金徽酒業(yè)有限公司最新招聘普工，金本這附近有廠招工嗎

附近有

看你在什么地方了。在我們這里（貴州茅臺(tái)），到處都有酒廠招工，但是待遇不怎么高！先聲明不是貴州茅臺(tái)酒廠！

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請(qǐng)問東莞橋頭禾坑哪里招工啊

呵呵，我們公司招工，武漢凱比亞電池科技有限公司或者深圳歐能公司。

不招、明年招時(shí)聯(lián)系你。

可以======適合你。

騙子又換新招了

哎，只能說這些人今生做這些缺德事，會(huì)得不到好報(bào)的

能夠招來人要靠企業(yè)文化和理念，當(dāng)一個(gè)企業(yè)目標(biāo)都不明確的時(shí)候，就沒有在社會(huì)生存的空間，看不到好的前景，是沒有人愿意來的。 像雙匯連自己為何在社會(huì)生存都不知道，那一定沒有存活下去的空間，就是自焚。一個(gè)企業(yè)當(dāng)只知道追求企業(yè)的最大利潤化而忘記把消費(fèi)者是企業(yè)最優(yōu)先考慮的問題，那么就無法把企業(yè)做強(qiáng)。期待著我們的企業(yè)不再追求做大，像日本企業(yè)那樣而是做強(qiáng)。

我覺得這樣的話，獎(jiǎng)勵(lì)分等級(jí)制度比較好，介紹員工進(jìn)來是最初級(jí)的，然后更高的獎(jiǎng)勵(lì)就設(shè)定不拉幫結(jié)派這一些公司不想見到的狀況，如果做到了，做好了，繼續(xù)有一些獎(jiǎng)勵(lì)，但是也不能只獎(jiǎng)勵(lì)，如果沒做好，拉幫結(jié)派了，對(duì)工廠運(yùn)作已經(jīng)造成了比較惡劣的影響的，就開除，胡蘿卜加棒槌，可能方法比較老土，但是這個(gè)方法也比較經(jīng)典。

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