雙溝酒廠稅收情況，洋河酒市場占有率

在江蘇當?shù)?，特別是蘇北市場有很大的市場份額，出了這個區(qū)域就不多了。

作為宿遷第一企業(yè)，洋河酒廠一家公司的稅收，就占到當?shù)刎斦杖氲氖种灰陨稀?在江蘇白酒行業(yè)“三溝一河”（雙溝、湯溝、高溝和洋河）中，2008年洋河酒廠的市場占有率達13.53%，已經(jīng)成為無可爭議的第一品牌。

全日制的肯定高了

在洋河做技術員工作的話，工資轉正前大概在2400-2700左右，轉正工資大概能加600-700左右，也就是說轉正后在3000元左右，轉正時間是半年，如果開始住公司安排的住房沒有住房補貼，如果不住，可以申請住房補貼，400元一個月。但是你要注意你來了不一定會在洋河，來到洋河的會被分配到3個地方一個是洋河、一個是來安還有一個是雙溝（就是產雙溝大曲那家，被洋河收購了），三個地方雙溝的工資是最高的，我現(xiàn)在在雙溝加上住房補貼，轉正前3500左右，轉正后4000（純收入，已經(jīng)減去五險一金、稅收等），但是工作是最累的，基本沒有休息日。洋河那邊我的同學呆在那里說相對比較輕松有雙休，不要談什么211不211，都是一樣的工資，我就是211也就沒見比那些以前招的大專技術員工資高，條件好。

先弄清楚對方為什么要找你？公司真實合法么，招聘信息真實可靠么？什么都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：內部人士要出現(xiàn)在知道，還要看到你的問題，還要愿意透露情況，算一下有多少機會給你遇到？待遇問題，按某位網(wǎng)友的建議，打電話問對方的人事，這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最準確。其他人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。 成熟的公司的待遇和福利包括很多內容。與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。 此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發(fā)展方向，你的提升空間。

在洋河做技術員工作的話，工資轉正前大概在2400-2700左右，轉正工資大概能加600-700左右，也就是說轉正后在3000元左右，轉正時間是半年，如果開始住公司安排的住房沒有住房補貼，如果不住，可以申請住房補貼，400元一個月。但是你要注意你來了不一定會在洋河，來到洋河的會被分配到3個地方一個是洋河、一個是來安還有一個是雙溝（就是產雙溝大曲那家，被洋河收購了），三個地方雙溝的工資是最高的，我現(xiàn)在在雙溝加上住房補貼，轉正前3500左右，轉正后4000（純收入，已經(jīng)減去五險一金、稅收等），但是工作是最累的，基本沒有休息日。洋河那邊我的同學呆在那里說相對比較輕松有雙休，不要談什么211不211，都是一樣的工資，我就是211也就沒見比那些以前招的大專技術員工資高，條件好。

本科學歷有保底工資，一般第一年1800保底，年終獎去年6000，每年都漲，過節(jié)福利還行，雙休第二年2100保底，不過這兩年調薪比較快。