駿德酒業(yè)工資待遇，企業(yè)工資待遇

可有人就這樣決策了，唉、、、、

當(dāng)然是弊大了,沒有刺激的機(jī)制哪來的動(dòng)力呢?

基本工資960RBM.按提成得工資.一般公司如果不管吃住.會(huì)有補(bǔ)貼. 業(yè)務(wù)員的工資還是要靠自己.. 有的公司是3%.5%提成.目前我見過最高的提成是10%. 自己努力,四五千不是問題..

主要是賣葡萄酒貴至幾千元，低至幾十元都有。不過店面比較小，沒有街鋪那么有feel很喜歡他家的白葡萄酒，自己喝都可以拉有時(shí)會(huì)有促銷

搜一下：駿德酒業(yè) 東方寶泰店怎么樣再看看別人怎么說的。

價(jià)格表是屬于企業(yè)比較機(jī)密的內(nèi)容，不會(huì)隨便給人的。駿德是很專業(yè)，但價(jià)格較高，和其它幾個(gè)也很專業(yè)的全國連鎖店想比，沒有什么優(yōu)勢(shì)。

算是比較出名的，價(jià)格上面是比富隆有點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，但還是蠻貴的在你找不到比他更具性價(jià)比的酒窖之前這里應(yīng)該是個(gè)不錯(cuò)的選擇。問題是我總覺得里面有一小部分酒不應(yīng)該再賣的或者說根本不值那個(gè)價(jià)的酒就省省吧！ 杭州我就不知道了，廣州我就可以告訴你?；蛘吖倬W(wǎng)應(yīng)該有啊。那里絕對(duì)準(zhǔn)確啦。

普工的工作待遇一般都很好。ibank666.com大多數(shù)都是底薪加提成的那種。提成應(yīng)該都是計(jì)件提成；多勞多得。也不排除有按計(jì)時(shí)的。普工一般都比較累，所以大多數(shù)都是包吃包住的；也不排除只包住不包吃等可能。五險(xiǎn)也是最基本的。

哪里的工作？工資待遇要靠自己爭(zhēng)取的。

朋友：您好！您說的什么工作呢？因?yàn)椴煌ぷ鞑煌殬I(yè)的工資待遇當(dāng)然不一樣了。另外不同地方的工資待遇也不一樣的。

稅務(wù)局的公務(wù)員工資大概為4000-5000（各地區(qū)有差異）。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。 國家稅務(wù)總局是國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，為正部級(jí)。主要職責(zé)是：具體起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財(cái)政部共同上報(bào)和下發(fā)，制訂貫徹落實(shí)的措施。負(fù)責(zé)對(duì)稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進(jìn)行解釋，事后向財(cái)政部備案。 公務(wù)員工資的相關(guān)要求規(guī)定： 1、國家根據(jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果，結(jié)合國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)水平等情況，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、工資調(diào)查制度建立前，國家根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)水平等因素，確定調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度。 3、各類津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法，結(jié)合完善津貼補(bǔ)貼制度另行制定。

基本工資：辦事員2800元，辦事員三周年按科員對(duì)待；科員3000元，科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)3100元等。初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。工齡工資：每年60元。獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元。補(bǔ)助工資：車補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元。山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10?；竟べY：辦事員2800元，辦事員三周年按科員對(duì)待；科員3000元，科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)3100元，副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)3300元，正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)3600元，副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；正處級(jí)4000元；副廳級(jí) 4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。補(bǔ)助工資：車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。