1，請問在工廠工作多久可以辭職
你不想干了，可以隨時辭職啊！辭職前給公司打個辭職書，一般提前30天就可以啊
2，酒后幾小時后可以上班
如果是司機班 就休息一天吧
喝醉了最好請假休息一天
看醒得快慢了再看看別人怎么說的。
3，如果在酒吧上班警察檢查被警察帶走檢查多久能回來
你不會是個警察把。？ 你怎么當的警察啊。
沒違法幾個小時，違法不好說
在沒有違法的情行.最多拘押24小時
4，是這樣的經人介紹在一家工廠上班幾天后才知道請我到這樣上班
只有上班了就可以拿工資的，不過如果不想干了要提前跟廠里講辭職，按照正規(guī)程序走 肯定可以了
應該是可以的，因為你是在廠里上班的，工廠理應給你工資，實在不行可以去勞動局咨詢咨詢
只要你有他們的廠牌，有他們出入證明，工資能拿到的！你想想，你鬧的話，廠里也沒必要和你這點錢去鬧，多影響廠里的人??！是吧？只要你真正有上過班，就能拿到你應有的工資！
5，2012年6月20日到洋河酒廠應聘的有通知上班了沒不知道一般面試后
你是應屆生還是有工作經驗的？計算機可能會去信息中心，因為公司現在在搞Sarp，流程就是在迎賓館填寫資料，然后到人力資源部人員帶你去面試地點，一般是3個人面試，人力資源部部長再加2個部門領導，他們會先讓你做自我介紹，這個過程你一定要提前準備，突出你知道的東西，然后他們會對你講的東西進行細問，他們很和藹，不要緊張，祝你好運。另外你是哪里人？是本地人的話概率大點，不是本地人也行，但是你若是外地人的話建議有更好的機會就不要來這里了，畢竟是小城。
有些東西我不能回答的太清楚。具體的還要你親自過來面試才行，而且面試成功后也不一定去你專業(yè)對口的崗位，可能會輪崗實習。1.面試流程最重要的就是自我介紹。其中包含你的工作經驗和實習經驗，有概括有突出就行。2.工資本科2700，前6個月付80%，每月到手1700，過節(jié)有過節(jié)費和發(fā)酒。3.就這么些了。
6，在工廠上班是他規(guī)定做多久之后才能辭工嗎
又沒有簽合同。。。可以隨時辭工啊 。。。 隨便找個理由就OK！ 腦袋是會轉彎的。。 不發(fā)工資就找勞動所就好了 呵呵
沒有合同一般工資發(fā)了 你想走就走啊
沒簽勞動合同的話，你隨時都可以走，但是一般的工廠會在下個月的中詢發(fā)放本月工資，也就是說，你領到的工資只是上個月的工資，本月你會白干半個月。如果簽訂了勞動合同也是可以走的，但是要提前一個月提交辭職信，以便工廠內作出相應調動，一個月后方可離開
只要發(fā)生勞動關系，不簽勞動合同也一樣受法律保護，所以，沒簽勞動合同也沒關系，只要證明你在廠里上班就行，辭工依法你要申請一個月后就可以走人，不要廠里同意，扣你一個月的工資違法，可以申請勞動仲裁得到解決，會得到支持的。
如果在試用期內，只要提前三天提出申請既可，如過了試用期，一個月內提出書面申請就行了，一個月后就可以要求老板結工資。
不是。?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定應該提前30天提出辭職。試用期應該提前3天提出辭職。
7，上班后又不想干了但是沒辭職我還能回去么
看了你寫的東西,有點暈菜!要看這個公司有沒有良心了!估計這是個不正規(guī)的公司!
你可以先了解下你們單位的制度！估計你應該能拿到工資，因為單位沒有給你任何辭退的通知或電話！如果他補發(fā)的話應從通知的那天算起！再說了，你還沒辦理什么辭職手續(xù)！應該是算他的員工！面對同事只是短暫的時間！過一段時間就好了！
看你們廠是什么制度咯,一般工廠制度沒請假私自不上班算是自動離職.
從法律的角度來說，你沒有遞交辭職信，也沒有以任何方式向公司提出過辭職，所以不能算辭職，還是可以回去繼續(xù)上班的。至于你有幾天沒去上班，其根本原因在于公司不支付勞動報酬，所以原則上公司也不能以曠工開除你，最多也就是扣發(fā)沒去上班的幾天工資，當然如果你能開出沒去上班的這幾天的病假單或者有其他合適的理由，那問題就更好解決了。
至于你同事那里，不用太在乎他們，而且就算你回去他們也不會說什么的，畢竟這個也是常有的事情，如果有人問起來，你就回答：斗爭了半天，還是舍不得你們啊。然后大家互相嘲一下，也就沒事了。
如果你覺得你的能力很差，導致你找工作很難的話，那你就厚著臉皮回去請求原諒吧。
從原則上說你能拿到工資,但是你們公司從你說的情況來看不是什么正規(guī)公司,他可能拖員工工資這么久的話,我想你回去的話,你公司也會找種種原因來拒絕給你薪資.