1，我是企業(yè)的安全管理人但是快到年底了老板叫我寫一份年度培訓(xùn)計劃
你這樣問的不太詳細，是問開始怎么寫，還是結(jié)尾。。。
1、首先確定你在來年有多少培訓(xùn)預(yù)算
2、確定貴公司明年的工作重點
3、分析公司系哪有的人力知識和技能結(jié)構(gòu)與明年的工作重點之間的差距
4、依據(jù)“3”的分析，做出針對性的培訓(xùn)計劃（針對的部門、崗位、人數(shù)，需開的課程、經(jīng)費，培訓(xùn)的時間、地點等項目），最好列表說明。
5、需要完成上述培訓(xùn)項目需要公司給予的那些資源支持等
2，培訓(xùn)計劃書怎么寫
新員工培訓(xùn)
一 新員工培訓(xùn)的重要性
新員工培訓(xùn)，又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內(nèi)部，并成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動企業(yè)的發(fā)展。對企業(yè)來講，在此期間新員工感受到的企業(yè)價值理念、管理方式將會直接影響新員工以后工作中的態(tài)度、績效和行為。成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎(chǔ)。
二 新員工培訓(xùn)的目的
新員工培訓(xùn)的基本目的是讓新員工了解企業(yè)的基本背景情況，即在了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標、組織結(jié)構(gòu)和管理方式的同時，了解工作的流程與制度規(guī)范，幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標準，并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等，從而幫助員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位，更快地進入角色，提高工作績效。同時，通過培訓(xùn)幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，增強員工的團隊意識與合作精神。
三 新員工培訓(xùn)的內(nèi)容
1、常識性培訓(xùn)，是指對員工進行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)模、前景規(guī)劃、產(chǎn)品服務(wù)與市場狀況、業(yè)務(wù)流程、相關(guān)制度和政策及職業(yè)道德教育展開介紹、講解和培訓(xùn)，使其可以全面了解、認識企業(yè)，加深認識并激發(fā)員工的使命感。
2、專業(yè)性培訓(xùn)主要包括：介紹部門結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、管理規(guī)范、培訓(xùn)基本專業(yè)知識技能、講授工作程序與方法、介紹關(guān)鍵績效指標等。在這過程中部門負責(zé)人要向新員工說明崗位職責(zé)的具體要求，并在必要的情況下做出行為的示范，并指明可能的職業(yè)發(fā)展方向。
四 新員工培訓(xùn)的注意事項
1、新員工培訓(xùn)必須在實施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點，制定詳細的規(guī)劃，對培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間、負責(zé)人等做出詳細的計劃，并對執(zhí)行的過程進行監(jiān)控。
2、新員工培訓(xùn)不是人力資源一個部門的事情。對于新員工培訓(xùn)的責(zé)任部門和人員，一定要明確人力資源部、高層管理者、崗位所在部門負責(zé)人、相關(guān)部門負責(zé)人的職責(zé)劃分，并保證各崗位和部門擔(dān)負起各自應(yīng)盡的職責(zé)。
3、為了保證實際效果，新員工培訓(xùn)實施之后應(yīng)及時進行記錄歸檔和效果評估。
“好的開始等于成功的一半！”，新員工進入公司最初階段的成長對于員工個人和企業(yè)都非常重要。新員工培訓(xùn)的成功離不開每一個細節(jié)的精心籌劃。成功的新員工培訓(xùn)是人力資源管理的重要一環(huán)，為員工順利融入企業(yè)，進而選擇長期發(fā)展邁出了堅實的一步！
3，急需生產(chǎn)安全的培訓(xùn)策劃方案一個
公司安全教育培訓(xùn)計劃為進一步增強公司各級、各類人員的安全意識和安全專業(yè)技術(shù)知識，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)建筑裝飾施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)的要求，結(jié)合公司施工生產(chǎn)實際，特制定公司 年度安全教育培訓(xùn)計劃， 安全教育培訓(xùn)對象：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、專（兼）職安全員、其他關(guān)鍵崗位人員。 一、公司安全管理人員 1. 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容： 國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，建筑工程安全生產(chǎn)管理條例、安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全專業(yè)技術(shù)知識、公司各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度。 2. 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、上級主管部門組織的培訓(xùn)。 3. 安全教育培訓(xùn)時間：內(nèi)部強化培訓(xùn)擬安排在2010年 6月，上級主管部門組織的培訓(xùn)，根據(jù)要求安排參加。4.培訓(xùn)地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓(xùn)地點。5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。 二、項目經(jīng)理 1. 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，建筑工程安全生產(chǎn)管理條例、公司安全生產(chǎn)管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識。 2. 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、上級主管部門組織的培訓(xùn)。 3. 安全教育培訓(xùn)時間：內(nèi)部強化培訓(xùn)擬安排在2010年 6月。上級主管部門培訓(xùn)，根據(jù)要求安排參加。 4.培訓(xùn)地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓(xùn)地點。5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識和增強執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性，提高安全生產(chǎn)管理水平。 三、專（兼）職安全員、其他關(guān)鍵崗位人員 1. 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容： 建筑工程安全生產(chǎn)管理條例、公司各項安全管理制度、施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)知識教育。 2. 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)，上級主管部門組織的有關(guān)人員培訓(xùn)。3. 安全教育培訓(xùn)時間：內(nèi)部強化培訓(xùn)擬安排在2010年 6月。上級主管部門組織的培訓(xùn)，根據(jù)要求安排參加。4.培訓(xùn)地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓(xùn)地點。5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)意識和增強執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性，提高安全生產(chǎn)管理水平。
具體是什么行業(yè)什么類型的公司呢，行業(yè)不同培訓(xùn)的內(nèi)容也不一樣的。您的表述太籠統(tǒng)了。建議你去易安網(wǎng)的安全培訓(xùn)欄目看看吧，有很多現(xiàn)成的培訓(xùn)方案。
“炫靚mm”——一統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)“后超女時代” 自“超女”時代來臨，各式選秀活動層出不窮?，F(xiàn)如今，“選秀”的矛頭已從電視收視大戰(zhàn)轉(zhuǎn)向資源更為雄厚、覆蓋更為廣博的互聯(lián)網(wǎng)。一時間，高舉“網(wǎng)絡(luò)選秀”大旗的各式比賽如雨后春筍般，頻頻亮相各大門戶網(wǎng)站。從“網(wǎng)絡(luò)超女”到“美女博客”，從“雅虎搜星”到“搜狗女聲”，而現(xiàn)在，一個號稱“全國網(wǎng)絡(luò)第一秀場”的“炫靚mm”橫空出世，在當前賽事規(guī)格參差不齊的網(wǎng)絡(luò)選秀市場不僅要分一杯羹，還要一統(tǒng)這個網(wǎng)絡(luò)“后超女時代”。問題是，它是誰啊，它憑什么？
