沒有進(jìn)入過貴州茅臺的企業(yè)，具體貴州茅臺基層員工薪資待遇并不清楚?！髅┡_招工簡章在茅臺，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，從貴州茅臺的股票走勢來看，他們企業(yè)也一直是穩(wěn)步增長，膜，居然是黑色，茅臺酒廠產(chǎn)品歷史上可沒有使用黑色帽子啊。
1、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的?，F(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，
茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企?！髻F陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，
茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序?！髅┡_招工簡章在茅臺，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。
2、現(xiàn)在貴州茅臺基層員工薪資待遇怎么樣，有知道的嗎？
感謝邀請，沒有進(jìn)入過貴州茅臺的企業(yè)，具體貴州茅臺基層員工薪資待遇并不清楚。但是可以分析出他們的大致情況，1、首先可以查一下他們2019年公布的招工信息。信息中顯示“現(xiàn)面向社會招錄328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”這說明他們企業(yè)用工量還是很大的，一般效益差的企業(yè)用工量必然少，他們這么大的用工量，說明他們效益還是不錯。
那么薪資一般和效益掛鉤，只有有錢的企業(yè)才能給高薪啊，2、此外，貴州茅臺酒股份有限公司是由中國八家大公司共同發(fā)起，并經(jīng)過人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司的，注冊資本為一億八千五百萬?？梢姽镜膶嵙π酆?，實力雄厚的企業(yè)也是開出高薪的基礎(chǔ)，3、從貴州茅臺的股票走勢來看，他們企業(yè)也一直是穩(wěn)步增長。這種穩(wěn)步增長的企業(yè)也有高薪用工的基礎(chǔ)，
3、茅臺有一分廠嗎？
大哥，一分廠那就是一個笑話，是假酒。而且你這瓶酒，茅酒守藝人作為一個按照茅臺酒傳統(tǒng)工藝的釀酒人和對茅臺酒廠比較熟悉的人，同時也是對老酒有一些鑒定能力的人，我可以實實在在的告訴你，你這瓶酒假的太離譜??！至于說，理由如下一：關(guān)于封壇在85年左右的時候，茅臺酒廠也就是那么幾棟破爛不堪的廠房，年產(chǎn)量也就是幾百噸，壓根談不上封壇。
二：關(guān)于裹紙在以前茅臺酒所用裹紙是用蘆桿和構(gòu)皮做的，厚度比這個厚，韌性也更好，還有就是即使是85年的皮紙到了今天不會是這樣發(fā)黑的的黃。而是一直由里到外的漸變色發(fā)黃，甚至在最外面有點好像潤水的水漬一樣，三：這瓶酒的蓋子和封膜如果說我猜得沒有錯，你這個牌子屬于陶瓷瓶，外螺旋蓋加里面一個內(nèi)塞，這個內(nèi)塞其實把這瓶酒出賣啦，早期的茅臺酒內(nèi)塞是圓的那種，并不是你這瓶的帶有紋路的而且有可以用指甲提起來的內(nèi)塞。
