茅粉對(duì)于茅臺(tái)的大跌怎么說(shuō)，古希臘哲學(xué)關(guān)于世界本原問(wèn)題的討論除了水火氣等解釋方面的區(qū)別

德謨克利特認(rèn)為,萬(wàn)物的本原或根本元素是“原子”和“虛空”?！霸印痹谙ＥD文中是“不可分”的意思。德謨克利特用這一概念來(lái)指稱構(gòu)成具體事物的最基本的物質(zhì)微粒。

你說(shuō)的那個(gè)只是古希臘哲學(xué)里面的一個(gè)流派。。。。還有個(gè)流派是現(xiàn)代化學(xué)的起源。。。。涉及到世界觀，認(rèn)識(shí)深度之類的都么辦法比較的。。。就好像你么辦法那基督教和佛教的世界觀比較的。。。

你好！你說(shuō)的那個(gè)只是古希臘哲學(xué)里面的一個(gè)流派。。。。還有個(gè)流派是現(xiàn)代化學(xué)的起源。。。。涉及到世界觀，認(rèn)識(shí)深度之類的都么辦法比較的。。。就好像你么辦法那基督教和佛教的世界觀比較的。。。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

茅臺(tái)股票突然大跌，沒(méi)有發(fā)生什么，只不過(guò)是股票正常的漲跌而已。既然沒(méi)有發(fā)生什么，既然是股票的正常的漲跌，那么官方肯定沒(méi)有什么好回應(yīng)的。事實(shí)上，在茅臺(tái)官網(wǎng)以及相關(guān)網(wǎng)站，都就沒(méi)有針對(duì)這一次大跌的回應(yīng)。在A股市場(chǎng)，上市公司只會(huì)針對(duì)異常情況，才分別發(fā)布通告。譬如股價(jià)突然出現(xiàn)多個(gè)漲?；蛘叩?，譬如公司的經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)重大問(wèn)題，譬如公司實(shí)控人、高管被抓等等。股價(jià)的正常漲跌，上市公司是不會(huì)做出回應(yīng)的。如果真的做了，反而有操縱股價(jià)的嫌疑。1.0 茅臺(tái)股票大跌，是怎么一個(gè)情況？所謂茅臺(tái)股票大跌，指的是1月19日茅臺(tái)股票的下跌。當(dāng)天，茅臺(tái)股票開(kāi)盤后，基本上沒(méi)有遇到像樣的抵抗，一路下滑，最終收盤下跌了2.6%。從波動(dòng)的幅度來(lái)看，下跌2.6%根本就不算個(gè)事，用大跌來(lái)形容太過(guò)夸張。真的言過(guò)其實(shí)了，充其量就個(gè)調(diào)整而已。人們之所以用大跌來(lái)形容茅臺(tái)股票2.6%的下跌，主要是從絕對(duì)值的角度來(lái)看待的。這一次茅臺(tái)股票2.6%的下跌，涉及金額高達(dá)670多億。從670多億的金額來(lái)看，這個(gè)數(shù)據(jù)用大跌來(lái)形容，是可以的。因?yàn)?70億，超過(guò)了絕大多數(shù)上市公司的總市值了。譬如大名鼎鼎的蘇寧易購(gòu)，也就680多億而已。橫向的角度看，相對(duì)其它公司的市值，茅臺(tái)股票跌去670多億，確實(shí)夸張。不過(guò)從縱向的角度來(lái)看，回歸茅臺(tái)股票的本身，歷史上茅臺(tái)股票市值蒸發(fā)千億的事情，時(shí)有發(fā)生，不值得大驚小怪。2.0 茅臺(tái)股票突然大跌，官方?jīng)]有回應(yīng)的原因是什么在我們這些星斗小市民的眼中，股票一天蒸發(fā)670多億，絕對(duì)是妥妥的大跌。但這個(gè)數(shù)字，在茅臺(tái)官方眼里，根本不算個(gè)事。670億的市值，不過(guò)是茅臺(tái)股票市值的九牛一毛而已，其實(shí)九牛一毛都算不上。事實(shí)上，670億2.6%的波動(dòng)，在茅臺(tái)官方的眼里，不過(guò)是是股票的正常的漲漲跌跌而已。股票有漲有跌，是常識(shí)。在茅臺(tái)股票的歷史里，一天漲或跌幾百個(gè)億，是非常常見(jiàn)的事情，他們?cè)缇土?xí)以為常，根本不會(huì)緊張。打個(gè)比方吧，在茅臺(tái)2.5萬(wàn)多億的市值里面跌去670億，大概相當(dāng)于一個(gè)中產(chǎn)從家里拿上萬(wàn)把塊去買個(gè)摩托車而已，絕對(duì)不會(huì)傷根動(dòng)骨，對(duì)大局毫無(wú)影響。既然這樣，茅臺(tái)官方肯定穩(wěn)坐釣魚臺(tái)，根本不會(huì)搞什么回應(yīng)。3.0 茅臺(tái)股票突然大跌的市場(chǎng)因素到底是什么？如果大家熟悉巴菲特的話，肯定聽(tīng)說(shuō)過(guò)“市場(chǎng)先生”理論（這個(gè)說(shuō)法最初源自巴菲特的老師格雷厄姆）。這個(gè)理論大意是，股票市場(chǎng)里，情緒樂(lè)觀時(shí)，人們會(huì)給予股票很高的報(bào)價(jià)；情緒悲觀時(shí)，人們會(huì)給予股票很低的報(bào)價(jià)。消息面任何的風(fēng)吹草動(dòng)，都會(huì)引起情緒的激烈波動(dòng)。茅臺(tái)股票下跌的當(dāng)天，針對(duì)茅臺(tái)股票的市場(chǎng)情緒肯定是悲觀的，這就是茅臺(tái)股票下跌的根源。茅臺(tái)股票的市場(chǎng)情緒，在當(dāng)天之所以是負(fù)面的，主要由一則基金減持的消息引發(fā)。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)持有茅臺(tái)股份最多的基金，竟然在上年第四季度減持了45萬(wàn)股茅臺(tái)股票。這個(gè)信息，讓市場(chǎng)情緒在一整天里，對(duì)茅臺(tái)股票都處于悲觀的狀態(tài)，故茅臺(tái)股票發(fā)生下跌是很正常的事情。不過(guò)，根據(jù)跌幅情況，我們可以看出，市場(chǎng)里還有部分情緒是樂(lè)觀的，這是茅臺(tái)股票僅僅跌了2.6%，而不是更多的原因。4.0 茅臺(tái)股票突然大跌，真的意味著茅臺(tái)不行了嗎僅僅通過(guò)茅臺(tái)股份下跌2.6%來(lái)判斷茅臺(tái)股票不行了，未免太過(guò)武斷。股票市場(chǎng)里，幾個(gè)點(diǎn)的波動(dòng)，是非常正常的事情。根據(jù)這小小的波動(dòng)來(lái)判斷一個(gè)公司行與不行，毫無(wú)說(shuō)服力。很多時(shí)候，就算公司股價(jià)跌了50%，都無(wú)法說(shuō)明公司不行了。股票市場(chǎng)里，股價(jià)的波動(dòng)，特別是短時(shí)間的波動(dòng)，往往和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)沒(méi)有關(guān)系。更多是和市場(chǎng)情緒、資金多寡有關(guān)。因此我們不應(yīng)該通過(guò)股價(jià)波動(dòng)來(lái)判斷一個(gè)公司的好壞。如果真的想知道公司的好壞，最好通過(guò)財(cái)報(bào)分析以及企業(yè)分析來(lái)判斷。貴州茅臺(tái)，不管是通過(guò)財(cái)報(bào)分析還是通過(guò)企業(yè)分析，我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)貴州茅臺(tái)是一家極好的公司，在A股市場(chǎng)里，可以跟茅臺(tái)媲美的公司真的不多。在這里，具體的分析就不展開(kāi)了，如果大家想知道的話，不妨多看貴州茅臺(tái)的財(cái)報(bào)以及但斌對(duì)于貴州茅臺(tái)的分析。最后，我想說(shuō)的是，本文不構(gòu)成任何的投資建議，僅僅是回答題主的問(wèn)題而已?？傊?，炒股有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎。

提出這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)該主要看看到600519貴州茅臺(tái)的走勢(shì)了吧?首先是漲得太多了。以貴州茅臺(tái)為首的酒業(yè)股票，最近一兩年漲幅巨大。特別是在市場(chǎng)相對(duì)疲軟的情況下，大家可以看到酒類股票漲幅遙遙領(lǐng)先。整體屬于比較高的位置?，F(xiàn)在市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入牛市，僅僅是牛市的初期，大多數(shù)人還對(duì)此抱有懷疑態(tài)度。因此比較多的股票都是在相對(duì)低的位置。對(duì)于主力資金來(lái)說(shuō)，那么現(xiàn)在拋掉高價(jià)的酒類股票?？梢詢冬F(xiàn)大把的現(xiàn)金，在反手進(jìn)入調(diào)整幾年的一些低價(jià)股。未來(lái)的行情利潤(rùn)可觀。當(dāng)然不是所有的低價(jià)股都會(huì)漲。能漲股票具備相對(duì)低位，成交量放大，說(shuō)明有資金介入。當(dāng)然未來(lái)是炒業(yè)績(jī)的，業(yè)績(jī)大幅下滑的，一定要遠(yuǎn)離。

消息面，股市面臨三大利空打擊：加息預(yù)期濃厚；國(guó)際油價(jià)反彈，美股暴跌；光大證券、南車股份ipo將上會(huì)。 市場(chǎng)人士認(rèn)為，以近期市場(chǎng)的成交情況衡量,股指立即見(jiàn)底反轉(zhuǎn)的難度相當(dāng)大,同時(shí)反彈累積的獲利壓力也需要消化,目前主動(dòng)回撤或?qū)⑹亲詈玫倪x擇。形態(tài)上,短期均線仍有望在后市給予股指支撐,投資者操作上仍宜耐心,在震蕩中把握質(zhì)優(yōu)個(gè)股的低吸機(jī)會(huì),控制好倉(cāng)位

zif有一列數(shù)1、3、4、7、11、18、29······這列數(shù)的第2005個(gè)數(shù)被6除的余數(shù)是什么？引：事實(shí)上，給出數(shù)列的有限項(xiàng)是無(wú)法嚴(yán)格確定其通項(xiàng)公式的，因?yàn)槲覀兛梢愿鶕?jù)插值法找到任意多個(gè)通項(xiàng)公式。但是，如果要找到具有某種意義上最簡(jiǎn)單的通項(xiàng)公式，是可行的。首先我們確定這個(gè)數(shù)列的通項(xiàng)，或者找到一個(gè)能決定通項(xiàng)的關(guān)系，如遞推式。后面的解題中，我們利用到了同余概念及其性質(zhì)。概念：如果a=m*q+r,其中m,r為正整數(shù)，q為整數(shù)，0<=r<m，稱此處r為余數(shù)。我們記成 a mod m =r,也記成 a==r mod m (“==”通常記成≡) 并且，對(duì)于其他任意 x=m*t+r,由于它和a除以m的余數(shù)相同，我們稱a和x對(duì)于除數(shù)m是同余的，或者說(shuō)a和x(對(duì)于)模m同余，或者說(shuō)a模m同余于x.記成a==x mod m,同樣成立的連等式:a==x==r mod m（容易看到）同余的性質(zhì)：a==r mod m,b==s mod m,則a+b==r+s mod m解：易見(jiàn)這個(gè)數(shù)列由同余的性質(zhì)，a(n+2)==(a(n+1) mod 6) + (a(n) mod 6) mod 6.從1,3開(kāi)始，我們利用上式寫出余數(shù)數(shù)列：1，3，4，1，5，0，5，5，4，3，1，4，5，3，2，5，1，0，1，1，2，3，5，2，（1，3，開(kāi)始循環(huán)，循環(huán)長(zhǎng)度或者說(shuō)周期是24)2005 mod 24=13故a(2005)==a(13)==5 mod 6 (注：上面的余數(shù)數(shù)列中第13項(xiàng)是5)zff33

缺點(diǎn)1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 你最崇拜誰(shuí)？ 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、不宜說(shuō)崇拜自己。 4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己

面試時(shí)候人因?yàn)樵诤醪艜?huì)緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處戰(zhàn)術(shù)上要藐視對(duì)手，戰(zhàn)略上要重視對(duì)手事前的準(zhǔn)備還是必不可少，面試官和你差不多，你會(huì)打敗他的越放松越能表現(xiàn)出最好的狀態(tài)熟悉的問(wèn)題要詳細(xì)地回答，越流利越好不會(huì)的問(wèn)題，先重復(fù)一遍問(wèn)題，或者讓對(duì)方解釋得更清楚一點(diǎn)，要得到哪部分的答案，這時(shí)你要拼命去阻止語(yǔ)言，回答要肯定，但是想辦法用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把問(wèn)題引到你熟悉的地方去!

我建議你去 http://www.job94.com/forum-212-1.html看一下，這里有很多不同種類職位經(jīng)典的面試資料你去看一下吧，我相信這些能夠幫助到你的！

說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，比如，我學(xué)的是什么什么專業(yè)的知識(shí)，由于平時(shí)學(xué)業(yè)繁忙，沒(méi)有時(shí)間豐富自己的其他方面的知識(shí)。我也在努力改善這一點(diǎn)，最近我就在讀一本《XXXX》的書，是關(guān)于什么什么的（最好是和自己的工作有關(guān)的）。 靈活一點(diǎn)就行，面試只要展示自己好的一面給面試官就好。

這個(gè)涉及到人格特質(zhì)的問(wèn)題了。而人格又和幼年和青年時(shí)期的經(jīng)歷相關(guān)聯(lián)。一般來(lái)說(shuō)，人的精力的分散方向分為內(nèi)向的和外向的。內(nèi)向的人格，更多的時(shí)候，在發(fā)生事件之后，會(huì)選擇自我消化這些情緒，消化的方法有很多，就比如內(nèi)心中的埋怨，或者是自我反省。你所說(shuō)道的自我修正的人格特點(diǎn)，有幾個(gè)很重要的特征。1，內(nèi)向型的人格（并不是說(shuō)其不擅長(zhǎng)交際，但是很少與別人進(jìn)行深層次的情感交流，親密關(guān)系數(shù)量不多但緊密，更多的是表層化的交流。）2，自信，有的時(shí)候甚至可以說(shuō)是傲慢（這個(gè)看上去和內(nèi)向完全矛盾，但是其實(shí)不然，內(nèi)向不一定是因?yàn)闆](méi)有自信而害怕和人交流。也存在著因?yàn)檎也坏街澜涣鞯膶?duì)象，而拒絕和他人交流。）3，獨(dú)立（因?yàn)楦嗟臅r(shí)候需要自己解決問(wèn)題，這也就養(yǎng)成了在事發(fā)之后，進(jìn)行自我反省的習(xí)慣。）4，成長(zhǎng)的環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈要求其自我改善（人格是為了適應(yīng)環(huán)境而產(chǎn)生并且發(fā)展的，由此完美主義人格或者是強(qiáng)迫型人格的父母，又或者是一些核心事件是促使這樣人格成型的重要影響因素。）

江山易改，本性難移。這句話中已經(jīng)體現(xiàn)了，本性不是不可以改變，而是比較難改變而已，針對(duì)你說(shuō)的為什么有些人可以做到，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面吧：1. 改變欲望的強(qiáng)弱（心理上）是否需要改變，首先是內(nèi)心對(duì)于改變的態(tài)度，其實(shí)就是一個(gè)平衡，對(duì)自己發(fā)展的好處與弊端的分析。2. 是否有可以改變的方法（行為上）有了態(tài)度，下面就是要有具體的方法，這個(gè)是非常重要的，舉例來(lái)說(shuō)，有人平常講話柔弱，哪就可以通過(guò)讀新聞、古文來(lái)改變自己的發(fā)音。3. 持久的堅(jiān)持下去（心理與行為互相印證）最后，就是要長(zhǎng)久的按照有效的方法堅(jiān)持下去，在改變本性的過(guò)程中，自己由于行動(dòng)而取得的效果會(huì)加強(qiáng)自己的態(tài)度，同時(shí)態(tài)度也會(huì)反向作用于行動(dòng)，進(jìn)入良性循環(huán)，當(dāng)形成一種習(xí)慣后，本性會(huì)潛移默化的改變了。以上是我個(gè)人的一些見(jiàn)解，希望能對(duì)你有所幫助！

江山難改本性難移，無(wú)意是錯(cuò)的，，，，其他不用說(shuō)了

很難

性格改變不是那么容易做到的對(duì)于有上進(jìn)心的人來(lái)說(shuō)，只要改變性格對(duì)他進(jìn)步有幫助，他肯定會(huì)主動(dòng)的去改；對(duì)于經(jīng)歷過(guò)很大挫折的人，也有可能會(huì)痛定思痛改變性格；對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)，只要能聽(tīng)進(jìn)去對(duì)他有幫助的話，一般也會(huì)有所改變一輩子那德行的，一般都是喜歡按照自己性格脾氣做事的，很難改。他們認(rèn)準(zhǔn)的事情，一般很難改變。如果能做到孝順的，個(gè)人認(rèn)為還是可以接受的；否則，就不要試圖去改變他了。

江山易改本性難移，重要的是你必須要全面分析自己，知道自己有哪些缺點(diǎn)，有哪些優(yōu)點(diǎn)，有缺點(diǎn)就要想辦法克服；優(yōu)點(diǎn)可以根據(jù)自身的情況持續(xù)發(fā)揚(yáng)。那么問(wèn)題來(lái)了，克服缺點(diǎn)的過(guò)程其實(shí)是非常痛苦的，比如這個(gè)人比較好色，這個(gè)人比較虛榮，就喜歡聽(tīng)別人稱頌他，這個(gè)人比較好奇，什么都想打破沙鍋問(wèn)到底，這個(gè)人比較貪財(cái)，什么小便宜都想占......那么對(duì)于這些人性的弱點(diǎn)，要克服是需要非常大的智慧的。比如好色，如何克服好色？能否一輩子保持只跟性伴侶發(fā)生性關(guān)系，這是對(duì)每個(gè)人很大的考驗(yàn)；人人都虛榮，都喜歡聽(tīng)好聽(tīng)的話，都喜歡聽(tīng)夸獎(jiǎng)自己的話，那如何才能避免，讓自己只聽(tīng)真話呢？這也是很大的考驗(yàn)；比如這個(gè)人比較好奇，他對(duì)個(gè)人隱私非常好奇，什么都想知道，這也是不好的，如何克服好奇心？比如說(shuō)貪財(cái)，貪得無(wú)厭，這個(gè)怎么克服呢，如何才能衡量自己該得到的？......處理這些問(wèn)題都要掌握好一個(gè)度，是需要大智慧的，如何才能得到大智慧，其實(shí)就是讀歷史，讀心理學(xué)，學(xué)哲學(xué)。古人云：讀史可以知興衰，所以要多讀歷史，你的眼界才會(huì)更加開(kāi)闊；讀心理學(xué)可以知人，社會(huì)是由一個(gè)人一個(gè)人構(gòu)成的，了解人可以讓你更加從容和淡然；讀哲學(xué)可以讓人很智慧，什么叫智慧，其實(shí)就是度的把握，這個(gè)度的把握是非常難得，好多人窮盡一生都可能處理不好。為什么叫中華，為什么叫中國(guó)？中 在中華文化里面是非常智慧的一個(gè)字，其解釋應(yīng)該是合理的含義，其實(shí)就是度的把握，就是大智慧，所以現(xiàn)在河南都經(jīng)常問(wèn) 中不中？其實(shí)就是問(wèn)合理不合理。希望可以幫到你，望采納

在簽訂勞動(dòng)合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議，不需要承擔(dān)法律責(zé)任。個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。擴(kuò)展資料：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)出現(xiàn)了下列兩種情況，勞動(dòng)者需要向用人單位進(jìn)行違約金的支付。(1)如果根據(jù)勞動(dòng)者與用人雙方的合同規(guī)定，雙方之間有服務(wù)期約定，此時(shí)如果出現(xiàn)了勞動(dòng)者違反了服務(wù)期約定的相應(yīng)情形，此時(shí)勞動(dòng)者就需要支付違約金。所謂服務(wù)期，即當(dāng)單位為勞動(dòng)者提供一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，花了時(shí)間與精力對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培養(yǎng)。由于用人單位在對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行培養(yǎng)的時(shí)候是需要付出一定的時(shí)間和精力進(jìn)行培養(yǎng)。因此，用人單位會(huì)要求在培訓(xùn)期結(jié)束之后，勞動(dòng)者需要根據(jù)約定為公司(企業(yè))工作的一定的時(shí)間，否則不得擅自離職，離職需要支付一定的違約金。此時(shí)這個(gè)工作時(shí)間就是服務(wù)期。如果違反了相關(guān)的服務(wù)期規(guī)定，勞動(dòng)者需要支付違約金。(2)勞動(dòng)者與用人單位之間如果存在競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，如果勞動(dòng)者違反了競(jìng)業(yè)限制相關(guān)條款約定時(shí)，則需要支付違約金。競(jìng)業(yè)限制條款指的是，對(duì)于一部分的用人單位在員工入職前與員工之間有簽訂一定的保密協(xié)議。協(xié)議中寫明，當(dāng)事人離開(kāi)工作崗位之后，在相應(yīng)的年限內(nèi)不可以到相似或者同行的公司進(jìn)行工作，否則就違背了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。但是如果用人單位并沒(méi)有同勞動(dòng)者之間進(jìn)行該條款的簽訂或者是約定，此時(shí)就不可以認(rèn)為其條款是勞動(dòng)者進(jìn)了該公司所必須遵守的。參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。只要你和單位不存在一下問(wèn)題單位就不能向你索要賠償：　第二十二條　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。　　第二十三條　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！　?duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條　除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

違約主要看是否違法合同中的約定。有約定的從約定，無(wú)約定的從法定。5萬(wàn)元要不要按年限折算主要看你與單位簽定合同中對(duì)于違約是怎么的約定了。再看看別人怎么說(shuō)的。

當(dāng)然算了 不過(guò)私企嗎 可以商量的 尤其是小型企業(yè) 有良心的老板也會(huì)為員工著想 要是我說(shuō)的這種情況 你就要提前一個(gè)月說(shuō) 讓老板招人 這是對(duì)得起自己的良心 然后編一個(gè)理由 要多傷心就有多傷心 比如家里什么什么。。。 要去什么什么。。。。望采納

樓主，你好！如果你按照勞動(dòng)法中的規(guī)定履行辭職程序——提前30天，提起書面辭職報(bào)告，是不屬于違約范疇之內(nèi)的！提起辭職報(bào)告，是一個(gè)協(xié)商的過(guò)程，代表你與單位協(xié)商提前結(jié)束你的服務(wù)期限！ 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。22條是指企業(yè)為你提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，23條提指你掌握企業(yè)機(jī)密的話 如果你沒(méi)有涉及這兩條，那么，你和單位的勞動(dòng)合同本身就存在問(wèn)題，屬于無(wú)效合同！

違約主要看是否違法合同中的約定。有約定的從約定，無(wú)約定的從法定。5萬(wàn)元要不要按年限折算主要看你與單位簽定合同中對(duì)于違約是怎么的約定了。

君子坦蕩蕩,小人常戚戚 一般見(jiàn)識(shí)的成語(yǔ)典故 元·關(guān)漢卿《魯齋郎》第一折：“若知是我，怎么敢罵，我不和你一般見(jiàn)識(shí)。” 也可以用 不足與怨 來(lái)表達(dá)

天秤座其實(shí)很聰明。這種聰明來(lái)源于心細(xì)，冷靜，觀察力強(qiáng)。 身邊的天秤每到一個(gè)環(huán)境就會(huì)跳脫開(kāi)來(lái)觀察每一個(gè)人。 他們往往能把握住別人的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，感情的死穴，然后穩(wěn)穩(wěn)下手為他所用。 都說(shuō)天秤的人虛偽， 其實(shí)他們對(duì)朋友的好都是真心的，很善良。天秤女做事有魄力 各種血型的特點(diǎn)： A型（和平主義者，對(duì)待每個(gè)人皆一視同仁，遇事無(wú)法當(dāng)機(jī)立斷）； B型（個(gè)性派的前衛(wèi)者，好惡分明，情緒化）； O型（酷與熱情取得平衡，機(jī)智再加上熱情，但是怕麻煩）； AB型（事情看得廣卻不深入，重外表，傾向君子之交淡如水） 天秤是個(gè)重視友情的人,但請(qǐng)你不要一次又一次的糟蹋她的感情； 天秤是一個(gè)珍惜朋友的人,但請(qǐng)你不要將她的珍惜當(dāng)成垃圾； 天秤是個(gè)不容易哭的人,但請(qǐng)你不要一次又一次惹她哭； 天秤是個(gè)對(duì)朋友大度的人,但請(qǐng)你不要好一次又一次傷害她. 朋友的傷害對(duì)于秤子來(lái)說(shuō)是最痛的。 天秤座喜歡圓潤(rùn)融洽的關(guān)系,不過(guò)這種關(guān)系必須要有人配合, 在戀愛(ài)中天秤座就是配合的,只要能夠維持對(duì)方的感情, 天秤座可以把自己變成另一半喜歡的模樣,即使再委屈自己也沒(méi)關(guān)系。 天秤渴望理解，卻不奢求理解，安于孤獨(dú)，更能樂(lè)于孤獨(dú)。 天秤的優(yōu)勢(shì)在于，對(duì)于別有用心的人，能夠一眼看穿，并完全做到視若無(wú)睹。 也許，當(dāng)你自鳴得意時(shí)，秤子想的正是——不和這頭牲口一般見(jiàn)識(shí)。 秤子就是這樣的心態(tài)，清高地讓，憂郁地承受。 只要你不觸動(dòng)他的底線一切都好。 天秤看上去開(kāi)朗，其實(shí)細(xì)膩而心重。她一生都在期待真正懂她的感情的那個(gè)人。 你來(lái)了，她有多么激動(dòng)?？墒牵植桓蚁嘈拍莻€(gè)人真的就是你。 她等得太久太苦，以至于都絕望了。 所以當(dāng)那個(gè)人出現(xiàn)的時(shí)候，她反而慌亂失措了。 她不知道如何在一個(gè)熱烈的愛(ài)人與優(yōu)雅的女人之間做出選擇，你更喜歡哪一個(gè)呢？ 「天秤座特征」 1、不離身； 2、對(duì)待不同的人有不同的性格； 3、從小懂得很多道理； 4、有時(shí)候很神經(jīng)，有時(shí)候很鎮(zhèn)靜； 5、會(huì)因?yàn)閯e人一句話傷心，但不會(huì)被發(fā)現(xiàn)； 6、安慰很多人，但自己卻沒(méi)人安慰； 7、會(huì)懷念從前，討厭現(xiàn)在； 8、有時(shí)候會(huì)笑的沒(méi)心沒(méi)肺，有時(shí)卻很沉默。秤子們有木有？ 天秤是孤獨(dú)的孩子，天生慢熟的他不懂如何去對(duì)所有人都敞開(kāi)心扉， 對(duì)于自己看不順眼的人想得到贊美難如登天，故而他的朋友只有三兩只。 但秤子對(duì)于情感的吐露又是那么的強(qiáng)烈，仿佛豁出一切，讓這好友壓力巨大， 他對(duì)你們的情感真摯到就像透明的水， 他渴望獨(dú)占，所以秤子的好友們請(qǐng)珍惜。 【天秤座5習(xí)慣】 1.穿鞋帶的時(shí)候要調(diào)整到嚴(yán)格的兩邊一樣長(zhǎng)，不能有擰麻花的現(xiàn)象發(fā)生 2.不喜歡肥皂上粘有毛發(fā) 3.吃完飯碗里要么剩很多,要么能吃的一顆都不剩 4.上廁所的時(shí)候，衛(wèi)生紙對(duì)折整齊才用 5.發(fā)的時(shí)候很少會(huì)有多字少字或錯(cuò)別字，因?yàn)闀?huì)檢查. 秤子總是不喜歡解釋，他們總覺(jué)的解釋就是掩飾， 我對(duì)了的話就是對(duì)了，錯(cuò)了就錯(cuò)了，你懂我的話， 你會(huì)知道：他們也不喜歡聽(tīng)別人解釋，因?yàn)樗严露Q心， 他怕聽(tīng)了你的解釋，就會(huì)心軟。你懂嗎？ 天秤從不輕言愛(ài)， Ta的愛(ài)很真實(shí)， Ta的愛(ài)很驕傲！ Ta們也會(huì)愛(ài)上不該愛(ài)的人，付出不該付出的真情。 可是，Ta們又是如此真實(shí)、坦蕩地活著。 如果有一個(gè)天秤對(duì)你說(shuō)Ta愛(ài)你，那么，請(qǐng)你好好珍惜Ta。 因?yàn)椋?dāng)一個(gè)秤子向你說(shuō)Ta愛(ài)你的時(shí)候，那就代表在她的心里， 你的分量勝過(guò)了她的自尊 天秤男，是個(gè)很有爭(zhēng)議的星座。他們常常在追求后期和戀愛(ài)初期被批判， 然后相處一段時(shí)間的，卻又常常贊譽(yù)有嘉。之所以有這般前后之差， 就是因?yàn)樘斐幽械莫q豫期一旦度過(guò)， 就將表現(xiàn)出其優(yōu)質(zhì)男人的一面，細(xì)致，體貼，無(wú)微不至。 所以，當(dāng)你堅(jiān)持走到了最后，你必將獲得幸福。 天秤座是的，不要想著要把秤子據(jù)為己有，那樣秤子會(huì)抓狂會(huì)逃之夭夭， 她喜歡和朋友在一起，但是你放心，那不是愛(ài)，不要去猜忌， 那只能讓你提前出局，天秤座只是喜歡熱鬧， 讓天秤女天天面對(duì)二人世界那還不如直接把她送到瘋?cè)嗽海?如果你真愛(ài)天秤就任他飛，累了倦了她總會(huì)回來(lái)～ 天秤天生就帶著雙面的性格，快樂(lè)與悲傷、積極與消極、向左與向右.... 在他的腦子里，永遠(yuǎn)有抉擇不完的選擇題， 所以容易給人一種蜻蜓點(diǎn)水、停不下來(lái)的不穩(wěn)定感。 然而，等到天秤終于選擇好答案、下定離手時(shí)，所展現(xiàn)出來(lái)的決心卻是異常堅(jiān)定的。 天秤座的人―很敏感，看似什么都不計(jì)較、不細(xì)心，其實(shí)是在包容你， 所以會(huì)裝作什么都不知道。 天秤座的人很正義，討厭虛偽、謊言，討厭欺騙。 天秤座的人吃軟不吃硬，要知道秤子脾氣很硬，不會(huì)允許別人的不信任和挑戰(zhàn)。 天秤座的人―很重感情，只要是真心認(rèn)定的朋友，都會(huì)真心對(duì)待 天秤座是很難做人的，其實(shí)他們骨子里是相當(dāng)孤傲， 很喜歡安靜，不喜歡多說(shuō)話， 可是又不得不想讓周圍的人因?yàn)樗麄兊拇嬖诙械娇鞓?lè)和幸福。