1，我因為經(jīng)濟(jì)糾紛被他們攜持達(dá)4個小時并把我的手機(jī)搶走他們這樣
是 勸你現(xiàn)在就報警協(xié)助
2，與父親說心里話 背景說明何超讀四年級數(shù)學(xué)只考了90比上次少3
沒必要寫信，如果自己確實付出努力達(dá)不到目標(biāo)下次就在加把勁。因為每個人的能力都是有限的，有時目標(biāo)太高，或者家長逼太嚴(yán)，往往達(dá)不到理想效果。因為這畢竟不是孩子自覺學(xué)習(xí)
3，桂花黃酒如何
棗林那邊的貴喜黃酒和平成那邊的四達(dá)酒業(yè)的四達(dá)黃酒都比較有名氣，桂花黃酒知不道是代縣哪里的，沒有什么名氣。
不錯，喝過一次，桂香濃郁，而且溫?zé)釙r喝驅(qū)寒補(bǔ)氣。
4，四年級有學(xué)生480人其中男生256人達(dá)標(biāo)女生194人達(dá)標(biāo)四年級的
（256+194）÷480x100%= 93.75%
480x95%=456人
親，請您點(diǎn)擊【采納答案】，您的采納是我答題的動力，如果不明白，請追問，謝謝。
93.75% 45
5，四年級有學(xué)生490人其中男生有256人體育達(dá)標(biāo)女生有194人達(dá)標(biāo)
(256+194)除以 490 =91.8%
解：（256+194）÷490=450÷490≈0.918=91.8％
答：達(dá)標(biāo)的人數(shù)占種人數(shù)的91.8％
達(dá)標(biāo)的總?cè)藬?shù)除以總?cè)藬?shù)，再乘100，就知道占百分之幾。你這個題應(yīng)該是占91%，你再想想…
91.83%
100%
6，甲方和乙方因為一點(diǎn)小糾紛而爭吵乙方打電話叫來四人打甲方一人致
首先這次事件要拍照留證據(jù)，相關(guān)資料要留齊備。防止下次沖突時不必要的誤會。人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）內(nèi)容第二章 頭頸部損傷 第五條 帽狀腱膜下血腫頭皮撕脫傷面積達(dá)20平方厘米(兒童達(dá)10平方厘米)；頭皮外傷性缺損面積達(dá)10平方厘米(兒童達(dá)5平方厘米)?！ 〉诹鶙l 頭皮銳器創(chuàng)口累計長度達(dá) 8厘米, 兒童達(dá) 6厘米； 鈍器創(chuàng)口累計長度達(dá)6厘米,兒童達(dá)4厘米?！ 〉谄邨l 顱骨單純性骨折。 第八條 頭部損傷確證出現(xiàn)短暫的意識障礙和近事遺忘。由此可見，醫(yī)生的鑒定報告很關(guān)鍵。此外，你所描述的情況，按民事糾紛解決的機(jī)會比較大。
7，四達(dá)時代集團(tuán)怎么樣
不怎么樣， 領(lǐng)導(dǎo)層水平不行 沒有應(yīng)有的入職培訓(xùn) 直接讓你挑事 待遇非常一般 學(xué)不到東西
普通職員一般在3000-6000.主管級別一般在6000-10000.經(jīng)理級別一般在10000-20000。用人單位會根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時應(yīng)當(dāng)告知勞動者具體的勞動報酬。具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
