紅酒廠招聘，北京張?jiān)垤潮?guó)際酒莊 招工嗎

董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，經(jīng)理，員工

董事長(zhǎng) 股東大會(huì) 監(jiān)事長(zhǎng) 首席執(zhí)行官 總經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 基層員工

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如果一定要有紅酒銷售經(jīng)驗(yàn)的人，那太難招了。我覺得只要做過同類銷售，能適應(yīng)你們的銷售模式，感覺起來這個(gè)人不錯(cuò)，就可以了。你就問問有沒有著方面的銷售經(jīng)驗(yàn)然后問問有沒有喝過紅酒，對(duì)紅酒銷售是否有興趣或者讓他自我介紹一下，你可以感覺一下問一下他對(duì)你們有什么問題其他問題可以很多，但選三五個(gè)問問就可以了，問太多反而不好，因?yàn)檫@個(gè)事時(shí)代的求職面試是雙向選擇的談話過程中保持你的親和力，如果要他等通知，3天以內(nèi)都可以。

離職原因，熟練的渠道及流程，銷售心得，職業(yè)規(guī)劃，其工作要求等等。

讓他們發(fā)簡(jiǎn)歷過來，看著不錯(cuò)的，再打電話約見面試。 看看人怎么樣，順眼的話，就讓對(duì)方講講他的職業(yè)歷程，讓他針對(duì)本公司的特點(diǎn)講講銷售計(jì)劃什么的。

看簡(jiǎn)歷，沒有帶可讓她現(xiàn)場(chǎng)填 接下來當(dāng)然是給人家介紹你們公司的基本情況，及對(duì)方的即將要面臨的工作崗位，給對(duì)方畫藍(lán)圖，讓她對(duì)你們公司感興趣，有希望，講講你們的培訓(xùn)體系呀，能學(xué)到很多知識(shí)，品到很多酒，即使以后離開公司，做個(gè)品酒師呀什么的，都是非常不錯(cuò)的，然后再講講你們公司的產(chǎn)品 讓她有信心做好這份工作。然后就轉(zhuǎn)入正題開始正式面試：1、有沒紅酒相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)？（有就最好，沒有的話你得安慰下人家，告訴她沒關(guān)系，只要肯學(xué)，靈活一點(diǎn)就行，其實(shí)這行不難）2、有沒一線銷售的經(jīng)驗(yàn)3、都做過哪些工作4、上一份工作的離職原因5、之前的工作心得，如做過銷售行業(yè)的話，那重點(diǎn)了解對(duì)方如何拉攏顧客創(chuàng)造銷售，還有如何擁有回頭客。 可以讓對(duì)方把你當(dāng)顧客，讓她介紹她以前銷售的產(chǎn)品。進(jìn)一步了解她得銷售能力及語言組織能力。 如果沒有做過銷售的，也可以讓她談?wù)勊郧肮ぷ魉J(rèn)為的成功點(diǎn)，一方面了解她得表達(dá)能力，一方面了解她得工作態(tài)度及初步了解她的能力6、讓她講講自己的特長(zhǎng)，讓她表現(xiàn)自己。

1你要問對(duì)方有沒有銷售紅酒的經(jīng)驗(yàn)，2關(guān)于紅酒的分類，3品酒的流程和怎么品酒大約什么怎么個(gè)的一個(gè)流程3再就是看看這個(gè)人的氣質(zhì)是不是適合銷售紅酒，要有一定的氣質(zhì)才好。不知道這些對(duì)你有沒有點(diǎn)提示。