茅臺(tái)股票為什么這么漲，五糧液今年分紅為什么沒有到賬

分紅資金在除權(quán)之日至到賬往往有一個(gè)區(qū)間，最長(zhǎng)的可能滯后10天，你可以關(guān)注，如果兩周內(nèi)未到賬可與證券公司的聯(lián)系、咨詢其中的未到賬原因。

囂或勉寺葦閉////////////// 朋友圈子里面現(xiàn)在都在用這款。完全免費(fèi)的!

留意公司年報(bào)

五糧液也應(yīng)該實(shí)物分紅，一人分幾箱酒也不錯(cuò)。最起碼不用上稅?，F(xiàn)金分紅后股價(jià)除權(quán)，結(jié)果是錢沒有漲，還要上稅。

釀酒食品或者飲料行業(yè)里面都是老生常談了做長(zhǎng)線的話，絕對(duì)是瀘州老窖業(yè)績(jī)最好。茅臺(tái)價(jià)格高，一般散戶玩不起，五糧液經(jīng)常出現(xiàn)不明不白的成本和虧損問題，只有瀘州老窖價(jià)格便宜而且業(yè)績(jī)穩(wěn)定而且財(cái)務(wù)比較透明和克預(yù)測(cè)如果3個(gè)都處于低點(diǎn)的話，絕對(duì)第一個(gè)買000568，這是幾年來機(jī)構(gòu)的共識(shí)了

貴州茅臺(tái)和瀘州老窖品牌價(jià)值還是不一樣的,貴州茅臺(tái)強(qiáng)在有提價(jià)空間

我就覺得五糧液好，就是因?yàn)樗F(xiàn)在的不好，改善空間大了。象老窖，茅臺(tái)，機(jī)構(gòu)太多了，適合做資產(chǎn)平衡的了。

五糧液好。

茅臺(tái)價(jià)格太高 五糧液年報(bào)有問題瀘州老窖 投資華西證券 60480萬元 看了下年報(bào)不錯(cuò) 24倍PE和08年36.4的ROE 就是分配少了點(diǎn) 做長(zhǎng)線安全的很 但是酒類這東西能炒多高難說 畢竟想象空間不大 最好把年報(bào)和一季報(bào)下載下來仔細(xì)讀讀

５年了還是沒有什么動(dòng)作我想必須換股了沒想到你既然用５年來考驗(yàn)一個(gè)股票時(shí)間太長(zhǎng)了 我有個(gè)股票也是被套了５年蘇州高新雖然５年后我解套了但是我現(xiàn)在的想法是當(dāng)初我要是買貴州茅臺(tái)該多好啊

恭喜你了,但是你也要 小心點(diǎn). 以下是個(gè)人看法:從大盤的月線上分析不能看出,大盤在07年11月跌破這輪行情的趨勢(shì)線5月均線,12開始反彈,上摸了一下,08年1月再次沖擊趨勢(shì)線,沒有成功,趨勢(shì)線反壓股指向下,這就說明趨勢(shì)已經(jīng)終止,并且改變,最中的目標(biāo)就是30月均線,這意味著一輪行情已經(jīng)結(jié)束.我們因該順勢(shì)而為. 不要在等奧運(yùn),政府救市,那是不現(xiàn)實(shí)的.看看歷史,97回歸,大盤跌去了多少,多少股民被深深的套牢,一旦頭部形成,只有出局,先出的就少陪點(diǎn),以后會(huì)有更好的機(jī)會(huì). 在談?wù)劚菊撔星榘l(fā)動(dòng)的理由,我認(rèn)為本輪行情就是為了融資,圈錢,回憶一下,這輪行情是漲的不少,可是發(fā)行的大盤股是那次行情的數(shù)倍,這有多可怕,要是在熊市,幾乎是不可能的,大家冷靜點(diǎn),一旦公司的融資計(jì)劃完成,等待我們的是什么,還有一個(gè)法人股面臨大量的減持,這些都需要誰來買單,不要在想什么8000點(diǎn),一萬點(diǎn),就是有,那時(shí)候誰來買單,股市不是制鈔廠,他是個(gè)風(fēng)險(xiǎn)極大的市場(chǎng),他會(huì)給不手規(guī)矩的人上一節(jié)可怕的風(fēng)險(xiǎn)課.問問身邊的老股民,賠錢不可怕,掙的多少也不可怕,被套才真可怕. 個(gè)人見解.

雙11之前，茅臺(tái)一直缺貨，價(jià)高還難求。11月17日，茅臺(tái)酒降價(jià)，股市一天市值蒸發(fā)362億元，股價(jià)跌了（其實(shí)是茅臺(tái)在尋求自我保護(hù)，過快增長(zhǎng)對(duì)企業(yè)不利）。茅臺(tái)酒利潤(rùn)空間自2011年11月17日開始收錄茅臺(tái)飛天茅臺(tái)53度(帶杯)500ml在亞馬遜的歷史價(jià)格數(shù)據(jù)，過去六年間：2012年1月1日，出廠價(jià)提高33%，價(jià)格為819元;2013年出廠價(jià)819元未變，但是指標(biāo)外999元;2014年出廠價(jià)繼續(xù)是819元，但是零售價(jià)曾一度跌破0元，逼近出廠價(jià);2015年茅臺(tái)通知茅臺(tái)酒代理，規(guī)定飛天茅臺(tái)一批價(jià)上調(diào)至最低850元，零售價(jià)為1199元;截止2017年4月15日，茅臺(tái)飛天53度價(jià)格為1299元 。統(tǒng)計(jì)區(qū)間發(fā)現(xiàn)，2015年11月11日該款茅臺(tái)出現(xiàn)了歷史最低價(jià)格836元。但茅臺(tái)酒的價(jià)格整體在不斷的上漲。且8月初開啟了供不應(yīng)求的局面，火爆程度都不亞于“春運(yùn)”前的火車票售票點(diǎn)。從限價(jià)每瓶1299元的飛天茅臺(tái)在直營(yíng)專賣店每天只出售18 瓶到如今幾近“無酒可賣”。分析稱，這次茅臺(tái)被賣到斷貨的主要原因還是大眾消費(fèi)能力的爆發(fā)。但是，茅臺(tái)股東持續(xù)在減少查閱貴州茅臺(tái)公告顯示，其2016年底股東戶數(shù)為5.2萬戶，2017年一季度6.8萬戶，二季度8.1萬戶，三季度6.4萬戶，呈現(xiàn)倒“U”形變化趨勢(shì)，這或許意味著雖然貴州茅臺(tái)股價(jià)持續(xù)走高，但一些投資者已選擇離場(chǎng)。茅臺(tái)代理持續(xù)在減少同樣地，機(jī)構(gòu)數(shù)量變化趨勢(shì)也呈倒“U”形，2017年一季度403家，二季度814家，三季度574家。茅臺(tái)企業(yè)仍舊是一個(gè)盈利企業(yè)，在健康發(fā)展。但外界的這些數(shù)據(jù)不得不忽略，入坑請(qǐng)謹(jǐn)慎。

茅臺(tái)酒是世界三大名酒之一，是我國大曲醬香型酒的鼻祖，是釀造者以神奇的智慧，提高粱之精，取小麥之魂，采天地之靈氣，捕捉特殊環(huán)境里不可替代的微生物發(fā)酵、揉合、升華而聳起的酒文化豐碑。茅臺(tái)酒源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，據(jù)史載，早在公元前135年，古屬地茅臺(tái)鎮(zhèn)就釀出了使?jié)h武帝“甘美之”的枸醬酒，盛名于世。 1915年，茅臺(tái)酒榮獲巴拿馬萬國博覽會(huì)金獎(jiǎng)，享譽(yù)全球。建國后先后榮獲國際金獎(jiǎng)。暢銷100多個(gè)國家和地區(qū)。茅臺(tái)酒的生產(chǎn)工藝古老而獨(dú)特，它繼承了古代釀造工藝的精華，閃爍著現(xiàn)代科技的光彩。

幸福是什么？其實(shí)幸福沒有絕對(duì)的答案，關(guān)鍵在于你的生活態(tài)度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。一直以為感受幸福是件很困難的事，那是一種燈火闌珊處的境界。經(jīng)過歲月的流年以后，才明白，幸福其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要心靈有所滿足、有所慰藉就是幸福。 健康的活著就是一種莫大的幸福!!!幸福是什么？其實(shí)很簡(jiǎn)單。一杯淡水，一杯清茶可以品出幸福的滋味；一朵鮮花，一片綠葉，常?？梢詭硇腋５臍庀ⅲ灰婚g陋室，一卷書冊(cè)，可以領(lǐng)略幸福的風(fēng)景。幸福不僅在于物質(zhì)的豐裕，幸福更在于精神的追求與心靈的充實(shí),幸福是一種感受，一種意識(shí)，是柔風(fēng)拂面的愜意，是玫瑰盛開的芳香，是遠(yuǎn)外掠過湖面?zhèn)鱽淼男∫骨?。體驗(yàn)幸福，要有一顆純正的心靈，要有懂得欣賞自然，甘于淡泊的智慧，要有寵辱不驚，縱橫天地的氣度,名譽(yù)和鮮花常常帶給功名顯赫得人物，然而物質(zhì)的幸福常常是被人看中，更甚于精神的幸福。這個(gè)世界有人喝茅臺(tái)而優(yōu)，有人卻飲白開水而樂。貧賤夫妻往往能相濡以沫，富貴人家的夫妻卻常常怨偶。幸福往往離不開健康得體魄，愉快的心情，幸福往往離不開必要的物質(zhì)生活保證，但是局限于物質(zhì)的幸福始終不是真正意義上的幸福。幸福是流放者的歌，惟有知音才能懂得蘊(yùn)意。幸福是精神的充實(shí)，心靈的寧靜，靈魂的坦蕩，其次，才是物質(zhì)生活的安逸。

個(gè)人認(rèn)為幸福就是可以和自己愛的人在一起，無論貧窮與富裕都一起面對(duì)一起承擔(dān)，縱然簡(jiǎn)單樸素但是卻異常的開心。

幸福，是偎依在媽媽溫暖懷抱里的溫馨； 幸福，是依靠在戀人寬闊肩膀上的甜蜜； 幸福，是撫摸兒女細(xì)嫩皮膚的慈愛； 幸福，是注視父母滄桑面龐的敬意。 幸福是什么？ 幸福是一個(gè)謎，你讓一千個(gè)人來回答，就會(huì)有一千種答案。 有人說過：“真正的幸福是不能描寫的，它只能體會(huì)，體會(huì)越深就越難以描寫，因?yàn)檎嬲男腋２皇且恍┦聦?shí)的匯集，而是一種狀態(tài)的持續(xù)?！毙腋２皇墙o別人看的，與別人怎樣說無關(guān)，重要的是自己心中充滿快樂的陽光，也就是說，幸福掌握在自己手中，而不是在別人眼中幸福是一種感覺，這種感覺應(yīng)該是愉快的，使人心情舒暢，甜蜜快樂的。 幸福就是當(dāng)我看不到你時(shí),可以這么安慰自己:能這樣靜靜想你,就已經(jīng)很好了。幸福就是我無時(shí)無刻不系著你，即使你不在我身邊。 幸福就是每當(dāng)我想起你時(shí)，春天的感覺便洋溢在空氣里相思本是無憑語~~~~~~ 幸福:就是不管外面的風(fēng)浪多大,你都會(huì)知道,家里,總有一杯熱騰騰的咖啡等著你 幸福就是當(dāng)相愛的人都變老的時(shí)候，還相看兩不厭。幸福就是可以一直都在一起，合起來的日子是一生一世，從人間到天堂……

快樂

狗吃肉，貓吃魚，奧特曼打小怪獸

想笑就笑 想哭就哭 只要自己愛的人陪著一起瘋

不是

別做夢(mèng)了，呵呵

2016年ipo新政以來最貴的新股——億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)（300628）登場(chǎng)了，同時(shí)，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)也是2011年1月至今6年多時(shí)間里，新股發(fā)行價(jià)格最高的股票。憑借88.67元的申購價(jià)格，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)有望成為最賺錢的新股。具體如下：簡(jiǎn)單計(jì)算一下，上市首日即可大賺2萬塊，5個(gè)漲停即可賺到5萬塊，10個(gè)漲停便可輕松盈利10萬塊，12漲停股價(jià)便超過貴州茅臺(tái)（600519），成為兩市“股王”……不過，計(jì)算上述盈利情況的前提是：中簽！包括這只“明星”新股，本周共有9只新股可以申購，其中周一1只(就是這只“明星”股，小伙伴們可別錯(cuò)過)，周二、周三各3只，周四、周五分別有1只。發(fā)行價(jià)格越高越賺錢正常來說，盈利高低與漲幅直接掛鉤，但是打新收益率的高低卻有不同：由于中簽后所得到的新股數(shù)量(500股或1000股)是固定的，新股發(fā)行價(jià)格的高低將直接影響中簽金額基數(shù)的高低，基數(shù)大則絕對(duì)收益高。舉個(gè)例子：步長(zhǎng)制藥（603858）發(fā)行價(jià)格為55.88元，上市后僅收獲7個(gè)漲停板，漲幅僅155.8%，但盈利金額高達(dá)87080元；海天精工（601882）憑借29個(gè)漲停板“笑傲”新股漲停榜，但其發(fā)行價(jià)格只有1.5元，2088%的漲幅也只能盈利31320元。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，2016年以來，共有316只新股登陸a股市場(chǎng)正式交易：從首發(fā)價(jià)格來看，超過30元的新股僅11只，發(fā)行價(jià)高于50元的則更少，僅3只，分別是步長(zhǎng)制藥、富瀚微（300613）、吉比特（603444）；從中簽獲利情況來看，高價(jià)新股占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)：步長(zhǎng)制藥55.88元的發(fā)行價(jià)，收獲7個(gè)漲停板，盈利金額高達(dá)8.71萬元；富瀚微仍未打開漲停板，當(dāng)前收獲10個(gè)漲停就已經(jīng)盈利6.66萬元；吉比特54元的發(fā)行價(jià)，收獲11個(gè)漲停，盈利金額高達(dá)14.95萬元。目前，吉比特股價(jià)已超過300元大關(guān)，成為當(dāng)前兩市的第二高價(jià)股，僅次于貴州茅臺(tái)。假如中簽之后持股至今，中一簽收益已經(jīng)高達(dá)25萬元。億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)挑戰(zhàn)"股王"茅臺(tái)地位按照新股上市首日44%的漲幅上限計(jì)算，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上市首日股價(jià)便可破百，達(dá)到127.68元?！儗偬摌?gòu)，如有雷同，那中簽就賺大了如果億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)拿下6個(gè)漲停板，股價(jià)則超過200元大關(guān)，即可輕松拿下兩市第三高價(jià)股的排名。不過，這也要看另一只還沒開板的新股——富瀚微的表現(xiàn)。從近期上市的高價(jià)股富瀚微、吉比特來看，其漲停板數(shù)都超過了10個(gè)(包含)，其中富瀚微還仍未開板。保守估計(jì)，如果按照10個(gè)漲停板計(jì)算的話，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)股價(jià)將成功突破300元大關(guān)，中簽者收益將超過10萬元。如果漲停板數(shù)再多一點(diǎn)，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)12個(gè)漲停后，股價(jià)則高達(dá)364.3元，此時(shí)貴州茅臺(tái)的“股王”地位恐將不保！而如果按照現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)板漲停數(shù)“溢價(jià)”的話，15個(gè)漲停后，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)股價(jià)將達(dá)到484.88元，一簽收益近20萬元！高價(jià)股都是地雷？在打新大軍為這只高價(jià)股興奮之時(shí)，就有不少投資者表示擔(dān)憂：看到高價(jià)發(fā)行的股票心都涼了，2011年中了一只90塊的華銳風(fēng)電（601558），那年就虧慘了，現(xiàn)在想想就都怕。看完華銳風(fēng)電上市后的走勢(shì)圖，確實(shí)有點(diǎn)“怕”，不信？大家看下圖：不過，此一時(shí)彼一時(shí)，當(dāng)前新股市場(chǎng)不可同日而語，在“數(shù)漲停板”的新股時(shí)代下，破發(fā)行情似乎還遠(yuǎn)。所以，大家在中簽之后可放心繳款！值得注意的是，發(fā)行價(jià)格較高的個(gè)股后市表現(xiàn)似乎并不好。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，a股市場(chǎng)中，發(fā)行價(jià)格超過60元(含)的個(gè)股共有37只。以發(fā)行價(jià)為基準(zhǔn)計(jì)算漲跌幅，漲幅為正的只有洋河股份（002304）一只，漲跌幅為38.18%，其余36只高價(jià)發(fā)行的個(gè)股較發(fā)行價(jià)格均出現(xiàn)較大程度的下跌：跌幅超過90%的個(gè)股共有4只，分別是華銳風(fēng)電、申華控股（600653）、金杯汽車（600609）、紅日藥業(yè)（300026）；跌幅在80%-90%的共有20只，分別是湯臣倍?。?00146）、奧克股份（300082）、沃森生物（300142）、華平股份（300074）、世紀(jì)鼎利（300050）、海普瑞（002399）、森馬服飾（002563）、豫園商城（600655）、天瑞儀器（300165）、飛樂音響（600651）、東富龍（300171）、華策影視（300133）、鐵漢生態(tài)（300197）、國民技術(shù)（300077）、搜于特（002503）、gqy視訊（300076）、*st興業(yè)（600603）、電科院（300215）、華誼集團(tuán)（600623）、神奇制藥（600613）。最后，記者再次提醒大家，“中獎(jiǎng)”后一定記得去“領(lǐng)獎(jiǎng)”！中一簽億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)需繳款44335元，“中獎(jiǎng)”的可要備足銀子！

我的股齡比您要長(zhǎng)的多，但是對(duì)這個(gè)問題我仍然處于探索階段。想挑選一家成長(zhǎng)性強(qiáng)的公司是一門藝術(shù)，而不是技術(shù)。單純依靠財(cái)務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)這些技術(shù)性的手段很難選擇到。這種挑選主要依靠的是人生經(jīng)驗(yàn)、哲學(xué)性的思考。當(dāng)然，說點(diǎn)題外話，在中國這種發(fā)展中國家，公司的整體成長(zhǎng)性是很強(qiáng)的，挑選成長(zhǎng)股相對(duì)難度要低一些。我可以把我的一些經(jīng)驗(yàn)介紹給您，供您參考。成長(zhǎng)性公司往往有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是業(yè)務(wù)往往很單純。這種公司主營(yíng)業(yè)務(wù)非常突出，管理層屬于那種“一根筋”的類型，一根筋到即使做別的生意能賺一萬億他也不愿意改行，或搞多元化經(jīng)營(yíng)，他只做自己的業(yè)務(wù)。二是成長(zhǎng)性公司往往是那種輕資產(chǎn)重商譽(yù)的公司。也就是說生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品，這公司的單位產(chǎn)品的盈利要比別人強(qiáng)，要么他產(chǎn)品的價(jià)格高，要么他的成本低，通過毛利率的高低往往能找到這種公司。三是這種公司往往具備一定的壟斷性。甚至能達(dá)到依靠文化壟斷的地位就更好了，比如：茅臺(tái)酒、肯德基、麥當(dāng)勞、可口可樂。四是這種公司的現(xiàn)金流往往很充裕。比如茅臺(tái)的現(xiàn)金流，他僅僅依靠預(yù)收帳款就能維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)。五是公司的主要負(fù)責(zé)人往往是一個(gè)哲學(xué)家、思想家，往往具備宗教性質(zhì)的情感，人品相當(dāng)好。記的10多...我的股齡比您要長(zhǎng)的多，但是對(duì)這個(gè)問題我仍然處于探索階段。想挑選一家成長(zhǎng)性強(qiáng)的公司是一門藝術(shù)，而不是技術(shù)。單純依靠財(cái)務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)這些技術(shù)性的手段很難選擇到。這種挑選主要依靠的是人生經(jīng)驗(yàn)、哲學(xué)性的思考。當(dāng)然，說點(diǎn)題外話，在中國這種發(fā)展中國家，公司的整體成長(zhǎng)性是很強(qiáng)的，挑選成長(zhǎng)股相對(duì)難度要低一些。我可以把我的一些經(jīng)驗(yàn)介紹給您，供您參考。成長(zhǎng)性公司往往有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是業(yè)務(wù)往往很單純。這種公司主營(yíng)業(yè)務(wù)非常突出，管理層屬于那種“一根筋”的類型，一根筋到即使做別的生意能賺一萬億他也不愿意改行，或搞多元化經(jīng)營(yíng)，他只做自己的業(yè)務(wù)。二是成長(zhǎng)性公司往往是那種輕資產(chǎn)重商譽(yù)的公司。也就是說生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品，這公司的單位產(chǎn)品的盈利要比別人強(qiáng)，要么他產(chǎn)品的價(jià)格高，要么他的成本低，通過毛利率的高低往往能找到這種公司。三是這種公司往往具備一定的壟斷性。甚至能達(dá)到依靠文化壟斷的地位就更好了，比如：茅臺(tái)酒、肯德基、麥當(dāng)勞、可口可樂。四是這種公司的現(xiàn)金流往往很充裕。比如茅臺(tái)的現(xiàn)金流，他僅僅依靠預(yù)收帳款就能維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)。五是公司的主要負(fù)責(zé)人往往是一個(gè)哲學(xué)家、思想家，往往具備宗教性質(zhì)的情感，人品相當(dāng)好。記的10多年前，萬科的年報(bào)里王石每次都寫給股東一封信，通過這封信，我們仿佛能感到一種宗教性質(zhì)的情感，這正是優(yōu)秀企業(yè)家的一大特點(diǎn)，如果您能找到這種人，您可以重點(diǎn)考慮他的公司。還有去年福耀玻璃的曹德旺，他能把所有財(cái)產(chǎn)捐獻(xiàn)給社會(huì)，您是否能體味到這個(gè)人的內(nèi)心世界與人品，如果10年前我能了解這個(gè)人是這種類型的人，即使他從事的是玻璃這種高投資、高污染、低毛利的行業(yè)，我也會(huì)選擇他的公司。當(dāng)然，選擇公司除了要考慮以上這些方面，對(duì)于財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等技術(shù)性的分析也不能缺少（這些東西有很多專業(yè)書，很好學(xué)習(xí)），但這些東西對(duì)于選擇股票并不起決定性作用，起決定性作用的是前面那四個(gè)特點(diǎn)。以上的東西一個(gè)人只要是個(gè)勤奮的人，都能學(xué)會(huì)。但是還有一個(gè)方面卻不是依靠學(xué)習(xí)能學(xué)來的，即使上學(xué)上到博士后、博士皇，到火星、銀河系都留過學(xué)也學(xué)不到，那就是人生的經(jīng)驗(yàn)和您自己對(duì)人生對(duì)世界的哲學(xué)思考。這點(diǎn)正是巴非特能超越大多數(shù)人的地方。比如：巴非特僅僅靠短暫的交談就能判斷一個(gè)人的能力人品，他對(duì)企業(yè)管理的論述更是充滿了對(duì)人性的徹底理解，這些東西不是依靠上學(xué)能學(xué)來的。我把我的一個(gè)經(jīng)歷告訴您供您參考。三全食品您了解嗎？我在08年挑選他時(shí)，他的各個(gè)方面都符合成長(zhǎng)股的要求，可是我卻最終賣掉了他。原因很簡(jiǎn)單，原因就是一篇報(bào)道里的一個(gè)短短的信息：這個(gè)公司的老板的兩個(gè)兒子、兩個(gè)兒媳婦和婆婆都在公司里擔(dān)任重要職務(wù)。這么簡(jiǎn)短的信息您是否能知道我為什么要拋棄他？提醒您一下：您認(rèn)為婆媳關(guān)系能處好嗎？您想想兩個(gè)女人一臺(tái)戲的俗語。都在公司擔(dān)任重要職務(wù)，是不是在財(cái)產(chǎn)上有矛盾？哈哈！婆媳關(guān)系也能用來挑選股票！這種東西您認(rèn)為依靠學(xué)習(xí)能學(xué)來嗎？所以，我說挑選股票是門藝術(shù)，不是技術(shù)。功夫在股市之外！我也在探索階段。隨便聊聊，見笑了。

多數(shù)人都面臨過做管理還是做業(yè)務(wù)的選擇。很多人都想在管理上有所嘗試，有的人進(jìn)入了管理通道，但發(fā)展并不順利。企業(yè)為了擴(kuò)張發(fā)展而絞盡腦汁、不惜代價(jià)地培養(yǎng)管理者，可他們面臨的最大困惑是，蕓蕓眾生誰更有管理的潛力呢？本人從事人才評(píng)價(jià)工作三十年，可以說閱人無數(shù)，其中不乏優(yōu)秀杰出的管理者，也有表現(xiàn)一般的管理者，還有一些不合格的管理者。我一直在觀察和總結(jié)，如何判斷一個(gè)人是否具有管理的潛力？1．看一個(gè)人是否具有抓住工作重點(diǎn)的能力，是否有明確的工作思路 抓重點(diǎn)是指能快速地將紛繁復(fù)雜的各種表面現(xiàn)象歸納總結(jié)為結(jié)構(gòu)清晰的事物特征，抓住事物的根本、問題的關(guān)鍵，并確定工作重心的能力。管理工作涉及到的環(huán)境和對(duì)象很復(fù)雜，范圍越廣規(guī)模越大，復(fù)雜度就成幾何級(jí)數(shù)上升。所以“抓重點(diǎn)”是管理者必須具有的第一項(xiàng)能力。抓重點(diǎn)能力弱的管理人員，在工作上表現(xiàn)上往往是沒有主見和工作思路，左右搖擺，拿不定主意，力氣使不到點(diǎn)上，他可能很努力、很辛苦，團(tuán)隊(duì)成員跟著他不停地東奔西跑，但基本上是瞎忙活，因?yàn)闆]有結(jié)果和成績(jī)。古人說“將帥無能，累死三軍”就是指這種情況。時(shí)間一長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)失去對(duì)管理者的信心，這時(shí)候必須更換管理者了。判斷一個(gè)人抓重點(diǎn)的能力，首先看他的思維是否具有結(jié)構(gòu)性，能否對(duì)較為繁雜的事物進(jìn)行歸納和分類，其次判斷他的分類標(biāo)準(zhǔn)和原則是否正確，與解決問題的方向是否相符。前者比較容易判斷，但往往被人們忽略，第二個(gè)方面則需要具有一定的行業(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)才能判斷他的分類原則是否準(zhǔn)確可行。我在很多單位擔(dān)任過競(jìng)聘上崗的主考官，一般都會(huì)給應(yīng)聘者3-5分鐘時(shí)間作自我介紹和對(duì)目標(biāo)崗位的理解，有的候選人時(shí)間過半了還在報(bào)流水帳式地介紹自己的工作經(jīng)歷，我對(duì)這樣的人基本上會(huì)做出否定判斷，顯然他抓重點(diǎn)的能力很差，對(duì)管理者來說，抓重點(diǎn)這個(gè)能力可以實(shí)行一票否決。如果你想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，需要訓(xùn)練自己結(jié)構(gòu)化的思考能力，簡(jiǎn)單地說就是歸納、概括和總結(jié)的能力。普通人關(guān)注的是思維的邏輯性，講的是前后的連續(xù)性和流暢性。而管理者需要具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思考能力。