1，青島啤酒 營銷管培生 咋樣
大浪淘沙，一是看你喜不喜歡這份工作，二是看你能否吃得了這份苦。堅(jiān)持總有成就。
2，管理培訓(xùn)生怎么樣
好的行業(yè)去做管培生還是不錯(cuò)的，不過要做好吃苦的心理準(zhǔn)備，這職位做的活比較雜，也是一個(gè)起步的工作。
3，營銷管培生的工資高還是研發(fā)類的工資高
研發(fā)類的工資高，還有年底分成
大浪淘沙，一是看你喜不喜歡這份工作，二是看你能否吃得了這份苦。堅(jiān)持總有成就。
4，58同城招聘的營銷管培生待遇怎么樣
其實(shí)這種工作待遇只能一般，完全按照業(yè)績(jī)來算的，并且部分職位底薪很低的。建議你如果是學(xué)生的話，出來工作不建議你找這種工作，這種工作其實(shí)要做的事情非常雜亂，而且都是一些機(jī)械重復(fù)性工作，對(duì)你自己來說，雖然目前可以靠工資生活，但是每天做的事情沒有什么發(fā)展前途，無法培養(yǎng)你一些能力。
5，營銷中心管培生這究竟是個(gè)什么鬼望詳細(xì)解答不要復(fù)制粘貼謝謝
以后往總監(jiān)發(fā)展。。營銷包括很多方面：市場(chǎng)、策劃、銷售等等不知道你們這個(gè)營銷中心主要是做什么的很多公司指的是銷售你月薪7K很高，而且有優(yōu)秀的總監(jiān)帶就跟他混，好好學(xué)習(xí)，以后幫公司管理帶團(tuán)隊(duì)
搜一下：營銷中心管培生？這究竟是個(gè)什么鬼？望詳細(xì)解答，不要復(fù)制粘貼謝謝。
6，管培生有發(fā)展前途可是真的適合你嗎
有沒有前途主要還是取決于你自己的能力，有能力的人，前途肯定會(huì)很好。進(jìn)去職場(chǎng)情商還是要高一點(diǎn)的，管培生更是這樣，主要看到還是工作能力，能力強(qiáng)了，無論在哪都是前途一片光明。
這個(gè)項(xiàng)目剛開始，誰也不知道2年以后的情形是什么。但是我知道的是，管培生能力不強(qiáng)的y最后也回去做柜員或者調(diào)去mai產(chǎn)品，能力強(qiáng)的2年后會(huì)是某個(gè)部門的小manager
7，在酒店做管理培訓(xùn)生是一種怎樣的體驗(yàn)
題主提到的酒店管培生（也叫管理實(shí)習(xí)生，management trainee，以下皆按題主稱呼為"管理培訓(xùn)生”）的職位不管最后是入職什么檔次的酒店，功能性都是一樣的。就是給酒店或長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)給管理集團(tuán)作人才儲(chǔ)備的。所以只要企業(yè)有這樣的職位招聘，目的也只有一個(gè)，人才儲(chǔ)備?；蛟S很多企業(yè)也喜歡外聘管理層。但是酒店行業(yè)來說，各品牌集團(tuán)有其獨(dú)特企業(yè)文化，文化上的差異靠長(zhǎng)期積累，高層空降也難以撼動(dòng)的。管理培訓(xùn)生的合同一般也有別于普通員工，其合同期一般少于三年（國內(nèi)勞動(dòng)合同一般首簽三年），但合同單方終止合同成本也較普通員工較高。一個(gè)階段的管理培訓(xùn)生往好了說就是給酒店甚至企業(yè)鞏固企業(yè)文化和后備管理資源，往糙了說就是有潛質(zhì)的熟手工。但這熟手工跟普通招聘的員工是有很大的差別的。
酒店管理培訓(xùn)生：從實(shí)習(xí)生到管理者的華麗轉(zhuǎn)身 在酒店的眾多的部門職位中，有一個(gè)特殊的職位，它對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生有著獨(dú)特的吸引力，并視它為快速成為酒店管理人的 “捷徑”，這就是酒店中的一道獨(dú)特的風(fēng)景——管理培訓(xùn)生，簡(jiǎn)稱“管培生”。 管理培訓(xùn)生（...
