茅臺酒廠員工試用期工資多少，問下不同地方的公司的試用期間的工資是多少

實習期應該和試用期是不同的待遇啊

看應聘的什么工作

現在大學生試用期工資是1000元

一般試用期工資是轉正后工資的80％

各單位不同,大型優(yōu)秀企業(yè)挺多

沒在招工，不過最近打著茅臺酒廠旗號的虛假招聘廣告倒是很多的，虛假招工騙錢陷阱層出不窮令人防不勝防。套路就是高工資引誘你過去面試讓你交體檢費。一旦你交了錢就上當了。所以最近找工作千萬當心別輕易交錢出去以免上當受騙，找工作還是去當地正規(guī)的人才勞務市場找找比較靠譜。最后祝你找工作順利！

是的

按照勞動合同法規(guī)定，勞動者的試用期工資是約定工資的80%，因此，應該是單位正式員工工資的80%，不然，勞動者反映到就業(yè)局解決，申請賠償。

剛進一個月能拿3000多點吧。具體還是看加班多少為準。上班工作基本都是手上活，不是太累，相對簡單也比較無聊。廠區(qū)招聘都是直招，不收取任何費用，希望幫到你！

試用期是80% 3800的話就是3040，當然4金什么的還要另外再扣

不算違法。如果你已經在勞動合同上簽字，那么就代表你接受了轉正后可能是3800元的風險，如果你還沒有簽字，那么可以要求單位將合同上的3800元改為4000元，并增加“試用期工資3800元”的約定。如果合同上的工資約定沒有明確是試用期工資，那么就默認為是正式期工資，試用期工資是要特別說明的。

除了地域以外，還要看你的工作性質與崗位，看公司在實習期給不給你交五險，不給交有沒有補助。我現在在一個二線城市做行政助理，實習期一個月不算提成1680加1680績效，上個月公司業(yè)績好發(fā)了5000，現在是在這第二個月。希望能夠幫助到你。

不低于所在地最低工資收入標準

一般入職后實習期沒有基本工資，飛行小時費減半，過夜費正常發(fā)放。更多內容百度：鳳天乘云

1、工資的多少只能看自己的能力和承受力。2、法律規(guī)定試用期工資是正常工資的80%。 《勞動合同法》第二十條　勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

要看那你在那個城市、哪個行業(yè)、做什么工作。1500一般來說不多，也不算太少。 試用期工資有的是和轉正期一樣高的。你要看看試用期合同。或者問問老員工

你所在的公司可能是下打租發(fā)工資的形式，工作一個月后發(fā)這個月的工資！我覺得你得到的工資是八月份的工資！

差了這一個月的合同，就差一個月的保險，公積金，這些都是關系到你以后的待遇問題，所以要和領導要求。萬一他給你一拖在拖呢？還有三個月的試用期已經是最長的了，他至少要和你 簽三年的合同。現在一般合同都是一年一簽，那么試用期其實只要一個月就行了。 不要因為不好意思就不去計較，這樣損失的不僅僅是錢，還有評職稱、公積金、保險、戶口、檔案等等。如果他想留你，斷沒有四個月的試用期，小心上當！一定要維護自己的合法權益！

9月3號以前是試用期工資，整個9月他應該除了3天是試用期工資外，其余27天應該算轉正后的工資。

既然你們雙方當事人之間已經約定好試用期限，且你是在合理的試用期限內轉正并經過公司同意的，則你完全可以依照你們雙方合同的約定行使你的權利，索要你的合理工資。