招聘海員的招聘信息，怎么才能找到招普通海員呢

中國(guó)海員招聘網(wǎng)

航運(yùn)船員招聘網(wǎng) http://www.chuanyuanhr.com/notice/ 這里就是船公司的公告啊

二副回答你。你好，當(dāng)船員，必須要身體健康，無犯罪記錄。并且要取得相應(yīng)的證書的。如基本安全，值班水手等?？梢缘顷懸恍┖T類網(wǎng)站查找，如 中國(guó)海員網(wǎng) 海員之家等。報(bào)紙上的招聘信息可信度不高。

這些歌網(wǎng)站的性質(zhì)都是一樣的！只要付費(fèi)都是可以做的，青島新航船務(wù)有限公司保證以最低的價(jià)格最優(yōu)的服務(wù)竭誠(chéng)為船員服務(wù)。

搜下江西海員輸出基地，人保廳特批資質(zhì)，權(quán)威！想當(dāng)海員的可以考慮下。百分百保障就業(yè)！

樓主你好！如果是招水手、機(jī)工、廚師那就是騙人的。現(xiàn)在只有三副以上能拿到上萬的工資，甚至有些船還拿不到。做三副還需要培訓(xùn)起碼2年。所以，請(qǐng)你當(dāng)心。

如果這個(gè)信息在什么58同城之類的網(wǎng)上看到的，那就是假的。這類問題回答的太多了，其實(shí)你有發(fā)問的時(shí)間完全可以到百度知道里搜搜類似的信息。　　首先船員招聘在網(wǎng)上發(fā)布的話，是有專門的船員招聘網(wǎng)站，比如：航運(yùn)在線、中國(guó)船員招聘網(wǎng)等。那么為什么這家公司要到其他網(wǎng)上發(fā)布信息呢？因?yàn)橄胭嶅X。想從事海員必須要持有海員全套證書，如果沒有證書就得去學(xué)校學(xué)習(xí)和參加海事局的考試，考試出來之后換取證書（適任證需要通過實(shí)習(xí)換?。?。有了證書才能上船工作。一般這類信息都是招募普通水手機(jī)工，學(xué)習(xí)考試當(dāng)水手機(jī)工一般要花1萬6左右，而這家公司就可以賺到錢了，具體賺多少不方便透露。這里可以打個(gè)比方，假如你是一家公司老板，有2名員工給你選擇，你會(huì)選擇一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人呢？還是毫無工作經(jīng)驗(yàn)的人呢？這個(gè)例子足以證明了，他們?cè)谶@樣的網(wǎng)站上發(fā)布信息是有目的性的?！　∩厦嬲f到了為什么他們要招船員。接下來說薪資問題，面對(duì)社會(huì)招海員都是普通船員（水手機(jī)工），我估計(jì)現(xiàn)在當(dāng)水手機(jī)工的人看到這樣的信息都恨的心癢癢，或者是笑到又有多少人會(huì)上當(dāng)。8千到1萬，那是高級(jí)船員拿的薪水，有的高級(jí)船員估計(jì)還拿不到。別跟我說什么航線和船況，沒點(diǎn)意義。現(xiàn)在普通水手機(jī)工待遇就是5000左右，資歷深一些的能6000差不多了。在第一條里我說到了適任證的問題，適任證也就是從業(yè)資格證，是需要實(shí)習(xí)過后拿到，而船員實(shí)習(xí)的時(shí)候是沒有一分錢工資的，只有一點(diǎn)點(diǎn)勞務(wù)費(fèi)，而水手機(jī)工要實(shí)習(xí)6個(gè)月，我相信這些內(nèi)容他們那些公司是不會(huì)告訴你的，等你交了錢說不定還會(huì)告訴你，如果他們說實(shí)習(xí)的時(shí)候有工資，那么你又將陷入另一個(gè)套套里，他到時(shí)候安排你去一些船況差的船上去工作。　　說到那么多負(fù)面的東西，下面說的東西可能更糟，有可能你看到的信息不光是工資數(shù)目是假的，而這家公司也可能是騙子或者是中介公司。1.前期投資1萬多。2.工資4000多。3.實(shí)習(xí)前6個(gè)月準(zhǔn)備好一個(gè)就幾百塊勞務(wù)費(fèi)。如果你真的想去當(dāng)海員，以上我說的東西你都可以接受的話，那么你在選擇公司的時(shí)候，記住一點(diǎn)非常有必要，那就是查看該公司有沒有船員服務(wù)許可證，這個(gè)證書是由海事局頒發(fā)給公司的，有這個(gè)證，這家公司才具備培養(yǎng)和管理船員。如果沒有這個(gè)證，千萬不要去，任他們說的天花亂墜再好也不要去。

如果以各種形式，要預(yù)先收你錢，就別和他玩了。聽勸

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現(xiàn)在看來航運(yùn)在線還是不錯(cuò)的

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊！ 以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個(gè)問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。 關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

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我有四小證、工作好找嗎？

現(xiàn)在海員就業(yè)不是太好受金融危機(jī)影響！只要?jiǎng)e通過公司去上學(xué)就行！

現(xiàn)在航運(yùn)市場(chǎng)好，船少人多，尤其是高級(jí)船員極缺，只要肯上船當(dāng)然很好找了，合同公司不同都不一樣，有5年，8年，10年，還有1年一簽的，應(yīng)該沒有3個(gè)月的，美元跌，公司一般都會(huì)給補(bǔ)助的放心，不然人都走光了，國(guó)企公司主要就是發(fā)人民幣，美元只是在船上發(fā)，一般占總工資的1/5，現(xiàn)在工資都長(zhǎng)了，還是很合適的，現(xiàn)在3副要是外派的話一般是2000多美金一個(gè)月只有基本三險(xiǎn)，國(guó)內(nèi)的大概13000元一個(gè)月什么保險(xiǎn)公積金都有，船長(zhǎng)就多很多啦，現(xiàn)在要是堅(jiān)持干升職還是挺快的，本人建議還是外派好，自由一些，工作上還是比較單一簡(jiǎn)單化的，希望這樣的回答你能滿意，要是還有什么問題，愿意在詳細(xì)說說，本人現(xiàn)為三副，還是比較了解的