本文目錄一覽
- 1,電商之路對于茅臺而言屬于什么戰(zhàn)略
- 2,茅臺10年不擴(kuò)產(chǎn)茅臺漲假合理嗎
- 3,迂回進(jìn)攻戰(zhàn)略是指避免與競爭對手在某一特定市場就一特定產(chǎn)品
- 4,為什么沃爾瑪要實行國際化戰(zhàn)略
- 5,貴州茅臺花19億辦醫(yī)院為什么要破圈建醫(yī)院
- 6,茅臺企業(yè)是否應(yīng)該發(fā)展多元化戰(zhàn)略
- 7,為什么企業(yè)競爭時茅臺五糧液等廠商采用提價策略而生產(chǎn)電視機(jī)
- 8,為什么平衡計分卡是戰(zhàn)略業(yè)績管理系統(tǒng)
- 9,鐵木真為什么不進(jìn)軍中原
- 10,信息管理為什么要堅持一把手原則
1,電商之路對于茅臺而言屬于什么戰(zhàn)略
電商之路對于茅臺而言屬于什么戰(zhàn)略?這可能是屬于某一項戰(zhàn)略非常重要。
茅臺路900弄是屬于北新涇鎮(zhèn)的新漁路居委會,北新涇街道辦事處。
2,茅臺10年不擴(kuò)產(chǎn)茅臺漲假合理嗎
“沒有最高,只有更高”,茅臺酒的價格似乎印證了這句老話。如果任憑終端價格“水漲船高”,茅臺集團(tuán)也會面臨一定的輿論風(fēng)險。12月28日,茅臺集團(tuán)宣布,2018年1月1日起全線上調(diào)供貨價格,平均漲幅18%左右。受此影響,當(dāng)日茅臺股價大漲8.21%。茅臺漲價在利好業(yè)績的同時,對市值的拉動可能獲利更大,中國白酒行業(yè)首個萬億級企業(yè)有望誕生。至于漲價是否能遏制終端價格亂象,則要視茅臺酒的放量程度而定。53度飛天茅臺在白酒市場始終供不應(yīng)求。今年以來,雖然廠家嚴(yán)控全國批發(fā)價1199元/瓶,零售價1299元/瓶的價格紅線,但茅臺的管控范圍只能對一批商、商超渠道形成制約,二、三批商及零售商并不會受到太大影響。同時,由于茅臺嚴(yán)控貨源和價格,經(jīng)銷商利益空間有限,在利益驅(qū)使之下,大量渠道商囤貨等待漲價時拋售,致使終端售價直線上漲。由于近年來隨著原輔材料、包裝材料及人工成本的不斷上漲,導(dǎo)致醬香系列酒的成本逐年上升,因此茅臺醬香酒營銷有限公司決定小幅上調(diào)茅臺王子酒、茅臺迎賓酒兩個品牌多個主要產(chǎn)品的到岸價。此次茅臺在春節(jié)旺季前宣布提高全線產(chǎn)品價格,終端市場也已經(jīng)開始醞釀新一輪漲價潮。此輪漲價后,茅臺集團(tuán)如果能夠持續(xù)加大茅臺酒的供給,增加直接面對消費(fèi)者供給渠道的供貨量,才有利于降低渠道價差,增加炒貨操作難度,帶動渠道釋放庫存,維護(hù)價格的良性循環(huán)。實際上,今年以來茅臺股價走勢一直十分搶眼。然而,資本市場一路飄紅的茅臺在實體銷售上也面臨著一定風(fēng)險。
3,迂回進(jìn)攻戰(zhàn)略是指避免與競爭對手在某一特定市場就一特定產(chǎn)品
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4,為什么沃爾瑪要實行國際化戰(zhàn)略
可怕的沃爾瑪,品牌從新整合,對我國的制造業(yè)將是一個大的沖擊...再看看別人怎么說的。
國際化主要是擴(kuò)大市場從而增加銷售業(yè)績,增加供應(yīng)商可選擇性從而節(jié)省成本
5,貴州茅臺花19億辦醫(yī)院為什么要破圈建醫(yī)院
有一種說法是:這樣做為了給員工看病。但是我更愿意相信這是貴州茅臺的戰(zhàn)略布局。很多人非常熟悉貴州茅臺這個企業(yè),這個企業(yè)在A股上市,已經(jīng)成為了A股最大的一支龍頭股??梢哉f貴州茅臺在酒業(yè)里面算得上是龍頭老大,而且有著不可撼動的地位。貴州茅臺花了19億元辦了一家醫(yī)院。這個醫(yī)院是建在貴州省的遵義市,由貴州茅臺出資,并且引進(jìn)了多種人才。從某種程度上來說,這是一個戰(zhàn)略性的合作醫(yī)院,在4月份的時候,這個醫(yī)院已經(jīng)建成了,預(yù)計在今年9月份的時候就會正式對外開放。值得一提的是,這所醫(yī)院耗費(fèi)了19億元的巨資,可以算得上是西南地區(qū)具有較大影響力的一所醫(yī)院。有人說這是為了給貴州茅臺的員工看病。當(dāng)這個醫(yī)院還沒有開始建的時候,有人說貴州茅臺建這個醫(yī)院是為了給自己的員工看病,因為貴州茅臺這個企業(yè)做得非常大,員工也非常多,所以這個企業(yè)想要通過建醫(yī)院的形式來給員工補(bǔ)充福利。這個說法特別豪氣,顯得貴州茅臺這個企業(yè)非常厲害,但是在我個人看來,員工確實可以到貴州茅臺所建的醫(yī)院里面看病,但是這個醫(yī)院也會對外開放。這可能是貴州茅臺企業(yè)的戰(zhàn)略布局。雖然說貴州茅臺這個企業(yè)已經(jīng)做得非常大了,但是目前的產(chǎn)業(yè)主要還是集中在消費(fèi)行業(yè),可以說現(xiàn)在的大型企業(yè)都會考慮戰(zhàn)略布局的問題,把業(yè)務(wù)發(fā)展到多個產(chǎn)業(yè)里面,這樣就可以承擔(dān)風(fēng)險,也可以把握住時代當(dāng)下的各種機(jī)遇。我個人覺得貴州茅臺也是出于這樣的考慮,才會建設(shè)這樣的醫(yī)院,畢竟醫(yī)院不僅可以給貴州茅臺帶來不錯的利潤,同時也可以增加貴州茅臺在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Α?
6,茅臺企業(yè)是否應(yīng)該發(fā)展多元化戰(zhàn)略
你好!面對變幻無常的市場,要想立足腳跟,必須走多元化路線!僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。
白酒市場競爭日益激烈,要想取得一席之地,必須走多元化戰(zhàn)略,根據(jù)不同地方的風(fēng)俗、人文定位不同的產(chǎn)品;以醬香型為主體,勾調(diào)適合當(dāng)?shù)厝孙嬀频目诟?,定位高、中、低端產(chǎn)品。
7,為什么企業(yè)競爭時茅臺五糧液等廠商采用提價策略而生產(chǎn)電視機(jī)
對于不同的商品人們對起需求不同,像電視汽車一類的商品其彈性系數(shù)很高,因為它們不是必須品,若降價夠買的人自然會增多,漲價則購買的人必然減少,但像米油一類這是日常必須品,不管其價格的增減對其市場的需求都不會有太大影響……(還有的打不下了)
唯一的解析!他們都是從宏觀經(jīng)濟(jì)入手的…是經(jīng)過深思熟慮作出的決定…
8,為什么平衡計分卡是戰(zhàn)略業(yè)績管理系統(tǒng)
優(yōu)點:1、平衡計分卡為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供強(qiáng)有力的支持。平衡計分卡的評價內(nèi)容與相關(guān)指標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)緊密相連,企業(yè)戰(zhàn)略的實施可以通過對平衡計分卡的全面管理來完成。2、平衡計分卡可以提高企業(yè)整體管理效率。3、注重團(tuán)隊合作,防止企業(yè)管理機(jī)能失調(diào)。4、平衡計分卡可提高企業(yè)激勵作用,擴(kuò)大員工的參與意識。5、平衡計分卡可以使企業(yè)信息負(fù)擔(dān)降到最少。缺點:1、溝通與共識上的障礙2、組織與管理系統(tǒng)方面的障礙3、信息交流方面的障礙4、對績效考核認(rèn)識方面的障礙
9,鐵木真為什么不進(jìn)軍中原
鐵木真不沒有進(jìn)軍中原,準(zhǔn)確說是沒有過黃河.
其實蒙元騎兵只要不過淮河,都能發(fā)揮騎兵最大優(yōu)勢的.
根據(jù)鐵木真后來制定的策略,先滅西夏吐蕃和大理,再滅南宋的策略,他應(yīng)該是有之際的考量的,他要實施大戰(zhàn)略迂回包抄.如果不實施迂回包抄,那么他很可能會重蹈金覆轍,把他的騎兵陷在江南與江北水網(wǎng).
時機(jī)沒到 那時的歐洲處于中世紀(jì)最黑暗時期,自然好對付,但是當(dāng)時的南宋有先進(jìn)的文明,火器十分厲害,落后民族對先進(jìn)民族是難以駕馭的
因為他是游牧民族,主要靠游牧為生,農(nóng)業(yè)不發(fā)達(dá),而中原是農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá),一方面經(jīng)濟(jì)文化跟不上中原,難以融入,很難控制,另一方面他們自身知道差距,也不愿意改變原來的生活方式。
10,信息管理為什么要堅持一把手原則
“一把手原則”是指信息系統(tǒng)開發(fā)工作在企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)的支持和協(xié)調(diào)下,組織業(yè)務(wù)人員與技術(shù)人員合作共同完成1.信息化不僅僅是技術(shù)項目,它涉及到企業(yè)的各個層面,特別是和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和重大決策緊密相聯(lián)。而企業(yè)的戰(zhàn)略和決策正好與領(lǐng)導(dǎo)(一把手)緊密相關(guān)。2.企業(yè)“一把手”的觀念相對超前,能夠把新觀念引入到企業(yè)當(dāng)中,“一把手”意識強(qiáng),會加快信息化進(jìn)程由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常接觸新事物、新觀念,因此,他們的視野相對寬一些,“一把手”一般是率先將信息化引入到企業(yè)的人,由“一把手”把信息化的理念和具體實施貫徹始終,有助于企業(yè)信息化的順利實施。3.“一把手”親自抓能夠保證所需資金、人力的及時調(diào)配,確保項目實施的質(zhì)量和速度。資金和人才不足常常是企業(yè)實施信息化的最大障礙,沒有一定的資金支持和相應(yīng)的人才保障,信息化就是空談。4.“一把手”親自抓有利于信息化理念的推廣,得到每位員工的認(rèn)同“一把手”對信息化建設(shè)的關(guān)注,會給企業(yè)的員工以表率作用,對信息化人才的重視也會起到一個導(dǎo)向作用,從而使員工潛意識加大對信息化的興趣,注意提高自身信息化技能。這種傾向也會使得信息化觀念在企業(yè)中比較普遍地被接受,培訓(xùn)工作易于進(jìn)行。同時,一些難題和阻力相對要少一些。5.信息化本身會讓“一把手”更高效地管理企業(yè),也是實際工作的需要持這種觀點的企業(yè)家不在少數(shù),因為信息化的實際效果之一是使企業(yè)的管理更為規(guī)范,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在辦公室內(nèi)或遠(yuǎn)在異地都可以通過網(wǎng)絡(luò)了解企業(yè)的情況,增強(qiáng)對企業(yè)整體的控制力,而且決策的成功率高,有助于“一把手”科學(xué)決策,樹立威信。所以,企業(yè)“一把手”抓信息化也是實際工作的需要。
我也想知道啊,后天咱們就要一起考試了,怎么辦?
小子別傻了,我知道答案就是不告訴你,你是河南科技學(xué)院的吧。
呵呵 同學(xué) 咱們一個班的啊...
哈哈,看來都是咱學(xué)校咱學(xué)院咱系的!