千億茅臺為什么換帥,茅臺換帥來去都是能源領域為什么這么說呢

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1,茅臺換帥來去都是能源領域為什么這么說呢

因為茅臺的酒已經(jīng)不同于普通的酒兒,茅臺目前的科技也算是能源方面的科技。作為茅臺的主要負責人來說,需要有充分的能源方面的知識,所以這些茅臺的主帥換來換去都是能源領域的人。我們普通人對茅臺的認知,可能都是茅臺作為一種國內(nèi)名貴的酒,而且銷量也是非常高,很多人想買也買不到,所以大家對茅臺都是非??春玫母杏X,茅臺目前的股價也是國內(nèi)酒品牌中頂尖的股價。所以很多人對于茅臺也是想要入手它的股價,但是茅臺作為一個公司來講肯定需要不斷更換領導人,因為領導人能夠決定一個公司的未來,所以領導人非常重要,也就是需要進行很多次的換帥?,F(xiàn)在我就來談一談為什么茅臺換帥來來去去都是能源領域的人。一、首先茅臺是一種醬香型科技的白酒。普通的幾十塊錢上百塊的酒可能都是一些普通工藝釀出來的白酒,這些普通工藝造出來的白酒味道肯定一般,但是對于茅臺這種品牌來說,不僅僅是原料非常好,而且還要經(jīng)過很多次工藝,而且可能其中的科技也是非常先進,所以茅臺是一種醬香型科技的白酒。二、然后就是能源領域的人對于茅臺公司非常重要。在目前的股市上來說,茅臺在整個白酒股市當中也是處于領先的地位,而且茅臺也是作為一種醬香型科技的白酒,所以也能夠跟能源領域扯上關系,所以讓能源領域的人來帶領茅臺公司發(fā)展,我覺得是一個非常好的決定,因為能源臨沂的人對茅臺公司非常重要,能夠?qū)墒谢蛘呤菍ψ约夜居懈玫牧私狻H?、茅臺作為國內(nèi)最知名的白酒品牌也需要能源公司的人來帶領。目前茅臺的股價已經(jīng)高達上萬元一股,所以這樣的股價在于整個白酒行業(yè)當中是屬于領先級別的。能源領域的人才對于制造白酒的公司來說同樣也是非常重要,因為能源領域的人對于一些產(chǎn)品質(zhì)量的把控也是非常嚴格,所以我個人感覺茅臺也需要能源公司的人來帶領。作為國內(nèi)頂尖的公司之一,茅臺的任何決策都會影響該公司的未來發(fā)展。

茅臺換帥來去都是能源領域為什么這么說呢

2,茅臺史上最年輕董事長丁雄軍上任他到底有何背景

根據(jù)貴州省人民政府的相關頒布文件,推薦了丁雄軍為貴州茅臺酒股份有限公司董事長人選,并且提出建議高衛(wèi)東不再擔任公司董事長。根據(jù)官方披露的信息,丁雄軍與高衛(wèi)東均是上個世紀70年代出生,且均曾擔任貴州省政府相關部門負責人。茅臺三年換三帥中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司,是國家特大型國有企業(yè),總部位于貴州遵義市茅臺鎮(zhèn),平均海拔 423 米,占地約1.5萬畝,其中茅臺酒地理標志產(chǎn)品保護地域面積為15.03平方公里,員工3.6萬余人。季克良、袁仁國、李保芳、高衛(wèi)東先后擔任過茅臺一把手。在2020年3月,李保芳卸任茅臺董事長時曾提到,貴州省省委早就開始物色新茅臺集團董事長人選,不是現(xiàn)在才研究,已經(jīng)至少有一年的時間。當時,李保芳還提到,“就我個人而言,非常開心,也很輕松,我現(xiàn)在卸下了這份沉甸甸的擔子。這個擔子,說實在的,就是八個字:戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰,不好干?!毙抡崎T是武大“70后”博士1991年—1995年期間,丁雄軍在武漢大學化學系高分子專業(yè)學習,畢業(yè)后留校任化學系教師一年,其后五年在武漢大學高分子化學與物理專業(yè)攻讀碩士、博士研究生。在武漢大學潛心鉆研化學領域達十年之久。丁雄軍是博士型的高級人才,有主政一方的綜合管理經(jīng)驗,同時,還有豐富的經(jīng)濟管理經(jīng)驗和資歷。他說:“茅臺需要一個有拓展精神、能在行業(yè)大變革過程中積極進取的掌門人。茅臺不僅是貴州省的茅臺,也應該成為中國的茅臺?!薄?0后”能源局局長丁雄軍接棒丁雄軍在武漢大學畢業(yè)后,繼續(xù)攻讀碩士、博士研究生,隨后一直在貴州工作。先后被任職為貴陽市小河區(qū)科技局副局長、貴陽市小河區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長、貴陽市小河區(qū)政府副區(qū)長、貴陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會副主任、貴陽市清鎮(zhèn)市副市長、貴陽市兩湖一庫管理局局長、陽市人民政府秘書長、貴州省政府副秘書長、畢節(jié)市副市長、貴州省能源局局長等。目前,丁雄軍已空降成為中國茅臺集團董事長。貴州茅臺作為酒業(yè)優(yōu)等生的“榜樣”,如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢,調(diào)整發(fā)展中的短板,是交給新任董事長丁雄軍的一份“必答卷”,如何管好價格、做好市場,交出一份讓消費者滿意,經(jīng)得起市場檢驗的答卷,就要看丁雄軍如何創(chuàng)新解題方法了。

茅臺史上最年輕董事長丁雄軍上任他到底有何背景

3,茅臺人事怎么調(diào)整了

茅臺迎來重大人事調(diào)整:集團換帥 ,李保芳接棒。兩年多后,茅臺集團內(nèi)部又迎來重大人事調(diào)整。從集團內(nèi)部獲悉,李保芳接棒袁仁國成為茅臺集團新一任董事長。至此,李保芳身兼茅臺集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理三職。李保芳是在2015年8月份開始任職茅臺集團黨委書記、副董事長、總經(jīng)理職位的;同時也是股份公司貴州茅臺(600519.SZ)董事、代行總經(jīng)理。在此之前,李保芳的身份是貴州省經(jīng)信委黨組書記、主任。當時李保芳的任職,正是茅臺集團內(nèi)部新老交替高峰期。值得一提的是,2017年1月份,袁仁國兼職貴州省人大財經(jīng)委副主任的消息,一度引來或不再擔任茅臺集團董事長的猜測,但事后被辟謠。對于目前袁仁國的進一步去向,茅臺集團方面未作進一步回應。在李保芳入職茅臺集團這兩年多時間以來,適逢整個白酒行業(yè)迎來復蘇。作為白酒行業(yè)的龍頭,茅臺集團率先復蘇,同時也因旗下主力產(chǎn)品茅臺酒酒價暴漲問題,更受到市場額外關注。在過去的兩年多時間里,旗下上市公司貴州茅臺業(yè)績表現(xiàn)得頗為亮麗,營業(yè)收入從2015年的326.60億元攀升至2017年的582.18億元;歸屬于上市公司股東的凈利潤也從2015年的155.03億元攀高至270.79億元。隨著股份公司業(yè)績的大漲,茅臺集團的業(yè)績也水漲船高。在過去的2017年,整個茅臺集團完成銷售收入764億元,同比增長50.5%;完成增加值664億元,同比增長43.5%;實現(xiàn)利潤總額403億元,同比增長57.6%;上交稅金256億元,同比增長37.6%。此前,茅臺集團提出了要打造“千億”收入目標,今年也是實現(xiàn)該目標的攻堅之年。今年1月份,李保芳提出,集團“要能跳起來摘桃子”,今年要實現(xiàn)含稅收入900億元,同比增長18%以上。對于李保芳接下來的重任,無疑是在帶領集團朝著千億目標邁進的同時,也要帶動集團內(nèi)部系列酒等協(xié)同發(fā)展。而集團內(nèi)部一酒(茅臺酒)獨大的局面尚未扭轉。事實上,李保芳也提出,集團要加快形成“1+N”協(xié)同發(fā)展新局面,2018年起,凡是不具有社會公益性質(zhì)、不屬于在建或試生產(chǎn)項目的子公司,都不允許虧損,今年股份公司以外的其他公司收入集團占比10%左右。隨著集團人事的調(diào)整,股份公司貴州茅臺人事是否相應作調(diào)整,目前暫不得知。集團內(nèi)部人士表示,具體以上市公司公告為主。來源:全景金融

茅臺人事怎么調(diào)整了

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