本文目錄一覽
- 1，醬油醋不合格名單
- 2，如果抽樣檢測后發(fā)現(xiàn)歐洲風(fēng)情酒業(yè)有限公司銷售的紅酒質(zhì)量不
- 3，進廠三年了廠里集體體檢不合格辭退賠多少
- 4，朋友送了幾瓶閩圣牌臺灣高粱酒試問這酒是假酒嗎
- 5，閩源春白酒為什么冬天會渾濁有乳白色的沉淀是壞了嗎
- 6，閩源春42度的白酒多少錢一瓶
- 7，新閩航集團倒閉欠工人工資欠拖車費怎樣解決
- 8，部門經(jīng)理跟本人關(guān)系不是很好所以給本人連續(xù)兩個月月績效不合格 公司
1，醬油醋不合格名單
西安市思偉食品有限公司醬油醋不合格，全是用水和冰醋酸配制的，質(zhì)監(jiān)局收錢不管事，黑。
不明白啊 = =！
2，如果抽樣檢測后發(fā)現(xiàn)歐洲風(fēng)情酒業(yè)有限公司銷售的紅酒質(zhì)量不
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3，進廠三年了廠里集體體檢不合格辭退賠多少
體檢不合格,公司可和你協(xié)商解除勞動合同, 按N+1補償工齡；若協(xié)商不成，公司單方要強行解除勞動合同，按2N+1獲得工齡補償。
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4，朋友送了幾瓶閩圣牌臺灣高粱酒試問這酒是假酒嗎
不敢說是假酒吧，但是正正的臺灣高粱酒，就是那幾個廠家的，臺灣哪有那么多高粱酒啊，玉山、金門、馬祖、其余小酒廠的都是勾兌酒沒意思了，你說這個酒，我沒聽說過
你好！沒有看到包裝，不好說，閩圣是福建的一個商業(yè)品牌，銷售的高粱酒應(yīng)該是《兵道坑高粱酒》，這應(yīng)該是一款小眾品牌的高粱酒。不好判斷是不是真的臺灣產(chǎn)的，或者是真酒還是假酒。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
5，閩源春白酒為什么冬天會渾濁有乳白色的沉淀是壞了嗎
閩 源春 是米香 型的白 酒 ， 米香 型 白 酒 中含有 棕 櫚 酸乙 酯 、油 酸 乙 酯 、高 級 脂肪 酸 等， 遇 冷 溶解 度降 低而 析出 ，使 酒 呈乳 白色 渾 濁或 凝 聚 或白色 絮狀 懸 浮 物。 不 是 壞 了 ， 喝 之 前 搖一搖 ，再 溫 一下 就會恢 復(fù) 正 常 啦 ！
有物理成份化學(xué)及時差天氣人為的變更再看看別人怎么說的。
6，閩源春42度的白酒多少錢一瓶
一 瓶 的 價格 好像是 400 多 吧 。
閩源春45度白酒多少錢一瓶
閩源春42度的白酒一瓶400多元。我國有悠久的白酒文化，早在古代，白酒就受到了人民的歡迎，它在保健、治病功效更被醫(yī)家們所看好，廣泛應(yīng)用于醫(yī)藥領(lǐng)域白酒的分類：按酒中酒精含量不同，可分為高度白酒（51-67度）、中度白酒（38-50度）、低度白酒（28-37度），并把原來高度白酒降低5-10度的白酒稱為降度白酒。
7，新閩航集團倒閉欠工人工資欠拖車費怎樣解決
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。或向法院申請破產(chǎn)清算，工人的工資是第一清償對象。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
雖然我很聰明，但這么說真的難到我了
8，部門經(jīng)理跟本人關(guān)系不是很好所以給本人連續(xù)兩個月月績效不合格 公司
這樣辭退你，至少得向你支付二個半工資的經(jīng)濟補償金的，如果沒有提前30天通知你的話，還要多支付一個月工資給你的。如果用人單位不及時支付經(jīng)濟補償金的話，你可以去申請仲裁，如果仲裁的話，你就以用人單位違法解除合同，要求雙倍經(jīng)濟補償金賠償，也就是五個月工資。
要補償，應(yīng)該是每年補償1個月工資；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的； ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； ?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； ?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； ?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。