重慶茅臺(tái)酒銷售有限公司面試，面試酒銷售這個(gè)行業(yè)該怎么準(zhǔn)備呢

其實(shí)面試都一樣就是自信

重慶茅臺(tái)酒鑒定地方：重慶國(guó)酒茅臺(tái)銷售有限公司渝北區(qū)自營(yíng)店地址：渝北區(qū)龍山街道天竺路59號(hào)興茂.盛世北辰B4幢1—商業(yè)8,9,10

你說(shuō)給你一次機(jī)會(huì)

1打招呼.2根據(jù)顧客需求介紹產(chǎn)品.3迅速成交.4送客

酒類行業(yè)沒(méi)做過(guò)，既然是業(yè)務(wù)銷售，沒(méi)什么可注意的，只要把自己的銷售經(jīng)驗(yàn)和銷售方式表達(dá)出來(lái)就行。目的就是把產(chǎn)品賣出去。，客戶吧錢掏出來(lái)，就這么簡(jiǎn)單。前提是，客情關(guān)系一定要做好

培訓(xùn)費(fèi)有點(diǎn)坑了你要小心是騙子的手段的畢竟，正規(guī)的工作都是不要交錢的

培訓(xùn)都是不要錢的，要錢就會(huì)是個(gè)坑，自己多加小心

這只是個(gè)幌子。別上當(dāng)再看看別人怎么說(shuō)的。

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，企業(yè)要跟隨社會(huì)的進(jìn)步，所以對(duì)人才的要求也是越來(lái)越高了，在招聘人才的時(shí)候也會(huì)提出一些很奇怪的問(wèn)題來(lái)考核面試者，以此來(lái)決定面試者是不是符合面試要求，之所以提出另類的問(wèn)題，是想看一下面試者是不是有著靈活的思維轉(zhuǎn)換能力。小賀是一個(gè)有著兩年工作經(jīng)驗(yàn)的90后，剛畢業(yè)之后，小賀就找了一家網(wǎng)絡(luò)銷售公司做的銷售，但是因?yàn)楣镜睦习宀粌H沒(méi)有人性化的管理，而且對(duì)待員工也是非常的小氣，連加班費(fèi)也不給，上個(gè)月小賀因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)摩擦和經(jīng)理有了一點(diǎn)小摩擦，于是一氣之下小賀就向老板提出了辭職。在家休息了幾個(gè)月之后，小賀就開(kāi)始找工作了，投遞了幾個(gè)簡(jiǎn)歷之后，小賀收到了一家公司的面試邀請(qǐng)，于是小賀在準(zhǔn)備一番之后就去參加面試了，一起面試的是3個(gè)人，面試官先是了解了面試者們的基本情況，然后問(wèn)了一些專業(yè)性的問(wèn)題，之后問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：“給你兩瓶礦泉水，你怎么把它變成兩瓶茅臺(tái)？“第一個(gè)面試者聽(tīng)了以后回答說(shuō)：“你是在逗我嗎？礦泉水和茅臺(tái)又不是一個(gè)性質(zhì)，怎么可能將礦泉水變成茅臺(tái)？這么便宜的東西誰(shuí)會(huì)給你換？你確定你沒(méi)搞錯(cuò)問(wèn)題吧？”面試官搖搖頭。接下來(lái)是第二個(gè)面試者，這是一個(gè)姑娘，她回答說(shuō)：“我之前聽(tīng)過(guò)將一瓶水賣到2000元，那是把水放到沙漠里，這樣可以辦到，但是你讓我把水換成酒，而且還是茅臺(tái)，我覺(jué)得這是不可能的。”第三個(gè)面試者，他想了一會(huì)說(shuō)：“如果遇到這樣的事情話，我想最好的解決辦法是，我可以先去找茅臺(tái)酒的商家去商量，先讓我完成任務(wù)，等我完成任務(wù)之后我就把茅臺(tái)還給人家。”最后是小賀，他思考了一會(huì)，對(duì)于有著職場(chǎng)經(jīng)歷的他來(lái)說(shuō)，這一看就不是一個(gè)簡(jiǎn)單的題目，于是找面試官要來(lái)了一張紙和筆，然后在紙上寫下了：兩瓶茅臺(tái)。面試官看了以后哈哈大笑，給他豎起大拇指，于是就決定當(dāng)場(chǎng)錄用小賀，并夸贊小賀的想法不一般。

20瓶

著裝，

銷售人員面試技巧：必須知道企業(yè)想了解什么 對(duì)于招聘銷售人員，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說(shuō)服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。 其次，招聘企業(yè)愛(ài)用的招數(shù) 企業(yè)招聘過(guò)程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。 銷售人員面試技巧一：給人第一印象要留好 面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說(shuō)，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。 銷售人員面試技巧二：千萬(wàn)不要緊張 面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。 銷售人員面試技巧三：自我介紹 重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問(wèn)的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。