杭州酒廠勞動(dòng)服務(wù)公司慶春街經(jīng)銷(xiāo)部，杭州復(fù)興路106號(hào)是什么地方

復(fù)興公交車(chē)中心站(復(fù)興路106號(hào))

白馬安達(dá)公共交通客運(yùn)服務(wù)公司 復(fù)興路106號(hào)

廣日升保險(xiǎn)公司，不要去

你好！恩，別去，也叫我去了，根本就沒(méi)投過(guò)，做保險(xiǎn)的很喜歡招人的僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

你們公司不對(duì)啊這樣以后你換工作就麻煩了最好找公司協(xié)商協(xié)商不成你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁實(shí)在不行就去法院起訴

如果單位是在外地注冊(cè)的，就是合法的，否則就是不合法的。

杭州市外來(lái)勞動(dòng)力服務(wù)中心杭海路237號(hào)86049274你去打電話認(rèn)證下如果正確 請(qǐng)確認(rèn) 謝謝！========================不好意思不知道你從哪里看到新塘路有什么服務(wù)中心的無(wú)法解答

你好！地址.我也記不清了:外來(lái)勞動(dòng)力技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)中心全稱(chēng)好像是:杭州市市轄區(qū)杭海路129號(hào)僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣、人事外包、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)等。 　　勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)：1、降低用人成本支出2、人事管理便捷專(zhuān)業(yè)3、減少勞動(dòng)糾紛具體的可以和杭州才納人力資源服務(wù)有限公司聯(lián)系，地址在拱墅區(qū)琺撫粹幌誄呵達(dá)童憚闊湖州街128-3號(hào)，或者登錄浙江勞務(wù)派遣網(wǎng)

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只要你能證明你的勞動(dòng)關(guān)系就可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決，勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

如果你按照你和單位約定的培訓(xùn)服務(wù)期服務(wù)2年后，在勞動(dòng)合同到期的情況下，你可以和單位終止勞動(dòng)關(guān)系。單位不能依據(jù)曾經(jīng)提供培訓(xùn)為由提出其它不合理要求。 需要說(shuō)明的是，即使沒(méi)有按照約定提供2年的服務(wù)期，單位也不能要求你承擔(dān)所有的培訓(xùn)費(fèi)，只能按你未履行的服務(wù)期與總服務(wù)期的比例承擔(dān)剩余的未履行服務(wù)期所占的培訓(xùn)費(fèi)。