福霸酒業(yè)招聘銷售人員，做為一個(gè)白酒電話銷售員在一天中哪些時(shí)間段打電話更為合適搜

個(gè)人建議，早上9點(diǎn)40到11點(diǎn)半，下午3點(diǎn)到5點(diǎn)半

9.30-10.30 3.00-5.00 7.00-9.30

青島老媽食品公司老板拿次粉充當(dāng)好面，請(qǐng)經(jīng)銷商不要看她的樣品，樣品和供應(yīng)的貨是不一致的，她是個(gè)皮包公司沒(méi)有實(shí)體，現(xiàn)在又開(kāi)設(shè)兩個(gè)公司、青島長(zhǎng)壽福公司、香港大糧倉(cāng)公司、我家糧倉(cāng)公司、優(yōu)樂(lè)奇公司，都是騙人的皮包公司，老板尹穎冒充李經(jīng)理招聘銷售人員，工資不發(fā)，費(fèi)用不發(fā)，還有他兒子華耀，也是個(gè)騙子，已經(jīng)騙了不少業(yè)務(wù)員了，請(qǐng)廣大經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)人員不要上當(dāng)受騙?。。。。。。。?！希望青島工商部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)抓緊介入即坑害消費(fèi)者又損害青島形象

是嗎 我原來(lái)還想去面試銷售崗位 一直猶豫不決 謝謝了 網(wǎng)上都說(shuō)是騙子 還真是的 給我們青島人丟臉啊

市場(chǎng)專員作為市場(chǎng)部中最常見(jiàn)的一個(gè)職位，其主要職責(zé)就是執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃中的某一方面功能項(xiàng)。例如收集、分析市場(chǎng)信息、動(dòng)態(tài)協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動(dòng)。由于不同公司不同行業(yè)對(duì)市場(chǎng)專員的職責(zé)范圍規(guī)定不盡相同，這一職位的薪資變化會(huì)非常大。這一職位的年平均薪資在34000左右，并且這一數(shù)值隨著企業(yè)性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷甚至是外語(yǔ)水平而上下浮動(dòng)。 職責(zé)：根據(jù)產(chǎn)品促銷要求，制定常規(guī)活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等促銷推廣方案并組織實(shí)施，參與重大促銷推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，以達(dá)到促銷效果。 但不同公司對(duì)于市場(chǎng)專員的定位是有區(qū)別的： 1、快速消費(fèi)品：主要負(fù)責(zé)促銷員的管理； 2、耐用品：統(tǒng)計(jì)工作； 3、奢侈品：展覽展示監(jiān)督； 通常公司將市場(chǎng)專員定位在文秘、打雜的地位上，是市場(chǎng)主管的助理。 而一般的食品飲料公司的市場(chǎng)專員就比較滋潤(rùn)了，主要負(fù)責(zé)廣告制作方面 的工作。

是一個(gè)垃圾公司，整天下班會(huì)拖，工資少就好了，又不準(zhǔn)時(shí)發(fā)，進(jìn)去上班的人很多進(jìn)去不久就走的，沒(méi)有一個(gè)時(shí)間長(zhǎng)的，千萬(wàn)不要去，什么都學(xué)不到，簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)時(shí)間

垃圾公司！搞個(gè)公司的空殼坑學(xué)生，特別女學(xué)生！慎重！慎重！

你應(yīng)聘的海珠區(qū)那個(gè)肯定是兼職來(lái)的，他們?nèi)毴藛T一直都是總部派過(guò)去的。他們公司總部不在海珠區(qū)的，在海珠區(qū)那個(gè)只是辦事處而已。之前做過(guò)兼職錄入員都是一有大任務(wù)就要加班趕工，工資是按小時(shí)計(jì)算周結(jié)的但因?yàn)榧媛毩鲃?dòng)性太大有的要拖幾天。由于資料錄入工作很枯燥無(wú)聊，所以很多兼職不到1個(gè)月就走了。

在海珠區(qū)福場(chǎng)路富力金禧803室有一個(gè)貨代公司和一個(gè)人才中介公司，他們一般都是以招實(shí)習(xí)生的方式來(lái)招人，公司正式員工很少的，大都是實(shí)習(xí)生，而且全都是在校女生，使用廉價(jià)勞動(dòng)力，特別是那個(gè)人才中介，老是會(huì)以各種公司的名義來(lái)招人力資源實(shí)習(xí)生或招聘助理，進(jìn)了之后工作強(qiáng)度大、老是加班、工資又少，辭職非常難，所以各位要慎重！

富力金禧是他們的分公司，他們?cè)叫愫Ｖ榘自铺旌佣加蟹止?，他們總部在中粵大廈9樓全層都是他們的。

企業(yè)名稱：黑龍江哈爾濱市龍江福酒業(yè)有限公司 企業(yè)簡(jiǎn)介： 哈爾濱龍江福酒業(yè)有限公司公司坐落于美麗富饒、風(fēng)景秀麗的黑龍江省哈爾濱市松花江畔，“這里的黑土攥一把都流油，這里的美酒開(kāi)瓶十里可聞香”，龍江深厚而悠遠(yuǎn)的釀酒文化，會(huì)伴隨著努爾哈赤的大軍踏進(jìn)山海關(guān)踏遍中原大地。那散發(fā)著淳厚，濃烈，別具一格的龍江酒系，不盡塑造和養(yǎng)育了一代又一代的龍江烈性好男兒，更是早已伴隨著糖酒會(huì)香遍全國(guó)，譽(yù)名遠(yuǎn)播。 龍江福酒業(yè)占地面積21000平方米，建筑面積4500平方米。本公司本著：“質(zhì)量求存，誠(chéng)信為本”的企業(yè)精神，在選料上嚴(yán)格控制質(zhì)量，全部采用獨(dú)特方法，以東北大米、高粱、小麥等為原料，融合傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)的檢測(cè)手段，用國(guó)內(nèi)一流的白酒生產(chǎn)線，生產(chǎn)出質(zhì)量上乘的多種產(chǎn)品。酒色清亮、透明，窖香芬芳，濃香典雅協(xié)調(diào)，口味醇甜柔和。本公司在2002年榮獲“2001年度產(chǎn)品金牌獎(jiǎng)”。公司發(fā)展至今已經(jīng)推出三大香型，二百多個(gè)產(chǎn)品，各種包裝的白酒品牌，年生產(chǎn)力已達(dá)到五千噸以上，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東北三省，河南，河北，山東、江蘇、安徽、浙江等全國(guó)各地。產(chǎn)品質(zhì)量、風(fēng)格已經(jīng)深為廣大消費(fèi)者、經(jīng)銷商所信賴和喜愛(ài)。 地址：黑龍江哈爾濱市道里區(qū)新榆工業(yè)園區(qū)江南中環(huán)路18號(hào) 董事長(zhǎng)：張成巨 銷售總經(jīng)理：張華

重點(diǎn)酒店重點(diǎn)投入：重點(diǎn)酒店是什么意思？是指本品銷量前景樂(lè)觀的酒店。大酒店固然銷量可觀，但如果經(jīng)過(guò)你再三努力店方對(duì)你銷售的產(chǎn)品就是不重視，你的產(chǎn)品不能擺在較好的位置、不允許你上促銷、不允許你兌開(kāi)瓶費(fèi)，你就一定不會(huì)有銷量，這種店也許本身銷量很大，但它的銷量不屬于你，費(fèi)用投入回報(bào)率很低?；仡櫟句佖涬A段的銷量歷史，尋找對(duì)自己的產(chǎn)品有更多合作意愿的酒店（可以在陳列、促銷、兌開(kāi)瓶費(fèi)、結(jié)款四個(gè)環(huán)節(jié)給自己更多關(guān)照）從中磷選一些生意狀況良好的店，集中資源重點(diǎn)轟炸，力爭(zhēng)在該店占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)合作良好的大中型酒店銷量是其他酒店銷量的（包括一些合作意愿較差的大型酒店）十幾倍。 關(guān)于酒的價(jià)格定位如下： 你拿到新產(chǎn)品后要用“市場(chǎng)倒推法”確定各級(jí)價(jià)格，一定要保證足夠的差價(jià)空間去做酒店的開(kāi)瓶費(fèi)和促銷、公關(guān)費(fèi) 具體步驟示例如下： a、準(zhǔn)備樣品在酒店里做品嘗測(cè)試，請(qǐng)消費(fèi)者依據(jù)口感、香型、濃度、包裝、產(chǎn)地等特點(diǎn)，寫(xiě)出對(duì)該品的價(jià)格認(rèn)識(shí)：在酒店里可以賣的最低、最高價(jià)格及消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格。通過(guò)統(tǒng)計(jì)，能找到產(chǎn)品在酒店零售價(jià)的價(jià)格上下限及最佳價(jià)格。 b、參照競(jìng)品價(jià)格，設(shè)定不同級(jí)別酒店的零售建議價(jià)。 c、根據(jù)零售價(jià)減去酒店平均毛利計(jì)算出酒店供價(jià)。(如有分銷商，減去其分銷毛利，可得出分銷供價(jià))。 d、酒店供價(jià)減去開(kāi)瓶費(fèi)、再減去大致預(yù)估平均到每瓶產(chǎn)品上的酒店公關(guān)促銷費(fèi)才是經(jīng)銷商的產(chǎn)品銷售凈價(jià)。 銷售凈價(jià)減去自己期望得到的利潤(rùn)、就是該產(chǎn)品的期望進(jìn)價(jià)。以此價(jià)為依據(jù)、跟廠家商討供貨價(jià) 賣酒當(dāng)然要去酒店，這是大多數(shù)酒水銷售人員的誤區(qū)，但實(shí)際上—— 酒店大多是賒銷，而且營(yíng)銷費(fèi)用越抬越高，單純靠直營(yíng)酒店很難賺錢(qián)，覆蓋酒店渠道，要靠廣大的酒水二批商。 2.僅靠酒店一個(gè)渠道銷量進(jìn)展肯定會(huì)很慢，要想迅速見(jiàn)銷量，還是要依靠批發(fā)、商超、團(tuán)購(gòu)渠道。 3.同一種酒水當(dāng)在酒店、批發(fā)、商超、團(tuán)購(gòu)幾個(gè)通路同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，最可怕的危機(jī)就是酒店渠道與其他通路的價(jià)格沖突。因?yàn)椋频旯﹥r(jià)必須要抬高（你必須留出足夠的價(jià)格空間去支付促銷費(fèi)、公關(guān)費(fèi)、開(kāi)瓶費(fèi)），而一旦批發(fā)、商超通路價(jià)格賣低，使該產(chǎn)品價(jià)格透明化，就會(huì)導(dǎo)致你的酒店渠道全軍覆沒(méi)。 建議策略： 1、新品上市必從酒店渠道入手啟動(dòng)市場(chǎng)，堅(jiān)立形象，開(kāi)發(fā)初次試用消費(fèi)群。產(chǎn) 品成熟之后同樣要重視在酒店渠道的曝光率——酒水行業(yè)，一旦你被擠出酒店，就意味著被擠出市場(chǎng)。 2、在保證酒店渠道順利運(yùn)行支撐品牌形象的前提下，一定要考慮批發(fā)、商超、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)，以求銷量利潤(rùn)最大化。但同時(shí)要注意保證酒店產(chǎn)品的價(jià)格不致透明化。建議方法如下： a、酒店產(chǎn)品專供專銷： 經(jīng)銷商可與廠家協(xié)商，或定牌監(jiān)制同一品牌兩種型號(hào)的產(chǎn)品——即：酒店專供產(chǎn)品品牌名不變，包裝、規(guī)格、瓶型上略作改動(dòng)成為非酒店專供產(chǎn)品進(jìn)入批發(fā)、商超通路（注意；非酒店渠道產(chǎn)品的包裝一定要與酒店專供產(chǎn)品有所區(qū)別，使之不能兌換開(kāi)瓶費(fèi)）。這樣即可以借用在酒店創(chuàng)出來(lái)的品牌優(yōu)勢(shì)在批發(fā)、商超渠道創(chuàng)造銷量，又不至于打亂該產(chǎn)品在酒店的價(jià)格秩b、利用防偽標(biāo)記區(qū)分不同渠道產(chǎn)品： 如果從包裝型號(hào)上區(qū)分酒店專銷產(chǎn)品有困難。則可印制防偽標(biāo)記，粘貼于酒店渠道專供產(chǎn)品包裝上，以區(qū)分酒店專供與非酒店通路的產(chǎn)品。開(kāi)瓶費(fèi)兌換中注意以防偽標(biāo)記為 有效 憑據(jù)（防止批發(fā)、商超渠道產(chǎn)品流入酒店兌換開(kāi)瓶費(fèi)），同時(shí)商超、批發(fā)、團(tuán)購(gòu)?fù)芬欢ㄒ莆蘸霉﹥r(jià)，使其賣價(jià)不至大大低于酒店渠道價(jià)。

筑，金融 ，通訊，生物 醫(yī)藥 綠化 環(huán)保 IT 貿(mào)易 酒業(yè) 我是這樣認(rèn)為的。 未來(lái)10年內(nèi)我國(guó)最受青睞和熱捧、獵頭最關(guān)注的七行業(yè)如下；其中“復(fù)合型人才”最吃香。廣告媒體業(yè)注重復(fù)合型人才 某獵頭總裁表示，從去年底開(kāi)始一個(gè)很突出的變化是，媒體廣告行業(yè)開(kāi)始大規(guī)模使用獵頭服務(wù)，包括客戶總監(jiān)、媒體策劃等職位的高級(jí)人才都是這個(gè)行業(yè)急于獵取的對(duì)象。具體說(shuō)來(lái)，從事媒體廣告行業(yè)的人才應(yīng)該成為“創(chuàng)意＋外語(yǔ)”的廣告人和“網(wǎng)絡(luò)＋專才”的媒體人。媒體人才現(xiàn)在最需要的是不僅僅只是擁有新聞專業(yè)知識(shí)，同時(shí)需要掌握另外一門(mén)學(xué)科基本知識(shí)的復(fù)合型專業(yè)人才。 此外規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)，也加快了網(wǎng)羅人才的步伐。 三類電信人才成主要爭(zhēng)奪目標(biāo) 而電信行業(yè)一改前兩年的低迷情況，大規(guī)模招聘3G人才。從研發(fā)、項(xiàng)目管理、技術(shù)經(jīng)理、成本控制、項(xiàng)目流程管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的人才都是電信行業(yè)獵捕的對(duì)象。據(jù)有關(guān)專家介紹，具體來(lái)講，電信行業(yè)對(duì)人才的需求主要集中在三個(gè)方面。一是創(chuàng)新型通信技術(shù)人才繼續(xù)成為需求的熱點(diǎn)；二是市場(chǎng)營(yíng)銷人才的需求快速升溫，因此，既懂電信技術(shù)，又懂市場(chǎng)營(yíng)銷的人才需求會(huì)逐步升溫，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的畢業(yè)生將越來(lái)越走俏電信人才市場(chǎng)；三是統(tǒng)攬全局的復(fù)合型管理人才成為爭(zhēng)奪的對(duì)象，因此，統(tǒng)領(lǐng)全局的、既懂技術(shù)又具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與新經(jīng)濟(jì)、新思維的，會(huì)管理的開(kāi)拓型復(fù)合型人才是各企業(yè)追逐的對(duì)象。 制藥業(yè)人才難覓 隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來(lái)越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，以高科技開(kāi)發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長(zhǎng)性。但不少知名的跨國(guó)醫(yī)藥公司，竟然招募不到合適的人員，而其本身的人才流失也非常嚴(yán)重。所以藥科類(調(diào)整后共分藥學(xué)、中藥學(xué)、藥物制劑三個(gè)專業(yè))畢業(yè)生的就業(yè)普遍看好，總體上供小于求。另外，醫(yī)藥的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗(yàn)和醫(yī)藥信息管理對(duì)專業(yè)技術(shù)人員需求也會(huì)增加。 物流業(yè)急需三類人才 物流規(guī)劃咨詢?nèi)瞬?、物流外向型?guó)際人才和物流科研人才是目前物流業(yè)急需的人才。 目前城市物流系統(tǒng)要改造，企業(yè)物流系統(tǒng)、行業(yè)物流系統(tǒng)要改造，物流園區(qū)、配送中心要規(guī)劃設(shè)計(jì)，這些工作都要靠規(guī)劃咨詢?nèi)瞬?，這種復(fù)合型人才要求很高。目前這種人才最緊缺，培養(yǎng)的難度也最大。 中國(guó)加入WTO后，必須遵守國(guó)際通行的市場(chǎng)規(guī)劃,按國(guó)際慣例進(jìn)行運(yùn)作，這就要求物流企業(yè)的員工都要熟悉現(xiàn)代物流理念和現(xiàn)代物流管理。而且，隨著中國(guó)逐步成為世界制造中心，全球采購(gòu)與銷售網(wǎng)絡(luò)的形成將帶動(dòng)龐大的國(guó)際物流系統(tǒng)，這就要求企業(yè)必須要儲(chǔ)備一大批精通進(jìn)出口貿(mào)易、海關(guān)業(yè)務(wù)、采購(gòu)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際法的物流人才，靠他們實(shí)現(xiàn)中國(guó)商品與國(guó)際市場(chǎng)的全面接軌。 此外，從業(yè)人員都是從傳統(tǒng)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)的，在中國(guó)，目前還沒(méi)有一個(gè)絕對(duì)的權(quán)威能把物流理論系統(tǒng)化。已經(jīng)有很多學(xué)者認(rèn)識(shí)到，中國(guó)物流理論與物流技術(shù)的落后直接與國(guó)內(nèi)缺少物流科研人員有關(guān)，這個(gè)瓶頸問(wèn)題不解決，“繁榮”都只能停留在表面。 零售業(yè)管理人才稀缺 國(guó)內(nèi)零售行業(yè)管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌要搶占中國(guó)市場(chǎng)，紛紛招兵買馬，意在全國(guó)開(kāi)設(shè)多家連鎖店，所以零售行業(yè)管理人才的需求極大。統(tǒng)計(jì)資料表明，目前零售業(yè)一方面普通從業(yè)人員過(guò)剩，一方面適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)零售業(yè)需要的綜合人才不足。來(lái)自人才市場(chǎng)的信息也證明了這一點(diǎn)。今年以來(lái)，零售業(yè)人才，特別是其中的銷售人才一直穩(wěn)居需求的前三甲，但在實(shí)際招聘中，復(fù)合營(yíng)銷人員、零售店長(zhǎng)、營(yíng)銷策劃人才往往緊缺。 汽車行業(yè)高級(jí)人才備受關(guān)注 汽車和房地產(chǎn)行業(yè)依舊炙手可熱。汽車行業(yè)不僅關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生，更需要各種高級(jí)人才，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)的人才。而目前國(guó)內(nèi)汽車企業(yè)最缺的就是復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人。優(yōu)秀的汽車產(chǎn)業(yè)管理人員往往需要具備汽車技術(shù)、營(yíng)銷、管理等綜合技能，而高級(jí)管理人員除此之外，還需要具有戰(zhàn)略管理能力。另外，高級(jí)技師也是要重點(diǎn)引進(jìn)、培養(yǎng)的人才。 房產(chǎn)行業(yè)關(guān)注頂級(jí)銷售人才 房地產(chǎn)行業(yè)目前很需要高端產(chǎn)品的頂級(jí)銷售人才，而薪酬和機(jī)會(huì)增長(zhǎng)最快的職業(yè)為三類：一類是獨(dú)立操作房產(chǎn)項(xiàng)目的總經(jīng)理，他們一般需要有10年左右的房產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；第二類是進(jìn)行房產(chǎn)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位的人員，如總建筑師、營(yíng)銷總監(jiān)類；另外，由于房產(chǎn)信貸政策變動(dòng)后，融資壓力增大，具有資本運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)的人才也將受到重視。 此外，房地產(chǎn)業(yè)的延伸型人才，如房地產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)紀(jì)和物業(yè)管理等行業(yè)以及相關(guān)行業(yè)中的建材、裝修材料、房地產(chǎn)工程、工程監(jiān)理等的人才缺口較大。