當(dāng)年花5億買(mǎi)虧損酒廠，管理學(xué)案例分析

1.(1)管理在組織中的作用：可以加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益。 （2）任何企業(yè)的管理，最后都要落實(shí)到人的管理上，底特律柴油機(jī)公司的管理自不例外。主要涉及的內(nèi)容有員工的招聘、試用、聘用、日常管理、解雇等方面。要定期的給員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和考核。對(duì)于有工作能力的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

絕對(duì)值了。

你玩什么的？

沒(méi)虧。

不虧了

如果是我就不要了，你是法火，該搞條忽視所有抗性20％

扇子的話虧點(diǎn)，槍差不多

這種武器估價(jià)是1.8-2.2E，2.45有些偏高了，但不虧的

1、實(shí)際上就是以市場(chǎng)銷(xiāo)售“模擬”利潤(rùn)為中心的成本否決，也就是根據(jù)目標(biāo)利潤(rùn)倒推目標(biāo)成本。如果企業(yè)小，環(huán)節(jié)少，運(yùn)作起來(lái)可能比較順暢。但反之，困難就大了，就拿原材料采購(gòu)來(lái)說(shuō)，一般較大的企業(yè)部門(mén)要設(shè)置：計(jì)劃中心、招標(biāo)中心、采購(gòu)中心，而原材料采購(gòu)價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格會(huì)經(jīng)常發(fā)生變化，而倒推的成本也在不斷發(fā)生變化，所以運(yùn)作起來(lái)非常困難，不利于操作和降低環(huán)節(jié)成本。2、要想組織有效地聯(lián)結(jié)起來(lái)，必需建立常設(shè)辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)，參加人員有：采購(gòu)部門(mén)，技術(shù)部門(mén)，設(shè)備管理部門(mén)、考核部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等。3、既然是“蹦一蹦能摸得著”的目標(biāo)成本，成本一票否決只是一種形式，其實(shí)好多國(guó)有企業(yè)搞制度創(chuàng)新，只是為了做樣子，搞點(diǎn)花架子，整了點(diǎn)虛數(shù)字，浪費(fèi)了很多人力物力。因此關(guān)鍵是出臺(tái)各種制度是不是真正對(duì)降成本起到作用。

1、 答：在這件事上三個(gè)經(jīng)理都要負(fù)上責(zé)任。對(duì)于總經(jīng)理來(lái)說(shuō)，它負(fù)責(zé)全面主持公司的管理和業(yè)務(wù)，在這件事上，是他對(duì)加油站經(jīng)理監(jiān)督不力。沒(méi)有使加油站經(jīng)理很好的完成工作而造成的，所以總經(jīng)理要負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)于企管部經(jīng)理來(lái)說(shuō)，由于企管部經(jīng)理作為公司綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)人，主管公司規(guī)章制度的組織修訂、監(jiān)督執(zhí)行以及對(duì)公司各部門(mén)的考核獎(jiǎng)懲。在監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行方面企管部經(jīng)理做的不好，沒(méi)有使加油站經(jīng)理很好的做到監(jiān)督。對(duì)于加油站經(jīng)理來(lái)說(shuō)，他要負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，這件事發(fā)生在加油站，屬于它的管轄范圍，在它的職責(zé)就是保證加油站工作的良好開(kāi)展，而它由于沒(méi)有很好的監(jiān)督下屬導(dǎo)致事情的發(fā)生所以它也要負(fù)上責(zé)任的。 2、 為了避免類(lèi)似事件的發(fā)生，總經(jīng)理應(yīng)該進(jìn)行一次工作上的再設(shè)計(jì)，認(rèn)真劃分好各個(gè)部門(mén)的具體工作任務(wù)以及賦予各個(gè)部門(mén)做好這些工作所必須的相應(yīng)職權(quán)。部門(mén)任務(wù)的分配要具體情況具體分析，什么事這個(gè)部門(mén)做而另一個(gè)部門(mén)不能插手，什么事由幾個(gè)部門(mén)共同來(lái)完成，具體負(fù)總責(zé)的是誰(shuí)等，都要有明確的規(guī)定。同時(shí)在進(jìn)行考核時(shí)也要具體問(wèn)題具體分析，要弄清楚是由哪些人對(duì)某件事情負(fù)責(zé)，它承擔(dān)多大的責(zé)任以及應(yīng)當(dāng)受到什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)或是懲罰。