酒業(yè)員工考試試題，2015酒業(yè)公司職工安全知識(shí)測試試卷

考一些酒的常規(guī)知道，很簡單?？谠嚕泄しN考試都是一樣。但每個(gè)人的問題是隨機(jī)問的。

企業(yè)職工知識(shí)測試試卷以《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》以及你企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度和各崗位操作規(guī)程內(nèi)容，抽取一些常識(shí)性的知識(shí)作為考試內(nèi)容。自己編制的試卷不僅符合自身企業(yè)管理的實(shí)際需要，也同時(shí)使自己學(xué)到了一些知識(shí)，避免了考試走形式的浪費(fèi)！

基本都是語文，數(shù)學(xué)?；径际浅踔械?。還有寫作，應(yīng)該是400字左右，占試卷分?jǐn)?shù)的百分之十左右還有實(shí)事政治。招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨，這些現(xiàn)象反映資本主義的一個(gè)側(cè)面。新中國成立后，中國招聘職工是根據(jù)國家生產(chǎn)計(jì)劃的需要提出的，國家堅(jiān)持勞動(dòng)力統(tǒng)一調(diào)配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動(dòng)部曾公布《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》，規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動(dòng)合同，將工資、待遇、工時(shí)、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來往路費(fèi)、安家費(fèi)等加以規(guī)定，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)備案。近幾年來招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試，根據(jù)需要擇優(yōu)錄取，經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，試用半年再正式聘用。