北京二鍋頭酒業(yè)股份有限公司校園招聘，校園招聘亦稱上門招聘即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘

直接 等形式直接招募人員

直接

是高校的招聘？建議以學(xué)生團(tuán)體為主，在校園里找到協(xié)會(huì)或者學(xué)生會(huì)，一般都以外聯(lián)部為主要宣傳贊助對(duì)象，在校園里搞幾次宣傳，然后進(jìn)行招聘的時(shí)候人氣就旺旺了。

先和北京二窩頭酒業(yè)公司聯(lián)系一下，看該公司近期有沒有招聘。如果沒有，就不要去。

是真的也沒意思，北京消費(fèi)水平比廣州還高，工作工資高，消費(fèi)高了，沒結(jié)余的。

校園招聘本來就是大海撈針，你去聽聽，順便投簡(jiǎn)歷，但不要抱很大希望。去的場(chǎng)子多了，自然就有企業(yè)回復(fù)你。如果你一定要進(jìn)某個(gè)企業(yè)，那你就要在簡(jiǎn)歷和校園招聘上下點(diǎn)功夫，至少給企業(yè)留個(gè)印象。

你好！怎么說呢，廣撒網(wǎng)，什么都要去如有疑問，請(qǐng)追問。

已經(jīng)回答你了哦~~儲(chǔ)備干部都要看自己發(fā)展的，這家公司從事連鎖經(jīng)營(yíng)餐飲，屬于服務(wù)性行業(yè)，工作時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，但只要發(fā)展好，一樣可以做，對(duì)吧可以接受，因?yàn)榘园〉脑?，還有1500樣子很好餓，你自己租房加吃飯，最起碼得要1000塊吧·~在這樣的金融危機(jī)里，可以考慮哦~~~ 加油！??！

沒有，其實(shí)企業(yè)找人是針對(duì)所有應(yīng)屆畢業(yè)生。除了寫明要211工程大學(xué)的除外，但是因?yàn)槠髽I(yè)的時(shí)間和預(yù)算有限所以只能去部分學(xué)校。但是招的學(xué)生應(yīng)該都會(huì)有機(jī)會(huì)，就看你在學(xué)校的表現(xiàn)和面試的表現(xiàn)了。

一般大企業(yè)去校園招聘 貌似是去那些有名的大學(xué)哦~

不大。除非你家里有關(guān)系，除非你很優(yōu)秀（當(dāng)然你要能拿出東西能證明，各種證書）。

我們就是舉辦校園招聘會(huì)的，安徽青年人才網(wǎng)的，怎么說呢，企業(yè)去學(xué)校也是有選擇的，他們?nèi)绻ッ?，一般都是?duì)學(xué)歷有要求的，要求專業(yè)對(duì)口，比如四大銀行、國(guó)有企業(yè)、上市企業(yè)，名校學(xué)生去了實(shí)習(xí)工資就很高，是作為培養(yǎng)的人才的，所以可能會(huì)處在劣勢(shì)，但是企業(yè)招人是為了做事，也不是留著看的，因此如果你表現(xiàn)特別好的話，也是有很大機(jī)會(huì)的，宣講會(huì)就是企業(yè)做廣告的，讓你了解企業(yè)的情況，吸引學(xué)生的，重要的是招聘當(dāng)天的表現(xiàn)和自身能力

1、校園招聘一般有三種情況A、學(xué)校出面，邀請(qǐng)企業(yè)來校進(jìn)行規(guī)模招聘B、人才中介機(jī)構(gòu)出面，邀請(qǐng)企業(yè)，聯(lián)系學(xué)校，促成校園招聘C、單個(gè)企業(yè)因?yàn)橛霉ば枰?，組織校園巡回招聘，向?qū)W校租借場(chǎng)地進(jìn)行專場(chǎng)招聘2、鑒于以上三種形式，你應(yīng)該明白，無論是學(xué)校，還是人才中介機(jī)構(gòu)或者企業(yè)，都希望越多應(yīng)聘學(xué)生越好，因此不存在怎么報(bào)名，三方都希望通過媒體或其他傳播渠道，將校園招聘信息傳遞到所有需求職的學(xué)生耳中，以滿足企業(yè)需求。因此，只要有，你帶上簡(jiǎn)歷去就可以，沒有什么報(bào)名手續(xù)。3、做校園招聘，企業(yè)一般都明白，基本都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此，他們有自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)，你不用刻意迎合或者在妝扮上過份在意。舉例，我招聘軟件研發(fā)人員，不會(huì)因?yàn)樗麤]穿西裝而拒絕他，也不會(huì)因?yàn)樗┝宋餮b就對(duì)他另眼相看。重點(diǎn)是，干凈整潔，不要過于休閑另類，就可以了。4、大三也可以去參加，不過很多企業(yè)是介意你沒畢業(yè)的。大四畢竟后半學(xué)期基本除了論文就沒什么重點(diǎn)了。但大三還需要繼續(xù)上課。因此，你可以當(dāng)做一次演練，去感受一下招聘會(huì)的氛圍，也許可以在現(xiàn)場(chǎng)，找到適合自己實(shí)習(xí)的單位。A、你表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)把你當(dāng)人才收下簡(jiǎn)歷儲(chǔ)存，合適機(jī)會(huì)聯(lián)絡(luò)你B、企業(yè)答應(yīng)提供你大三暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)5、校園招聘沒有什么特殊的流程。如果是企業(yè)宣講會(huì)，會(huì)先聽企業(yè)長(zhǎng)篇大論一番，如果單純就是招聘你帶上簡(jiǎn)歷，去找你感興趣的企業(yè)面試就行了。對(duì)于應(yīng)屆生，企業(yè)比較看重的是你的專業(yè)成績(jī)。因?yàn)槟愕慕?jīng)驗(yàn)相對(duì)是很淺的6、我們進(jìn)行校園招聘，一般是萬頭攢動(dòng)，這個(gè)時(shí)候我的首要任務(wù)是收取簡(jiǎn)歷，你明白了嗎，我們招聘方的任務(wù)是收取簡(jiǎn)歷，那么，給你的面談時(shí)間很短暫，不可能做深入了解，我們會(huì)飛快的判斷出A\B\C這樣的等級(jí)，回公司再將等級(jí)進(jìn)行劃分，C就直接淘汰，B就再仔細(xì)查看，A就通知。大概如此。你可以前期去校園網(wǎng)上或者通過網(wǎng)絡(luò)查詢參加校招企業(yè)的名單，然后對(duì)自己感興趣的企業(yè)進(jìn)行針對(duì)性了解，還有職位。就算你沒經(jīng)驗(yàn)，你也可以網(wǎng)上找到該職位的要求。這樣，對(duì)比自己的現(xiàn)狀，做到有的放矢。那么，在短暫的面談中，你也許可以搶到先機(jī)。前提是，自己專業(yè)知識(shí)要過硬。記住，從大的概率上講，誠(chéng)懇，踏實(shí)，專著對(duì)專業(yè)的招聘人員來說，這都是優(yōu)點(diǎn)。哪怕你是應(yīng)聘銷售崗位，越來越多的企業(yè)看重人品了。