茅臺董事長年薪多少錢，國企董事長一個月工資多少

每月10、100萬。

有限責(zé)任公司董事（長）的報酬（津貼）由股東會決定，如該董事長兼任總經(jīng)理，則他/她作為總經(jīng)理的報酬（工資）應(yīng)由董事會決定。

不可以。董事長的工資可以造入工資表，但是也不能自由決定，可以領(lǐng)取后再做為投資打入公司資本，

有限責(zé)任公司董事（長）的報酬（津貼）由股東會決定，如該董事長兼任總經(jīng)理，則他/她作為總經(jīng)理的報酬（工資）應(yīng)由董事會決定。

由公司股東大會說了算，假如不是股份制的，那就他自己說了算??！

當(dāng)然是按股份算，一般都在50%以上。

這個計算是沒有一定公式的。一人兼二職，也不可能是拿雙份的，最多只能是一份工資加適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。董事長或總裁的年薪一般要由股東會或董事會商定。

董事長也是拿工資的啊，就算是私人企業(yè)，公帳和私帳也是很明確分開的，雖說都是他的錢！除非是不正規(guī)的公司！哪個董事長也就不正規(guī)了，希望幫到你，請采納

呵呵，不是一般的工資。董事長一般都是股東或則其他親屬，當(dāng)然拿年薪了。

只要勞動,就應(yīng)該有勞動報酬。

3至5年，10W年薪，這是一種恥辱嗎？還是我老了，市場上的不理解？范圍 SAP顧問包括哪些內(nèi)容？內(nèi)部顧問，實習(xí)，初級顧問，顧問，高級顧問，經(jīng)理，高級經(jīng)理，總監(jiān)，SAP咨詢顧問公司副總裁被認(rèn)為是，那么年薪范圍可能從幾萬到幾百萬的有事業(yè)，對大多數(shù)人一樣沒有頭u的一天。 35年工作經(jīng)驗，10W是正常的數(shù)字啊，多少員工工作3至5年的工作經(jīng)驗，沒有工作，A的有10瓦特年薪？

得看從事的是什么工作

15至20萬

2w

董事長是由公司董事會選舉出來的，董事會是持有公司股份超過一定數(shù)量的人，他們是依靠股份的分紅獲得收益的，但董事長作為被選舉出來的主管公司運(yùn)營的人，他是為這個公司工作，當(dāng)然要拿工資，這個工資屬于公司發(fā)給他的，工資數(shù)量由董事會決定，而不是他自己發(fā)給自己實際上作為股份制公司，不能認(rèn)為董事長就是一家公司的“所有者”，公司的所有者是持有公司股份的人

他都都實行年薪制,實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與收入的掛鉤，將經(jīng)營者收入分為基本工資十風(fēng)險工資十獎勵。年薪制當(dāng)激勵。但是他們年薪收入的高低并不完全與企業(yè)的經(jīng)營狀況相關(guān)聯(lián)。表面和背后的事情誰能知道

現(xiàn)在很難說的,因為這要根據(jù)他持有多少公司股票,光那工資絕對不算什么的,而且都是企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與收入的掛鉤。薪水的因素很多的，自己要打拼,需要經(jīng)歷\閱歷\能力\市場預(yù)測能力\財力\管理和統(tǒng)籌應(yīng)變能力\ 沉穩(wěn)度等等的條件，這些都跟薪水有關(guān)的！

都是他的