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- 1，我在一家公司上班合同以到公司講要跟另外一個公司簽合同這合法嗎
- 2，我所在的公司是醫(yī)藥銷售連鎖店鋪請問在我們公司在APP軟件上賣藥
- 3，廣州茅臺自營店的電話是什么
- 4，你好問一下我單位是公司分店馬上要倒閉了公司要把我調(diào)到別
- 5，本人在一個小公司做銷售本店要到期關(guān)門上級要求調(diào)我去別的店
- 6，我是在一家連鎖藥店工作員工每月公司都給每個員工訂了一個任務(wù)
1，我在一家公司上班合同以到公司講要跟另外一個公司簽合同這合法嗎
雙方達(dá)成一致可續(xù)約，勞動者供職該公司，對該公司負(fù)責(zé)，為免以后出現(xiàn)勞動糾紛或其他糾紛，建議不要這樣做；該行為也屬于違法
2，我所在的公司是醫(yī)藥銷售連鎖店鋪請問在我們公司在APP軟件上賣藥
印象里APP沒有專門的藥品特許專營許可證明，如果你所在公司已經(jīng)取得藥監(jiān)局發(fā)放的經(jīng)營許可，那直接使用就行，現(xiàn)在的APP是經(jīng)營發(fā)展的一個新的載體，可以與你們公司的網(wǎng)站對應(yīng)，這樣既可以減少風(fēng)險(xiǎn)，也可以達(dá)到公司規(guī)劃的網(wǎng)絡(luò)銷售的目的。
3，廣州茅臺自營店的電話是什么
廣東國酒茅臺銷售有限公司東省廣州市白云區(qū)新市白云花園華益街2號402室 電話號碼： 020-36209495
我知道!
在他們的網(wǎng)站中有關(guān)于分店的介紹
網(wǎng)址是: http://www.gzwine.com.cn/
電話是:4006-519-529
4，你好問一下我單位是公司分店馬上要倒閉了公司要把我調(diào)到別
這個得看你們的合同是如何簽訂的，根據(jù)現(xiàn)在《勞動合同法》的規(guī)定，工作崗位屬于勞動合同的必備條款，因此如果用人單位提出要進(jìn)行崗位調(diào)整，屬于對勞動合同的變更，合同變更當(dāng)然需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就是說你必須同意才可以進(jìn)行崗位調(diào)動。當(dāng)然如果沒有約定，那么就沒法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。
你好！都要倒閉的分店，你不想調(diào)出去難道想下崗嗎如有疑問，請追問。
5，本人在一個小公司做銷售本店要到期關(guān)門上級要求調(diào)我去別的店
就你所述，未說清辭職和離職是什么意思？不過，通過分析，你所謂的離職怕不是說“自動離職”吧？公司可能會借此扣你工資吧？ 按規(guī)定你只要提前30天向公司提交解除勞動合同通知書，在做滿30天后的第31天就可要求公司為你辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)了。當(dāng)然，如果未簽勞動合同，也沒有繳納社保，則你可申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保。
希望能幫到你。
按《勞動合同法》規(guī)定，員工提出解除勞動合同的，提前30日書面通知用人單位即可辭職，沒有2個月辭職的規(guī)定，如果公司不按《勞動合同法》規(guī)定辦理，你可以向當(dāng)?shù)貏趧游瘑T會申請仲裁。
6，我是在一家連鎖藥店工作員工每月公司都給每個員工訂了一個任務(wù)
1、公司都給每個員工訂了一個任務(wù)，如果沒完成就要扣工資，這樣的做法是違法的，按勞動法規(guī)定，除非勞動者給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，否則用人單位不得對員工進(jìn)行扣款的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
你要是有績效工資，就不犯法！
那只是商家的一種手段而已
那要看給你們做的任務(wù)是什么
不違反，公司可以有這樣的獎懲機(jī)制，但是扣工資之后，你的工資不能低于最低工資，西安現(xiàn)在最低工資應(yīng)該800多了。
簽訂了勞動合同么？勞動合同上寫明了這一條吧？勞動法沒有明文禁止這么一個情況，如果勞動合同里雙方都簽訂了這么一條的話，視為雙方同意，沒完成任務(wù)克扣工資是不違法的。