東礦資源有限公司，內(nèi)蒙古東礦公司怎樣

好好

是的。 產(chǎn)品有鉑 金、再 生 銅 原 油與銀 精 礦等。

一般是管理費(fèi)，按人頭算，市場行情每人每月50元左右。比如，這個月A公司有200名員工需代發(fā)工資，那么管理費(fèi)就是200×50=10000元。如果人數(shù)多的話，價格可以談。我們之前談到40元。

這個問題太簡單了，自從08年新勞動法頒布以后，這種企業(yè)幾乎是沒有空子可以鉆的。 首先，你已經(jīng)是該公司的正式員工了。只要超過試用期還一直在該公司工作，就算沒有簽訂勞動合同也算是該企業(yè)的正式員工。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 其次，從正式錄用開始，如果沒和你簽訂勞動合同，那么實(shí)際工作時間是雙倍工資。法律僅規(guī)定自用工之日起超過一個月未滿一年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資，對工資的構(gòu)成沒有具體規(guī)定。 最后，無故解除勞動合同（你這種情況雖然沒有書面的勞動合同，但是實(shí)際上已經(jīng)形成勞動合同），根據(jù)《勞動法》： 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 你是可以要求賠償?shù)摹? 國家現(xiàn)在鼓勵勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁是免費(fèi)的。你可以先和你們公司協(xié)商，如果協(xié)商不成，你就到你們當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會去申請仲裁，這樣不僅上述問題可以得到解決，而且你應(yīng)該有的保險也會賠付給你的。

如果單位采取了拐杖密措施，而你又違反規(guī)定泄密的，可能會被起訴。同時，單位不簽訂勞動合同同樣的也是違法的，可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。江蘇周斌律師

首先要看你的專業(yè)是什么，還有你的性別，職業(yè)規(guī)劃怎樣等等。 華碩的華北外勤，要問清楚是技術(shù)外勤還是業(yè)務(wù)外勤，兩者是有區(qū)別的，技術(shù)外勤更多的是做技術(shù)工作，寫技術(shù)報告等等，需要一定的技術(shù)且會逐漸提升，以后繼續(xù)走技術(shù)路線會好，但上升空間要看公司給你的路怎么走，工資不會太低，但上升空間也不會很高。業(yè)務(wù)外勤撈錢快，因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)系統(tǒng)，考核指標(biāo)相對簡單明朗，但壓力也大些，適合喜歡挑戰(zhàn)，喜歡與更多人交流的人。 鄂爾多斯這個億利資源集團(tuán)做的是生態(tài)方面的，如果是在集團(tuán)總部辦公室，不可避免會遇到很多糾結(jié)的做人問題，然后是極考驗(yàn)?zāi)憔C合職業(yè)素質(zhì)的工作問題，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，在很多公司都能用，上升空間和線路也會廣些，以后也可以轉(zhuǎn)去做業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但工資方面和技術(shù)外勤差不多，當(dāng)然，要看公司的考核方式，因?yàn)槭锹毮芟到y(tǒng)，較難考核，一般除非深得老板信任，做事也有勁，不然很難漲上去。補(bǔ)充一句，在集團(tuán)總部辦公室混久了，容易成為人精，什么都能接觸到，業(yè)務(wù)的，研發(fā)的，管理的，什么都略懂。

億利資源集團(tuán)公司是國家520戶重點(diǎn)企業(yè)。目前公司經(jīng)營范圍涉及能源化工、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、生態(tài)旅游等領(lǐng)域，企業(yè)擁有資產(chǎn)總額48億元。億利科技實(shí)業(yè)股份有限公司A股于2000年上市。億利資源集團(tuán)公司秉承\(zhòng)"資源資本化和產(chǎn)業(yè)化\"雙輪驅(qū)動的趨前經(jīng)營理念，積極推進(jìn)資源轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略，通過自主投入、技術(shù)改造、與國內(nèi)大型骨干企業(yè)的重組合作，在構(gòu)筑立體生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈和能源重化工產(chǎn)業(yè)鏈的同時，又開工建設(shè)了年產(chǎn)100萬噸PVC（一期40萬噸/年）項(xiàng)目、4×200MW煤矸石電廠以及年產(chǎn)1000萬噸煤礦、年產(chǎn)120萬噸水泥等一系列大型能源化工項(xiàng)目，迅速搭建起了\"煤電能源重化工\"循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)筑起了百億投資、百億產(chǎn)出的能源重化工規(guī)模型產(chǎn)業(yè)。億利資源集團(tuán)公司擁有總儲量達(dá)30億噸的大型煤田和一個鹽、堿、硝總儲量達(dá)2億噸以上的無機(jī)鹽化工原料基地，以及儲量豐富的瑩石、石灰石等礦產(chǎn)資源；擁有通過GMP認(rèn)證的醫(yī)藥生產(chǎn)線20多條，通過國家GAP認(rèn)證的甘草基地220多萬畝。圍繞\"十一五\"時期發(fā)展戰(zhàn)略，億利資源集團(tuán)公司科學(xué)地規(guī)劃和構(gòu)筑了\"依托豐富特色的自然資源，本著環(huán)境友好、資源綜合利用的宗旨，通過強(qiáng)化人才和組織的核心能力，全力打造國際領(lǐng)先水平的以能源重化工為基礎(chǔ)的化工新材料產(chǎn)業(yè)。同時，最大限度地挖掘生態(tài)制藥和房產(chǎn)路橋的效益最大化，以支撐主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展\"的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在今后三到五年，億利資源集團(tuán)公司將構(gòu)筑并形成200億元精重能源化工產(chǎn)業(yè)平臺。在精心打造中國西部能源重化工基地的同時，實(shí)現(xiàn)\"億利資源集團(tuán)公司成為全球領(lǐng)先水平的能源化工為基礎(chǔ)的化工新材料制造中心和服務(wù)中心，并與客戶攜起手來共建富裕、和諧、溫馨、美麗的家園\"之發(fā)展愿景，為內(nèi)蒙古和鄂爾多斯的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與騰飛做出積極的貢獻(xiàn)。