茅臺怎么體測,喝泥土埋藏酒怎么樣

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1,喝泥土埋藏酒怎么樣

好喝

喝泥土埋藏酒怎么樣

2,茅臺回應(yīng)應(yīng)聘者需體測具體是怎么說的

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茅臺回應(yīng)應(yīng)聘者需體測具體是怎么說的

3,茅臺回應(yīng)應(yīng)聘者需體測你對此事怎么看

茅臺回應(yīng)應(yīng)聘者需體測,對此事我的看法就是崗位需要,在考核的時候,別開生面一些無可厚非。作為食品檢驗(yàn)員畢業(yè)的我,很清楚,白酒的釀造過程,真的需要員工有一定的體力。尤其是純糧食釀造的酒,對制曲工,真的有著非常高的要求。制曲工不僅專業(yè)知識要過硬,經(jīng)驗(yàn)要多,體能上若是跟不上,是無法翻動厚厚的曲來取樣檢測化驗(yàn)以便確定發(fā)酵程度的。還有制酒工,在高高的大罐子上面,制酒工要隨時監(jiān)測酒發(fā)酵的度數(shù),并且進(jìn)行相關(guān)的取樣化驗(yàn)。如此,可以看出,這些崗位若是柔柔弱弱的人肯定是勝任不了的。相信茅臺官方在招聘上面沒有噓頭,只是想招聘靠譜的員工,繼續(xù)給大眾貢獻(xiàn)高品質(zhì)的酒而已。事情始末茅臺回應(yīng)了網(wǎng)上熱議的去茅臺應(yīng)聘的應(yīng)聘者需要體測,是因?yàn)閸徫粚w能要求高。茅臺官網(wǎng)招聘的員工主要有制曲工、制酒工等。據(jù)悉,茅臺將以筆試成績從高分至低分對各通道各崗位應(yīng)聘者分別進(jìn)行排序,確定入圍體能測試人員。體能測試項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑,成績4分30秒以內(nèi)判定為合格。親身感受正所謂外行看熱鬧,內(nèi)行看門道。我作為食品檢驗(yàn)員,在上崗之前也是在車間歷練過的,制曲的工藝也曾跟過,制酒的工藝也曾學(xué)過,那其中的辛苦,我是硬挨下來的。所以,對于網(wǎng)友評論茅臺官方招聘是在玩花樣,還真的不是!要知道酒的度數(shù),一時一個變化,跑得快很重要!分厘必爭。取樣的化驗(yàn)員,取樣的頻繁,足以說明了制曲工和制酒工的體能要非常棒才可以。茅臺回應(yīng)應(yīng)聘者需體測,我個人覺得就應(yīng)該體測,這些要求是崗位需求,并不過分!

茅臺回應(yīng)應(yīng)聘者需體測你對此事怎么看

4,新疆伊力特酒味道怎么樣好喝嗎

茅臺~~談不上。喜歡酒的就能喝,在新疆銷售量大。

5,茅臺招人男子體測1千米跑4分半及格茅臺招人為什么要體測

茅臺招人最終的測試?yán)锩嬗幸豁?xiàng)叫體能測試,也就是男生要跑個1千米,女生跑個800米,因?yàn)檎猩倪@些崗位應(yīng)該說無論是面向社會的還是校園招聘的是有很大一部分是體力性質(zhì)的崗位的,自然對人的體能有一定的要求,而且這也是茅臺招工歷來的傳統(tǒng)。這個體能測試,男生1千米,女生800米,對時間的要求是一樣的,4分30秒之內(nèi),這個時間自己覺得并不過分,因?yàn)橐粋€14歲15歲的學(xué)生,中考的時候考體育,體育成績的滿分是3分40秒,有的地方是3分38秒,同樣是男生1千米,女生800米,現(xiàn)在到了24歲25歲的年紀(jì),然后時間幾乎向后延長了一分鐘,4分半的時間還跑不完1千米,證明平常這個身體的鍛煉體能也是真的不怎么樣。正常的身體鍛煉速度,你堅(jiān)持一個月把1公里跑到4分半以內(nèi)是很簡單的事情,就算你的身體體能比較差,你每天都堅(jiān)持跑個3公里5公里的不出一個月你肯定能達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)檎E?公里一個人如果身體素質(zhì)不是那么好,但他只要愿意堅(jiān)持30分鐘應(yīng)該是差不多的,5公里當(dāng)然不能跟10公里比了,因?yàn)樵降胶竺婺阍經(jīng)]有體力,但如果是一個經(jīng)常鍛煉的人,5公里保持在20分鐘到25分鐘是沒有太大的問題的。自己清楚的,記得自己剛上大學(xué)的時候,大一大二的時候,體能還是比較好的,那時候跑個4公里5公里也就是25分鐘左右,平均配速就是5分鐘到6分鐘1公里,那還是自己平常不怎么鍛煉的情況下,因?yàn)榇髮W(xué)也沒有什么鍛煉的機(jī)會,全靠自覺,所以說只要你稍微鍛煉一下,這個體能的測試是完全可以達(dá)到的。

6,茅臺酒應(yīng)怎樣儲存

常溫,避光,少動。如瓶蓋有明顯跑酒則要封蠟。茅臺客網(wǎng)里有茅臺酒儲存的帖子,去里面找專家再詳細(xì)咨詢一下。

7,茅臺回應(yīng)應(yīng)聘者需體測體測有必要嗎

最近茅臺回應(yīng)應(yīng)聘者進(jìn)入茅臺的面試分為筆試和體測,有些人對體測提出異議,但茅臺的回應(yīng)是因?yàn)檫@次招聘的崗位是制曲工,制酒工,所以擔(dān)任這種崗位的人是需要一定的體力的,因此設(shè)置了體測項(xiàng)目。一、體測難度茅臺要求的體測項(xiàng)目是男子1000米跑,女子800米跑,要求合格的時間是4分30秒,我覺得這個時間比起大學(xué)體測要求的時間來說,還是比較簡單的。因?yàn)槊┡_招聘的人員要完成的工作比較繁瑣和沉重,例如要將食物翻攪五十多次,投水100桶,每桶水重大15公斤。因此茅臺對應(yīng)聘者有一定的體力要求是正常的。二、面試題目奇葩面試要求體測其實(shí)在私企公司不容易見到,但是在國企或者事業(yè)單位公司卻很經(jīng)常見到,因?yàn)橛行┕ぷ骶褪切枰w力的。大多數(shù)公司的面試無非是面談,也有部分公司是喜歡出奇怪題目的。例如谷歌,谷歌有些奇葩的面試官會出一些特別的題目,例如: 美國每天有多少人剪頭發(fā)?如果現(xiàn)在給你一千萬,你會做什么? 一枚硬幣扔了1000次,有560次正面朝上,你覺得這個硬幣被搞鬼了么? 這些問題看起來似乎和面試的崗位沒有什么關(guān)系,但需要應(yīng)聘者發(fā)揮想象力,以及結(jié)合這個崗位的特點(diǎn)來回答問題,這是我的理解。如果這些問題回答的很沒有想象力,估計(jì)也是過不了面試的,例如美國每天有多少人剪頭發(fā)這種問題,是可以通過一定的數(shù)據(jù)計(jì)算和總結(jié)出來的,這就考驗(yàn)應(yīng)聘者對數(shù)據(jù)的分析能力。三、面試中的體能測試在我國,面試中包含體能測試的大多是公安類的崗位,這些崗位上崗時必須用到體能跟得上單位的節(jié)奏,所以面試中包含體能也很正常,想要考這些崗位的同學(xué)們一定要保證自己的體能還算過關(guān)哦。

8,高度和低度的茅臺怎么會差那么多有沒有誰可以告訴我呢

茅臺的度數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是53度。。。低的度數(shù)一定是最后蒸出來的那幾道,香味,風(fēng)味都沒那么好,所以價格低是應(yīng)該的,正常的。。。

9,茅臺招聘要體測1000米要跑進(jìn)4分30秒制酒工究竟有多不簡單

現(xiàn)在的生活越來越好,人們身體上的毛病也都開始出現(xiàn)了,擁有一個好的身體,有句話不是說身體是革命的本錢,現(xiàn)在就有很多企業(yè)在招聘的時候有一項(xiàng)就是體測,主要就是想了解一下身體素質(zhì)行不行,比如說茅臺企業(yè),茅臺招聘要體測,1000米要跑進(jìn)4分30秒,才算及格??梢钥闯鰜碇凭茦I(yè)的工作很不簡單,需要大量勞動力,而且工作量很大,一般的人是接受不了的。一,茅臺招聘要體測,1000米要跑進(jìn)4分30秒茅臺這次的招聘條件不止要體測,還有本科以上28以下,是不是很多人都被這個要求拒之門外了呢?茅臺官方人員對這次的招聘做出了表示,這次的招聘要求主要就是因?yàn)楣ぷ鞫际求w力勞動,如果體測能夠及格那么體檢就沒問題。茅臺的這個體能測試還算正常,大學(xué)體能測試也是這個成績及格。四分三十秒是最容易提高的體育項(xiàng)目。二,制酒工的工作不是那么簡單的我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過這樣一個視頻,就是在貴州茅臺制酒工作中,6堆糧食潤完之后還要翻拌50多次,往里面投水100多桶,每桶水重量有15公斤左右,先不說制酒工序很麻煩,看到這些數(shù)字就可以知道這制酒工是多么不簡單。釀酒前期工作是體力活,釀酒制曲的過程,有一道程序是踩曲,說白了就是踩踏,體力不行的沒法干。測試體力主要是抬東西和拌酒糟,沒點(diǎn)體力的話,大酒缸都抬不動,招進(jìn)來也沒什么用。說白了就是只要四個人就能做的事情也無所謂是有多高學(xué)歷了,身體好一點(diǎn)總是好一些。茅臺酒下糧、制、踩、蒸、包,幾大工藝每一樣是體力活。所以不要認(rèn)為茅臺招聘要求體測是多此一舉,有許多年輕人剛?cè)ド习嗲耙恢芏急焕鄣目蘖?,所以制酒工不止文化要達(dá)標(biāo),身體素質(zhì)也要棒棒的。

10,喝了一瓶紅酒半杯多茅臺后意識清醒走路會晃睡了1個半小

相當(dāng)不錯,至少屬于前20%的水準(zhǔn)紅酒的后勁是很大的,1瓶下去,大部分人意識都不行了,更別說再加上半杯茅臺這是混酒,能不吐出來就不錯了你睡了1.5小時,說明代謝能力很強(qiáng)可排入前20%
一般
你既然吐了,那就真看不出來

11,茅臺招聘開長跑體測先河想錄取非博士先跑進(jìn)4分半為何會有這樣的規(guī)定

近日貴州茅臺酒廠發(fā)布了新的招聘公告,這次招聘公告的發(fā)布讓社會上不少人汗顏和沸騰。茅臺公司招聘上明確表示要想入職茅臺酒廠要進(jìn)行體能測試,這究竟是怎么回事呢?下面就跟小編一起去看一下。一、令人瞠目的招聘條件茅臺公司發(fā)布的招聘公告表示,非博士凡是參與茅臺公司招聘首先在體能上要過關(guān)。最基本的條件的就是,男生1000米跑、女生800米跑要在4分30秒內(nèi)完成。這對體育渣來說絕對是一個沉重的打擊,想當(dāng)時我們學(xué)生時代就被高強(qiáng)度的體能測試所支配,沒想到畢業(yè)之后參與工作還能考體測還是最為可怕的長跑。不少人都對茅臺公司這樣的招聘條件表示不解,那么為何會有這樣的招聘規(guī)定呢?我認(rèn)為有以下幾個幾點(diǎn)原因:首先,變相考驗(yàn)求職者的身體素質(zhì)。茅臺作為一個制酒廠免不了要進(jìn)行高強(qiáng)度的白酒制作等相關(guān)工序,這就要求求職者要有更為強(qiáng)大的身體素質(zhì)和體能。而在所有的體育運(yùn)動項(xiàng)目中,長跑又是最考驗(yàn)一個人耐力以及身體素質(zhì)的體育項(xiàng)目,通過長跑的成績可以很直觀地看出一個整體的身體素質(zhì)如何。因此,長跑就納入茅臺公司招聘的條件之一。其次,就是鼓勵號召全民運(yùn)動。茅臺作為一家老牌的國有企業(yè)除了肩負(fù)著本行業(yè)產(chǎn)品的銷量和復(fù)興之外,更肩負(fù)著不同社會責(zé)任感和使命。當(dāng)下人們整體生活和幸福指數(shù)提高,但是人們的身體素質(zhì)卻越來越差。為了鼓勵當(dāng)下社會的求職者多運(yùn)動、多鍛煉,努力工作、健康生活。茅臺公司便將這體能測試的標(biāo)準(zhǔn)納入了公司的入職考核標(biāo)準(zhǔn)、總結(jié)茅臺公司招聘開長跑體測先河的規(guī)定,原因有以下幾點(diǎn):首先,是為了考驗(yàn)求職者的身體素質(zhì),畢竟制酒廠還是一項(xiàng)勞動強(qiáng)度非常大的工作。其次,是為了鼓勵了號召全民運(yùn)動,呼吁當(dāng)下職場求職的人多運(yùn)動多鍛煉。

12,好的茅臺酒多少錢

如果是貴州茅臺的話, 幾百塊,大概是380-450左右, 不會太貴,我以前幫別人看過這個店子, 我們店的是368元,
正確的應(yīng)該是500百多吧
2000duo ba
精裝的要幾千
一般的在500左右 好的話也就700 800
零售RMB800批發(fā)RMB680

13,怎樣可以通過YOYO體測

YOYO體測由一位丹麥體育博士發(fā)明,主要是模擬比賽中頻繁出現(xiàn)的加速、減速、急停、轉(zhuǎn)身等動作,在隊(duì)員 達(dá)到體能極限的時候?qū)ζ溥M(jìn)行測試。 具體標(biāo)準(zhǔn)如下:隊(duì)員在20米距離內(nèi)隨著“嘟、嘟”的聲音進(jìn)行帶有5秒間歇的兩組折返跑,聲音節(jié)奏不斷加快,隊(duì)員的測試速度也將從8速起步,直至提高到17速。當(dāng)達(dá)到17速時已接近隊(duì)員的體能極限。隊(duì)員第一次跟不上速度將受警告一次,第二次則被取消測試資格。 YOYO是測試球員間歇耐力訓(xùn)練的一種方法,這個方法是由丹麥人簡斯·班斯博發(fā)明。相比12分鐘跑,這種測試更接近實(shí)戰(zhàn)性。它要求球員在20米折返跑、在57個來回中要完成8、10、12、13、13.5、14、14.5、15、15.5、16、16.5、17、17.3等共13個級別的測試,8—10級需要跑2個來回,時間限制12.5秒;12—14級需跑8個來回,14.5—15需跑3個來回,15.5—17.3需跑6個來回,時間限制分別不同,跑完全程的合格時間為13分50秒(高原從8—17.1級)。每名參加測試的球員在每個來回中,需按現(xiàn)場播放的鼓點(diǎn)跑動,在返回起跑線時,不得落后鼓點(diǎn)提示,否則視為一次犯規(guī),被出示黃牌,兩張黃牌累積一張紅牌,視為測試不合格。 YOYO是測試球員間歇耐力訓(xùn)練的一種方法,這個方法是由丹麥人簡斯·班斯博發(fā)明。相比12分鐘跑,這種測試更接近實(shí)戰(zhàn)性。它要求球員在20米折返跑、在57個來回中要完成8、10、12、13、13.5、14、14.5、15、15.5、16、16.5、17、17.3等共13個級別的測試,8—10級需要跑2個來回,時間限制12.5秒;12—14級需跑8個來回,14.5—15需跑3個來回,15.5—17.3需跑6個來回,時間限制分別不同,跑完全程的合格時間為13分50秒(高原從8—17.1級)。每名參加測試的球員在每個來回中,需按現(xiàn)場播放的鼓點(diǎn)跑動,在返回起跑線時,不得落后鼓點(diǎn)提示,否則視為一次犯規(guī),被出示黃牌,兩張黃牌累積一張紅牌,視為測試不合格。

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