貴陽白酒銷售底薪多少，貴陽筑春酒業(yè)工資怎么樣

貴陽筑春酒業(yè)工資水平一般，綜合考慮了福利待遇、收入水平等方面，給員工提供了比較公平、完善的工資福利待遇。 在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入水平提高的情況下，貴陽筑春酒業(yè)的工資水平也有了一定的提升。一方面，筑春酒業(yè)給員工提供了較高的基本工資，讓員工可以獲得較高的收入；另一方面，筑春酒業(yè)實(shí)施了職位改造，把職位分類、分級以及職級工資制度，讓員工能夠更好地發(fā)揮自己的能力，從而獲得更高的報酬。此外，筑春酒業(yè)還為員工提供了豐厚的福利待遇，如帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日禮物等，讓員工更有動力去完成工作，從而提高工作效率。而且，筑春酒業(yè)還不斷實(shí)施績效考核，以改善工資結(jié)構(gòu)，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予不同的績效獎勵，使得員工可以更好地激勵自己，從而提高工作效率?？傊F陽筑春酒業(yè)為員工提供的工資水平和福利待遇在行業(yè)里是一般水平，但它還是給員工提供了比較公平、完善的工資福利待遇。

全國大部分地區(qū)酒水業(yè)務(wù)員底薪都是1500左右，鋪貨為主，回款是提成的主要參考數(shù)據(jù)，夜店渠道以獎金為主，車補(bǔ)1個月1000左右。拓展資料：酒水業(yè)務(wù)員待遇：酒類的業(yè)務(wù)員還可以，就是辛苦點(diǎn)，一般是指定一個地區(qū)給你去跟。提成都是按一件幾塊錢算。底薪比較低或沒有底薪，但一般怎么樣都會有點(diǎn)銷量（每個月）所以會有提成，拿多少這個很難說，不同的地區(qū)，酒也分很多，有紅酒，白酒，其它酒，還有高檔低檔。酒類業(yè)務(wù)員銷售提成：品牌不同提成就不同，普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白回酒一般只有5%-20%，啤酒最多不超過5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因為他們的銷量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因為有大品牌的后盾支持，小品牌一般很難推銷，做起來比較辛苦。這個工資高低是見仁見智的事情 有些地方銷酒的工資高有些工資低，說不準(zhǔn)的但是有一個共同點(diǎn) 就是酒類銷售人員是所有業(yè)務(wù)種類里面最考驗人的，他要考慮一個人得人脈關(guān)系?？诓牛Y金，像你如果提成的話，如果你對自己的業(yè)績有信心，拿銷售額的提成是最好的，不過酒水的銷售額提成一般來說都不會超過5%，有5%的都算罕見了，而且如果你才接觸業(yè)務(wù)這一塊 最好不要做酒，當(dāng)然啤酒除外，因為白酒是很難做的，太需要人際關(guān)系了，而且不是一般的朋友，是有資金有權(quán)利的朋友，只要你勤快又可以鍛煉自己。

能干，能干，我也銷售過白酒，百分之三的提成，底薪2800塊大洋，比你少了整整一千塊大洋。就這樣我還堅持干了一年，不過一年之后我辭職了，老板后來找我，說讓我跟他再干三年，三年之后保證我買寶馬?？上У氖俏覜]有聽老板的話，以至于到現(xiàn)在還沒有開上寶馬車。白酒喝飲料行業(yè)，我不知道飲料行業(yè)怎么樣，但是白酒行業(yè)絕對是朝陽產(chǎn)業(yè)。不過你得保證能夠拿到貨源，不是一手貨源的話，最起碼也得是二手貨源。不過二手貨源的優(yōu)勢就沒有那么好了。其中的道理我想你也知道的，但是要記住給別人做銷售，跑業(yè)務(wù)，永遠(yuǎn)不如自己拿代理賺的多。 一句很勵志的話就是：很多搞酒水代理批發(fā)的老板，都是從業(yè)務(wù)員開始的。所以銷售白酒和飲料的過程也是豐富自我的過程。這個過程有資源，有機(jī)會鍛煉自己，在這個行業(yè)經(jīng)驗就是一筆巨大的財富。一般都是先給別人干業(yè)務(wù)員，然后自立門戶。而且重要的是3800塊大洋的底薪也是可以的，雖然不算高但是也不是很低的那種了。 銷售白酒和飲料的工作，3800底薪，我感覺能干。但是不是那種服務(wù)生性質(zhì)的工作，而是純粹是拿著貨出去跑業(yè)務(wù)的那種才值得一干。 首先如果無責(zé)底薪在3800在銷售行業(yè)還算不錯的，但是如果你想拿這3800底薪你沒有業(yè)績也是不怎么可能拿到的，銷售行業(yè)底薪都是根據(jù)你業(yè)績來定的，你業(yè)績越好底薪和提成越高這是一個階梯性，如果你沒有業(yè)績底薪也會相對減少一部分，總結(jié)做銷售行業(yè)你應(yīng)該看重的是提成部分，底薪永遠(yuǎn)只是解決溫飽的，提成才是關(guān)鍵[靈光一閃] 如果你目前沒有更好的選擇，那就干 從薪資角度來說：底薪銷售3800，就是讓你租房、吃飯、交通，剩一點(diǎn)點(diǎn)錢交際 主要還是看提成 從發(fā)展角度來說：白酒和飲料，你不可能是一瓶一瓶去推，所以面對的對象大部分是企 事業(yè)單位或者超市等渠道合作 企事業(yè)單位：是直接的客戶群，你和他們維持好關(guān)系，以后他們采購 其它的產(chǎn)品也會想到你 超市渠道合作：其實(shí)維護(hù)好也算是你的渠道商了，你以后有新的品類 需要銷售也可以找他們 干肯定是能干的，而且你干好之后，對你以后的幫助會很大很大，大家都知道現(xiàn)在的流量廣告找客戶，代價實(shí)在太大，如果在做銷售的時候，既能養(yǎng)活自己，又能建立一個屬于的渠道，何樂而不為? 關(guān)鍵不在于能不能干，而是你能干多久？ 看我頭像，你就懂了，想都是問題我是做餐飲行業(yè)的，我可以明確告訴大家，酒水銷售還是可以做的，因為這行的工資確實(shí)比較不錯，但是什么行業(yè)多有一個二八標(biāo)準(zhǔn)，也就是百分之二十人賺錢， 百分之八十辛苦錢罷了，可能有的朋友不相信，我認(rèn)識的一個酒水銷售，光是每個月的酒水提成多有一萬多塊錢，而且這還是她一個酒吧的提成， 要是繼續(xù)發(fā)展下去的話，估計每個月大幾萬多是輕輕松松的事情，有時候我也會問她，為什么不多發(fā)展幾個酒吧的銷售渠道了，用她的話來說 能開酒吧的，就是有一定資源的，但是這些資源多要一定人情來往的，也就是你幫我搞定了一些事情，我就讓你的親戚朋友來這里賺錢， 要是你沒有一定能量的話，酒吧這塊根本就是很難進(jìn)去的，所以你要想從事這行，要不就是老老實(shí)實(shí)的跑小超市小飯店，要不就是找有能量的人合作 最后在說一句，酒水銷售和飲料銷售這塊確實(shí)很能鍛煉人，就拿跑渠道來說吧，有的人可以一個月跑完一個區(qū)的所有小超市小飯店，要是不能吃苦的，還是早作打算為好從業(yè)務(wù)員做起，你學(xué)會把握市場資源，你可以認(rèn)識所有的商戶老板，熟悉這個市場行業(yè)的規(guī)則，從中鍛煉了自己交際推銷能力，還是可以提升磨煉一個人的。 等到市場熟悉后，大把人脈資源就可以轉(zhuǎn)成自己的資源，以后如果你有貨，通過人情也可以往外推。 很多老板都是從底層一步步走向成功的。 相信你也可以。 能干，白酒市場現(xiàn)在非?；穑F(xiàn)在很多人夏季都喝白酒，尤其到了冬季白酒更火了。底薪3800不少，一個月你最終能拿到5W左右。 可 可以干啊，但你沒有說你做什么渠道，簡單來說以下幾種： 一、KA渠道，這個渠道不僅僅是考核銷量，很可能銷量占70%，陳列庫存活動等30%，還有績效怎么算你都要心里有個數(shù)。 二、傳統(tǒng)通路渠道，這個比較辛苦，你需要一家一家跑，社區(qū)店，B、C超市，你需要注意的是結(jié)算方式，現(xiàn)結(jié)，滾結(jié)，賬期，這個很可能會算到你的考核里邊。 三、餐飲渠道，這個和傳統(tǒng)通路差不多，都需要你辛苦去跑，結(jié)算方式也多種，考核計算也不一樣。 四、團(tuán)購渠道，這個需要你有一定的客情資源，人脈資源。 五、電商渠道，這個你去網(wǎng)上查一下，一大把、 總結(jié)：快消品就是一個腿勤嘴勤的工作，你說的底薪能干，但品牌影響力，產(chǎn)品價位因素等等影響比較多，你需要不斷地調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，有抗壓能力，最后祝你工作順利。 讓你當(dāng)老總給這么點(diǎn)太少，了不干。后邊加個零可以考慮。 銷售行業(yè)底薪都是帶考核的，沒有完成考核，底薪會扣除一部分，無責(zé)任底薪都是銷售行業(yè)的一貫套路，兩三個月的試用期底薪也沒三千五，試用期過后開始考核績效，三千五的底薪，你永遠(yuǎn)拿不到的……