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東莞市拜爾電子材料有限公司（東莞市寮步鎮(zhèn)泉塘管理區(qū)龍泉路222號(hào)）是一家專業(yè)研發(fā)助焊劑、特種油脂及膠水類為主體的電子化學(xué)品高科技企業(yè)。

是否是真的，去他們公司附近那里問(wèn)一下旁邊的的人不就知道了，公司開(kāi)在那里，旁邊的人肯定有了解的啊。

你好！我去過(guò)，是真的，他們教釀酒，我學(xué)習(xí)了希望對(duì)你有所幫助，望采納。

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打114查詢一下不就ok了

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不出名，沒(méi)有大眾化

你應(yīng)該先說(shuō)是哪個(gè)地方的企業(yè)啊，這個(gè)不是上海的企業(yè)再看看別人怎么說(shuō)的。

你好，想問(wèn)問(wèn)這個(gè)是真的嗎？你試過(guò)了沒(méi)有？我今天在網(wǎng)上也看到了這樣的招聘也不知道是不是真的

這個(gè)注冊(cè)號(hào)是真的，但是如果你是要找那個(gè)所謂的兼職打字員，那我勸你放棄。因?yàn)檫@個(gè)是騙人的，只是為了騙取你的押金。

已經(jīng)在工商局注冊(cè)過(guò)了，但并不是所有在工商局注冊(cè)過(guò)的公司就一定可信。特別是在涉及到金錢的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎。東莞市小松印務(wù)有限公司地 址：東莞市寮步鎮(zhèn)橫坑村百業(yè)工業(yè)園注 冊(cè) 號(hào)：441900000630296登記機(jī)關(guān)：東莞市工商行政管理局企業(yè)類型：有限責(zé)任公司法定代表人：鄧紹敏

　　“介紹熟手進(jìn)廠，如果做滿3個(gè)月，公司將給他們的介紹人獎(jiǎng)勵(lì)?！痹谏现芎窠謩趧?wù)大市場(chǎng)舉行的鞋業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)上，東莞某鞋業(yè)公司招聘負(fù)責(zé)人表示，為了滿足該公司對(duì)一線生產(chǎn)員工及技工的需求，該公司出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)新老員工介紹熟手進(jìn)廠的獎(jiǎng)勵(lì)方案?！　∮唵纬渥闳耸植粔颉　　澳阌杏H戚朋友也是針車熟手嗎？有的話，可以和你一起進(jìn)我們公司，公司還會(huì)按一定的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)你?！?1月28日，在厚街勞務(wù)大市場(chǎng)舉辦的鞋業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，東莞某鞋業(yè)有限公司招聘負(fù)責(zé)人李小姐詢問(wèn)面試針車熟手崗位的求職者。當(dāng)求職者小張表示，可以介紹兩個(gè)熟練的工友一起進(jìn)該廠時(shí)，李小姐顯得非常高興?！　　敖榻B1人做滿3個(gè)月公司獎(jiǎng)勵(lì)100元；介紹2人做滿3個(gè)月公司獎(jiǎng)勵(lì)300元……”李小姐向記者透露，男性求職者只限于熟手，而女性求職者生、熟手不限，年齡在18~35歲都可以，“不過(guò)，如果介紹進(jìn)來(lái)的工人沒(méi)有做滿3個(gè)月，是沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)的。”　　據(jù)李小姐介紹，該公司的生產(chǎn)訂單很充足，但一直苦于沒(méi)有足夠的工人來(lái)完成訂單，所以該公司決策層拿出了一套獎(jiǎng)勵(lì)新老員工介紹熟手工人進(jìn)廠的方案?！斑@個(gè)方案自實(shí)施以來(lái)，取得了相當(dāng)不錯(cuò)的效果。曾有個(gè)老員工介紹了11個(gè)熟手，而且都做滿了3個(gè)月，那個(gè)老員工一次性就拿到公司的獎(jiǎng)金3300元?！薄　I(yè)界聲音　　加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)吸引人才　　據(jù)了解，以現(xiàn)金的方式直接鼓勵(lì)員工介紹自己的親朋好友進(jìn)廠做工，是目前東莞鞋企緩解招工難較為常用的辦法之一，不過(guò)，部分鞋企招聘代表也有不同看法。　　廣州市鴻興鞋業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理夏先生就認(rèn)為，企業(yè)以直接發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的方式，可能會(huì)讓求職者產(chǎn)生企業(yè)向員工購(gòu)買勞務(wù)工的嫌疑，采用其他較為間接的獎(jiǎng)勵(lì)措施，效果可能會(huì)更好?！　|莞紅成鞋業(yè)有限公司行政主任易先生則說(shuō)，他們公司會(huì)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度需要，鼓勵(lì)新老員工向公司推薦一些熟手進(jìn)廠?！安贿^(guò)，我個(gè)人認(rèn)為鞋企應(yīng)致力于在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行人性化的管理制度，并建立健全企業(yè)的薪資福利制度，提高管理效率、善待員工等，這將更有利于企業(yè)吸引各類人才的加盟?！?/div>