藍(lán)莓酒業(yè)企業(yè)文化墻，我們是一家公司想請(qǐng)一位牛人幫忙設(shè)計(jì)下公司的文化墻請(qǐng)走過(guò)路過(guò)

你可以到如淘寶、昵圖網(wǎng)、豬八戒等發(fā)起項(xiàng)目，有償請(qǐng)有時(shí)間的朋友完成。

你說(shuō)呢...

第一：規(guī)劃好文化墻的位置。第二：文化墻的面積大小。第三：計(jì)劃用什么材質(zhì)來(lái)做文化墻。第四：根據(jù)文化墻的主要讀者來(lái)設(shè)定規(guī)劃內(nèi)容。第五：文化墻的更換周期。

企業(yè)文化墻有各種類(lèi)型的，要結(jié)合自身的企業(yè)文化！比如有的文化墻內(nèi)容是業(yè)績(jī)榜，有的文化墻內(nèi)容是公告欄等！如果只是單純的想展示一下人文風(fēng)貌之類(lèi)的話，你可以做個(gè)宣傳欄和員工風(fēng)采照片墻結(jié)合的方式，有一種磁性文化墻表面的可以設(shè)計(jì)定制圖案，本身是磁性的可以把員工照片做成磁性的吸在上面，很有創(chuàng)意很美觀！

你去問(wèn)問(wèn)麗園工藝文化墻公司，他們做了十多年文化墻了，應(yīng)該可以給你點(diǎn)幫助。

企業(yè)文化墻是要體現(xiàn)貴公司的企業(yè)文化咯，公司的核心價(jià)值觀、發(fā)展觀（理念、目標(biāo)）等，如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結(jié)歸納，不要為了完成任務(wù)而走形式（不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內(nèi)），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動(dòng)形象，要力量，要真實(shí)可信，員工認(rèn)可，能鼓舞士氣，達(dá)到這樣的效果的話，那么墻文化價(jià)值就得以實(shí)現(xiàn)來(lái)。還有補(bǔ)充一點(diǎn)：要在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。內(nèi)容不外乎以下幾種：企業(yè)愿景、目標(biāo)、價(jià)值觀（這些內(nèi)容需要提煉）企業(yè)發(fā)展歷程（以圖片加說(shuō)明為宜）企業(yè)重要活動(dòng)（年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等，圖片為宜）企業(yè)獲得榮譽(yù)上面的內(nèi)容根據(jù)你的文化墻的要求可選擇進(jìn)行設(shè)計(jì)。

文化墻的作用是展示你的企業(yè)理念，包括的內(nèi)容有很多，你可以側(cè)重某個(gè)方面，這要看你的企業(yè)發(fā)展到什么程度（目前和目標(biāo)），舉例說(shuō)：質(zhì)量、信譽(yù)、傳統(tǒng)、現(xiàn)代、國(guó)際、國(guó)內(nèi)，開(kāi)拓等等，可以提出你的口號(hào)，代表你的理念。北京開(kāi)關(guān)廠以前的的口號(hào)就不錯(cuò)：99+1=0，意思是突出質(zhì)量，就是說(shuō)100個(gè)產(chǎn)品99個(gè)合格，只要有一個(gè)次品那么就等于都不合格，標(biāo)準(zhǔn)是高了點(diǎn)，但不為過(guò)，消費(fèi)者可以理解。文化墻是一種展示形式，內(nèi)容是主要的。至于做成什么形態(tài)，參考有很多，咨詢廣告制作商就可解決。希望回答的是你的意思。

企業(yè)文化墻主要可以宣傳企業(yè)的使命、目標(biāo)、企業(yè)的氛圍、以文字、照片的方式等，最重要突出互動(dòng)性，讓經(jīng)過(guò)的人都可以參與，可以參考很多大企業(yè)的文化墻， http://www.youshang.com/special/managerment/qiyewenhua.html 這里的資料也可以看看。

文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)CI形成過(guò)程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時(shí)也可以給員工直觀的刺激，激勵(lì)員工，鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來(lái)。文化墻的制作方面，文化墻地板材質(zhì)可用120*90cm規(guī)格的kt板或裝飾軟木片，既美觀大方同時(shí)又方便更新。我公司主要針對(duì)各類(lèi)客戶需要提供了背景墻,文化墻設(shè)計(jì),文化墻制作,且公司擁有多年的這些設(shè)計(jì)制作的經(jīng)驗(yàn),選擇沃賽相信您的眼光,我們會(huì)以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)回報(bào)您對(duì)我們的支持!公司網(wǎng)址:http://www.wosai.com公司方針、目標(biāo)2、公司宗旨、理念3、員工行為規(guī)范4、管理制度、操作規(guī)程5、優(yōu)秀員工風(fēng)采及事跡材料6、能夠展現(xiàn)公司文化的短小故事、漫畫(huà)我們的做法： 1.每月的紅色關(guān)鍵事件：有事件描述和當(dāng)事人的大頭照 2.每個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)秀員工（如每周之星、雙周之

我感覺(jué)企業(yè)文化墻主要是外人了解公司的一種渠道，可以把公司簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、公司口號(hào)等進(jìn)行體現(xiàn)

企業(yè)文化墻可以包含以下內(nèi)容：1、企業(yè)發(fā)展進(jìn)程眾所周知，企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是企業(yè)靈魂的沉淀，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的見(jiàn)證，隨著企業(yè)對(duì)自身文化的關(guān)注，企業(yè)文化以自己獨(dú)特的創(chuàng)造力成為許多企業(yè)的需求。2、員工風(fēng)采過(guò)去，現(xiàn)代企業(yè)的員工差別很大，素質(zhì)較高，知識(shí)較強(qiáng)。同時(shí)，員工的成長(zhǎng)離不開(kāi)企業(yè)的政策支持。所以創(chuàng)意的員工風(fēng)采會(huì)給員工帶來(lái)不同的體驗(yàn)感，從而增強(qiáng)整個(gè)公司的氛圍！3、產(chǎn)品文化對(duì)參觀者來(lái)說(shuō)，參觀者較直接的介紹是公司的產(chǎn)品項(xiàng)目部分，當(dāng)然，更好的是讓人們停留更長(zhǎng)時(shí)間！4、休閑文化員工的精神需求是一種巨大的驅(qū)動(dòng)力，是一種比物質(zhì)需求更高的需求水平，可以發(fā)揮持久的作用。一個(gè)和諧和創(chuàng)造性的工作環(huán)境可以使員工獲得更好的工作績(jī)效。華澳來(lái)文化傳媒是一家集企業(yè)文化墻、展廳、內(nèi)外部建筑環(huán)境設(shè)計(jì)/施工、陳列展示、環(huán)境導(dǎo)視、企業(yè)辦公用品、公務(wù)/商務(wù)禮品定制、產(chǎn)品包裝、印刷品策劃/設(shè)計(jì)/制作等業(yè)務(wù)于一體的專(zhuān)業(yè)化品牌設(shè)計(jì)與導(dǎo)入綜合服務(wù)商。

大概就是三個(gè)方面 物資文化，制度文化和精神文化。這三方面體現(xiàn)出企業(yè)文化 企業(yè)理念 設(shè)計(jì)理念 要體驗(yàn)的新意等

是指將企業(yè)的文化理念用標(biāo)語(yǔ)、版面等形式固定在墻上，使員工路過(guò)時(shí)能經(jīng)常看見(jiàn)，潛移默化中增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

找一個(gè)廣告設(shè)計(jì)公司，他們會(huì)設(shè)計(jì)，制作。具體企業(yè)文化的內(nèi)容，就要分為三個(gè)方面 物資文化，制度文化和精神文化。從這三個(gè)方面入手，迎刃而解。

　　公司現(xiàn)準(zhǔn)備設(shè)立文化墻，內(nèi)容大概包括“集團(tuán)簡(jiǎn)介”、“集團(tuán)近期發(fā)展目標(biāo)”、“內(nèi)部通告欄”、“員工風(fēng)采”、“員工信息互動(dòng)欄”等。 　　我公司現(xiàn)在就是在墻上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個(gè)版面：一、新聞天下，主要介紹一周內(nèi)的國(guó)內(nèi)外新聞。二、開(kāi)心一刻，主要是幽默笑話。三、知識(shí)課堂，主要是一些管理知識(shí)和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預(yù)報(bào)，內(nèi)容為一周七天的天氣預(yù)報(bào)。 　　我們公司是這樣設(shè)計(jì)的，現(xiàn)拿出來(lái)與大家分享一下，敬請(qǐng)賜教．一．公司經(jīng)營(yíng)理念．二．公司環(huán)境方針．三．公司質(zhì)量方針．四．5S公告欄（每次5S評(píng)比結(jié)果及需改善的地方的圖片）．五．公布欄（公司各類(lèi)通知）．六．總經(jīng)理信箱答復(fù) 　　企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，也就是說(shuō)，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在 　　實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念。作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體在生產(chǎn) 　　經(jīng)營(yíng)中，伴隨著自身的經(jīng)濟(jì)繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個(gè)成員頭腦中 　　的獨(dú)特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。 　　企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè) 　　形象以及全體員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象， 　　而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個(gè)企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè) 　　某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中逐漸積累形成的 　　簡(jiǎn)單地說(shuō)，企業(yè)文化指在一個(gè)企業(yè)里如何把事情做好。 　　企業(yè)文化的構(gòu)成可以分為三個(gè)層面： 　　1、精神文化層：包括企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道 　　德等。 　　2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力 　　資源理念、營(yíng)銷(xiāo)理念，生產(chǎn)理念等。 　　3、物質(zhì)文化層：包括廠容、企業(yè)標(biāo)識(shí)、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。 　　企業(yè)的精神層為企業(yè)的物質(zhì)層和制度層提供思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的核心，制度層 　　約束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設(shè)；而企業(yè)的物質(zhì)層為制度層和精神層提供物質(zhì)基礎(chǔ)， 　　是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。三者互相作用，共同形成為企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容。 　　劉叔銘從七個(gè)方面來(lái)闡述企業(yè)文化的定義: 　　一是《辭源》對(duì)文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無(wú)法一蹴而就的。 　　二是企業(yè)文化是企業(yè)的個(gè)性：團(tuán)體的共同信仰、價(jià)值觀和行為。 　　三是企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。 　　四是企業(yè)文化既有有形的部分，也有無(wú)形的部分，是由有意識(shí)學(xué)習(xí)與無(wú)意識(shí)學(xué)習(xí)組成的，不是書(shū)面的理想、愿景和使命，而是日常的實(shí)務(wù)、溝通和信仰。 　　五是簡(jiǎn)單地說(shuō)，它是在一個(gè)企業(yè)里事情如何做好。 　　六是企業(yè)文化還可以看做一個(gè)循環(huán)、哲學(xué)表達(dá)價(jià)值，價(jià)值體現(xiàn)于行為上、行為說(shuō)明哲學(xué)。 　　七是企業(yè)文化也可以看作一個(gè)系統(tǒng)。 　　以上內(nèi)容可否做參考？