山西四達(dá)酒業(yè)近況，我因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛被他們攜持達(dá)4個(gè)小時(shí)并把我的手機(jī)搶走他們這樣

是 勸你現(xiàn)在就報(bào)警協(xié)助

沒(méi)必要寫(xiě)信，如果自己確實(shí)付出努力達(dá)不到目標(biāo)下次就在加把勁。因?yàn)槊總€(gè)人的能力都是有限的，有時(shí)目標(biāo)太高，或者家長(zhǎng)逼太嚴(yán)，往往達(dá)不到理想效果。因?yàn)檫@畢竟不是孩子自覺(jué)學(xué)習(xí)

棗林那邊的貴喜黃酒和平成那邊的四達(dá)酒業(yè)的四達(dá)黃酒都比較有名氣，桂花黃酒知不道是代縣哪里的，沒(méi)有什么名氣。

不錯(cuò)，喝過(guò)一次，桂香濃郁，而且溫?zé)釙r(shí)喝驅(qū)寒補(bǔ)氣。

（256+194）÷480x100%= 93.75% 480x95%=456人 親，請(qǐng)您點(diǎn)擊【采納答案】，您的采納是我答題的動(dòng)力，如果不明白，請(qǐng)追問(wèn)，謝謝。

93.75% 45

(256+194)除以 490 =91.8%

解：（256+194）÷490=450÷490≈0.918=91.8％ 答：達(dá)標(biāo)的人數(shù)占種人數(shù)的91.8％

達(dá)標(biāo)的總?cè)藬?shù)除以總?cè)藬?shù)，再乘100，就知道占百分之幾。你這個(gè)題應(yīng)該是占91%，你再想想…

91.83%

100%

首先這次事件要拍照留證據(jù)，相關(guān)資料要留齊備。防止下次沖突時(shí)不必要的誤會(huì)。人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）內(nèi)容第二章 頭頸部損傷　　第五條 帽狀腱膜下血腫頭皮撕脫傷面積達(dá)20平方厘米(兒童達(dá)10平方厘米)；頭皮外傷性缺損面積達(dá)10平方厘米(兒童達(dá)5平方厘米)?！　〉诹鶙l 頭皮銳器創(chuàng)口累計(jì)長(zhǎng)度達(dá) 8厘米, 兒童達(dá) 6厘米； 鈍器創(chuàng)口累計(jì)長(zhǎng)度達(dá)6厘米,兒童達(dá)4厘米?！　〉谄邨l 顱骨單純性骨折。　　第八條 頭部損傷確證出現(xiàn)短暫的意識(shí)障礙和近事遺忘。由此可見(jiàn)，醫(yī)生的鑒定報(bào)告很關(guān)鍵。此外，你所描述的情況，按民事糾紛解決的機(jī)會(huì)比較大。

不怎么樣， 領(lǐng)導(dǎo)層水平不行 沒(méi)有應(yīng)有的入職培訓(xùn) 直接讓你挑事 待遇非常一般 學(xué)不到東西

普通職員一般在3000-6000.主管級(jí)別一般在6000-10000.經(jīng)理級(jí)別一般在10000-20000。用人單位會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。