu)缺點(diǎn)

現(xiàn)任做經(jīng)理優(yōu)點(diǎn)：熟悉公司業(yè)務(wù)，比較容易上手，數(shù)學(xué)人員，溝通便利，適應(yīng)企業(yè)文化，阻力小。缺點(diǎn)，有時(shí)候人情障礙，原有不好習(xí)慣改不了，很難創(chuàng)新。外聘經(jīng)理，正好都相反。

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

好處：親切感強(qiáng)，容易得到顧客認(rèn)同，溫柔的話可以留下好形象好印象，提升服務(wù)質(zhì)量 壞處：這要看本人了，本人的缺點(diǎn)，一般沒有什么壞處

辛苦，利潤(rùn)低。不過時(shí)間久了就好了，我家那邊有個(gè)早餐店已經(jīng)開了十多年了，依舊是比較小型的

正常來說好處多，可以學(xué)到一些管理經(jīng)驗(yàn)、方式，所謂近朱者赤！也可以跟隨其，認(rèn)識(shí)接觸一些上層名流人士。便于今后自已的事業(yè)。不好嘛，壓力大，別的好像沒什么。

好處 可以經(jīng)常出去吃喝玩樂壞處 被人吃喝玩樂

看你本人怎么樣，你會(huì)處理就是好，你不會(huì)處理就不好；

你好！升得快，前途廣；不能犯錯(cuò)，因?yàn)橐诲e(cuò)就會(huì)被老總直接知道，很容易走人。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

前臺(tái)經(jīng)理的年薪從2萬-8萬不等，地區(qū)差異比較大，不同企業(yè)間差異也比較大。但總的來說，隨著中國(guó)服務(wù)業(yè)的進(jìn)一步開放和發(fā)展，前臺(tái)經(jīng)理的收入也會(huì)隨之水漲船高。　　前臺(tái)經(jīng)理是前廳業(yè)務(wù)的重要管理者，是一個(gè)賓館/酒店的“窗口”，其業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)監(jiān)督能力、領(lǐng)導(dǎo)指揮能力將直接影響到他們的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與收入的增長(zhǎng)。善于交際、遇事冷靜、風(fēng)度優(yōu)雅、談吐大方是一門前臺(tái)經(jīng)理必不可少的素質(zhì)，同時(shí)掌握一門外語(yǔ)也是許多大型賓館/酒店的要求。　　工作內(nèi)容　　督導(dǎo)員工禮貌待客和高效服務(wù)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行，確保前廳服務(wù)秩序正常；　　閱讀各種報(bào)告，準(zhǔn)確掌握客房預(yù)定、出租率、平均房?jī)r(jià)、房況控制等情況，并提供給酒店的領(lǐng)導(dǎo)和銷售部門作為決策依據(jù)；　　督導(dǎo)各崗位，加強(qiáng)與發(fā)展和客戶的和諧關(guān)系，征求客人的意見和建議，了解情況，及時(shí)反饋，并提出改進(jìn)意見；　　批閱投訴記錄，親自處理重要客人的投訴和疑難問題。

少?zèng)]有壞處，相反這是正常表現(xiàn)，若過多說明偏體熱、偏火大。