畢節(jié)鴻盛酒業(yè)有限公司工作怎么樣，兩千四五的工資在畢節(jié)能養(yǎng)活幾個(gè)人

對(duì)于這個(gè)工資限制，加上租房，最多只能養(yǎng)活你和你媳婦，但還會(huì)換來她的不滿意甚至抱怨

走貴黃路到清鎮(zhèn)，再走清畢路一路經(jīng)過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較多，遇上趕場(chǎng)天很容易堵車現(xiàn)在到畢節(jié)，建議走貴黃路轉(zhuǎn)清織高速，再走黔大高速，轉(zhuǎn)杭瑞高速到畢節(jié)

不超過6小時(shí)，你應(yīng)該和我一樣是高中才畢業(yè)吧~這樣我們能做啥？我自己去找了一份服務(wù)員的工作，每天早上9.30到晚上9.30。我覺得你還是別找了，我都后悔了，可是不做吧，又不甘心。

這里有比較多的畢節(jié)招聘信息。 你可以去看看， http://www.rencaijob.com/mycity/city.php?address=3305 主要看你喜歡什么要的工作了。

可以的，把簡歷寫上來??！~

樓盤 名稱：畢節(jié)金石桃李春風(fēng)城市：畢節(jié)樓盤位置：黔西同心大道黔西高鐵站旁開發(fā)商：貴州畢節(jié)中房金石房地產(chǎn)開發(fā)有限公司產(chǎn)權(quán)年限：70年建筑類型：板樓,塔樓,板塔結(jié)合,多層,小高層,超高層,高層,獨(dú)棟,

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

首先沒有簽訂勞動(dòng)合同是可以請(qǐng)求雙倍工資的，第一個(gè)月算是試用期，之后的一年內(nèi)是雙倍工資，一年之后還沒有簽訂勞動(dòng)合同則視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，公司無故辭退肯定是違反勞動(dòng)法的，現(xiàn)在您可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)針對(duì)糾紛仲裁或者確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系。

是在試用期被辭退的嗎？沒有說怎么補(bǔ)償你啊

你是啥年月日起止沒有簽訂勞動(dòng)合同？你又是為啥被用人單位辭退？你都沒有細(xì)說，講講看才知道有沒有補(bǔ)償。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用工單位在用工一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同，否則，從第二個(gè)月起一年內(nèi)，應(yīng)支付雙倍工資；第二年起視為簽訂無固定期限合同，辭退應(yīng)工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。

行業(yè)真的像說的這么好嗎？老總的保底工資從哪里來呢？ 很多人都在懷疑一個(gè)問題，同樣也是很多人堅(jiān)信不疑的問題。 就是老總是有保底工資，那么老總的保底工資到底來自于何處呢？ 我們說老總一個(gè)月拿10萬塊的工資，那么假設(shè)10萬塊你拿到手上了，現(xiàn)在我們就來分析一下10萬塊是從哪里的出來的。 現(xiàn)在你能升到老總級(jí)別那么肯定是因?yàn)閭阆掠腥思尤肽悴拍苌?jí)對(duì)吧，那么當(dāng)你現(xiàn)在600份了以后，你的傘下在這一個(gè)月內(nèi)沒有發(fā)展，那么這個(gè)時(shí)候怎么能拿到10萬塊錢呢？ 因?yàn)檫@個(gè)體系里并不是只有一個(gè)老總， 3個(gè)人的話就是30萬，這個(gè)月在你們的體系的這個(gè)水池子里，一滴外來的水都沒有注入，那么這個(gè)時(shí)候以前如果是空的，現(xiàn)在就肯定也是空的，以前是半池子水的話，沒有新人的加入，沒有活水的流進(jìn)，他就永遠(yuǎn)是半池子水，你們3個(gè)或者4個(gè)老總從哪里來的工資錢呢？難道還是從這個(gè)池子里面拿錢出來發(fā)工資嗎？想想。。 根本就沒錢的情況下，從哪里的來10萬塊，該不會(huì)真的有人天真的想著國 家給發(fā)吧，或者想著4代老總給新上的老總發(fā)錢吧，大家都是一樣的有發(fā)展才有錢拿的，賺錢都不容易，他們又不是傻子，他們的錢又不是路邊撿的，都是靠傘下的發(fā)展才有錢拿的，沒人給你發(fā)這10萬塊的保底工資，因?yàn)閺倪@個(gè)行業(yè)的開始，到現(xiàn)在的運(yùn)作了14年，都沒人拿到過保底工資，都是靠發(fā)展，有發(fā)展才有收入， 從事過的朋友基本是能看懂的，但是沒從事的人，還在抱著去拿保底工資夢(mèng)的人，你們看不懂是正常的，但是要學(xué)會(huì)做出分析，不要盲目的為了賺錢就不考慮后果。更多行業(yè)交流：

有人去查過畢節(jié)公交公司的帳沒有？