茅臺(tái)有多少制曲車間員工，茅臺(tái)酒廠主要有哪些員工

工人，技術(shù)人員

有啊，長征電器，老干媽，工資3000到四千左右吧

正確的說，一般一周上班不低于40小時(shí)（5*8），每月22天*8小時(shí)，即每月大約上176小時(shí)

如果你是公司員工，公司有義務(wù)給員工購買保險(xiǎn)，跟員工的工時(shí)制是沒有直接的聯(lián)系的。

你好！如果你是公司員工，公司有義務(wù)給員工購買保險(xiǎn)，跟員工的工時(shí)制是沒有直接的聯(lián)系的。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

潤滑油調(diào)和屬于生產(chǎn)了所以：潤滑油的生產(chǎn)是需要生產(chǎn)許可證的。如果沒有生產(chǎn)許可證那么就是無證生產(chǎn)，就沒有執(zhí)照，這樣算是違法行為。一旦被抓到，那么就面臨很多問題，建議去申請一個(gè)。潤滑油的購買可以前往威爾芙聯(lián)盟商城。

要看你的灌裝生產(chǎn)線大小了，短的話，人會(huì)多一些，長的話少一些。還有就是你安排的勞動(dòng)密集程度，強(qiáng)度大的話，人就用的少一些，反之就多、

生產(chǎn)成本包括直接人工和直接材料，車間管理者的工資和生產(chǎn)產(chǎn)品間接產(chǎn)生的費(fèi)用（比如水電費(fèi)）計(jì)入制造費(fèi)用

你好！生產(chǎn)成本僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

制造費(fèi)用

制造費(fèi)用，因?yàn)槌杀具€包括材料費(fèi)等等

你好，這算是生產(chǎn)成本。嚴(yán)格來說制造費(fèi)用屬于生產(chǎn)成本。

績效工資適用于任何部門。1、車間計(jì)件制的普通員工，是沒有績效工資的說法2、業(yè)務(wù)人員 ，一般是按底薪+提成的結(jié)構(gòu)。3、其余部門，一般叫績效工資或績效獎(jiǎng)金。

崗位績效工資制是根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣等確定崗級(jí)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量，以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)制度、人事制度與工資制度密切結(jié)合的一種工資制度。它應(yīng)由崗位工資、年功工資、績效工資、基礎(chǔ)工資和津貼五個(gè)單元構(gòu)成。

用工單位如此規(guī)定并約束員工沒有，顯屬違法。但法規(guī)規(guī)定某些情況下，員工辭職需要提前一個(gè)月通知用工單位，否則有可能會(huì)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。 希望對你有所幫助，歡迎再次咨詢

沒有

你好，我的回答如下； 1，九三年出生的，不存在老板雇傭童工的問題。 2，按勞動(dòng)法的法律法規(guī)如果您和老板有簽訂試用期勞動(dòng)合同，需提前3天提出申請。假如老板不同意，您可以自動(dòng)離職。 3，如果簽訂了勞動(dòng)合同，您需要提前一個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同辭職。 如果您的做法符合了上述的法律法規(guī)，老板拒絕您辭職您可以自己離開。如果以此為由你給您發(fā)工資或者扣您的工資，您可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)去投訴。 回答完畢滿意請采納

樓主首先必須一次支付6個(gè)月薪資，可以在附加內(nèi)容里注明本條款薪資甲方已一次性支付，乙方未履行甲方合同規(guī)定期內(nèi)不得違約，否則賠償甲方–––，那么就會(huì)有法律效益了，正規(guī)的來講合同法沒有規(guī)定的，望樓主采納