1. 民企和私企一樣嗎
?？圃谒狡竺衿罄锩娌怀韵?。
因為很多的私企民企都是想要招聘本科及以上學(xué)歷的人才的，但是員工和公司之間都是一雙向選擇的，所以很多本科學(xué)生都是不愿意選擇私企民企的，私企和民企一般發(fā)展前景不是很好，而且沒有一定的規(guī)章制度，不得不讓他們考慮?？频膶W(xué)生。
2. 私企還是民企
是民企。比亞迪股份有限公司成立于1995年02月10日，注冊地位于深圳市大鵬新區(qū)葵涌街道延安路一號，法定代表人為王傳福。經(jīng)營范圍包括一般經(jīng)營項目是：許可經(jīng)營項目是：鋰離子電池以及其他電池、充電器、電子產(chǎn)品、儀器儀表、柔性線路板、五金制品、液晶顯示器、手機零配件、模具、塑膠制品及其相關(guān)附件的生產(chǎn)、銷售；3D眼鏡、GPS導(dǎo)航產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。
3. 民企與私企區(qū)別
國企和私企相比，我認為，主要有以下10個方面的差別：
1、企業(yè)資產(chǎn)歸屬不同。國企資產(chǎn)屬于國有，也就是全體人民所有，由各級政府部門控制和管理。私企資產(chǎn)屬于老板私人所有，屬于老板的私有財產(chǎn)，由老板個人控制和管理。
2、企業(yè)規(guī)模不同。一般情況下，國企規(guī)模相對而言比較大，分工明確，員工人數(shù)較多。私企大多數(shù)以中小微型企業(yè)為主，規(guī)模較小，以為一些企業(yè)生產(chǎn)配套產(chǎn)品為主，一般產(chǎn)品單一，小而精。
3、行業(yè)的重要性不同。國企一般都是國家的重點骨干行業(yè)，在某一方面起著引導(dǎo)和支柱產(chǎn)業(yè)的作用，是國民經(jīng)濟中不可或缺的。私企大多是輔助性行業(yè)、配套性生產(chǎn)，一般與其他企業(yè)協(xié)作。
4、管理水平不同。國企制度健全，管理規(guī)范，有比較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，管理水平與國際接軌。私企雖然也有健全的管理制度，但是，由于是老板私人掌控，在管理上，人為因素較多，管理規(guī)范存在欠缺。
5、員工的福利待遇不同。國企工資穩(wěn)定，有正常的增長調(diào)整機制；五險二金齊全，個人勞動權(quán)益保障較好；節(jié)假日福利、年終獎勵、餐費補貼、正常休假、退休后的待遇等等，都有較好的保障和落實。私企由于大都是老板說了算，在以上員工各類福利方面存在較大的差距，存在落實不好、不到位的情況。
6、員工的工作穩(wěn)定性不同。國企員工只要自己愿意干，只要自己不犯比較嚴重的錯誤，可以穩(wěn)定地干到退休，一般情況下，沒有失業(yè)的風(fēng)險和壓力。私企則具有較大的不確定性。招聘員工、辭退員工、員工離職、員工跳槽等等，是私企職場中的常態(tài)，員工的流動性較大，員工工作不穩(wěn)定。
7、員工受到的人格尊重不同。國企員工體面、有尊嚴，受尊重；工作中，相對比較公平合理，各類福利待遇統(tǒng)一。不少私企員工要看老板的臉色吃飯，隨時面臨被辭退、被降薪、被理抹，甚至被辱罵的尷尬處境；要想在私企干得長，保住自己的飯碗，必須忍辱負重，不要考慮個人的人格和尊嚴。
8、員工受到的公平待遇不同。國企規(guī)范，在各個方面對待員工基本上能做到平等相待，按照標(biāo)準(zhǔn)公平合理。私企是老板說了算，只要你想在公司干下去，就不要計較什么公平不公平。
9、員工的勞動保障不同。國企對員工的勞動保護規(guī)范具體，落實到位，工作環(huán)境較好，工作條件優(yōu)越。一些私企為了降低成本，增加利潤，能省則省，能少則少，能應(yīng)付過去就行，導(dǎo)致一些私企工作環(huán)境較差，勞動保障用品不足或缺乏。
10、員工的自由度不同。國企比較尊重員工的勞動權(quán)利，人性化管理較好，加班、換休計劃合理，員工應(yīng)有的權(quán)利能夠得到保障和享受。不少私企無論是休息日、節(jié)假日、工作時間以外等，需要加班時，必須隨叫隨到，沒有理由可講，沒有價錢可講。
4. 私企和民企區(qū)別
經(jīng)相關(guān)查閱，國企和私企公積金沒有區(qū)別，是一樣的。
“五險一金”是法定的，五險一金中的一金指的就是公積金。
① 均按照個人工資額的8%-12%繳納；
② 管理機構(gòu)均為公積金管理中心；
③ 放貸限額額相同；
④ 提取方式均相同；
⑤ 部分地方政策性法規(guī)略有差異。
5. 民營和私企一樣嗎
說白了就是主要看股東，內(nèi)資指的是由一個中國的自然人和法人股出資成立的公司。
外資當(dāng)然就是由外國的自然人或法人股出資成立的。
合資的情況比較多中外合資、外商合資等等很多。
其實，民營和私企并不算準(zhǔn)確的企業(yè)類型表述，日常生活中我們習(xí)慣把一個自然人出資成立的公司稱作民營或私企。
如果你手上有營業(yè)執(zhí)照的話，你可以看一下執(zhí)照上有一個項目叫公司類型，那個會注明公司的具體類型的。
現(xiàn)在工商對企業(yè)的登記類型，外資類企業(yè)類型是29種，內(nèi)資類企業(yè)是20種。
6. 民企和私企一樣嗎知乎
? ? ? 綠盟科技是國企。
? ? ? 在國內(nèi)外設(shè)有40多個分支機構(gòu)．為政府、金融、運營商、能源、交通、教育、醫(yī)療以及企業(yè)等行業(yè)用戶，提供全線網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、全方位安全解決方案和體系化安全運營服務(wù)綠盟“安全運營＋”提供安全管理、安全運維和安全技術(shù)保障一體化智慧安全運營整體方案，協(xié)助客戶建設(shè)業(yè)務(wù)驅(qū)動的安全運營體系，從靜態(tài)、被動、基于規(guī)則的防御，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?、動態(tài)、自適應(yīng)的彈性防御體系。
7. 民企與私企的區(qū)別
國企的優(yōu)點：
1、國企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補貼、福利，這些看得見得看不見的加起來一般比私企的高
2、再者國企比較穩(wěn)定。一般情況下，只要員工不是做錯大事，不要犯原則性的錯誤，都不會輕易開除辭退員工。
3、“鐵飯碗”，很多大型國企都是壟斷型的，比如電網(wǎng)、煙草、中石化、三大運營商等，員工薪資高且穩(wěn)定。
4、國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔(dān)著國家的安全、經(jīng)濟、政治等的穩(wěn)定，比如石油、礦產(chǎn)、軍工、通訊，在這樣的國企工作經(jīng)常會冠以獻身祖國“某某事業(yè)”的神圣使命。
國企的缺點：
1、人事關(guān)系復(fù)雜，需要一定的職場情商，懂得一些與領(lǐng)導(dǎo)的相處之道。
2、工作比較單一，簡單，對工作能力要求不高
3、比較看重工作資歷，所以想要晉升需要一定的時間。
民企的優(yōu)點：
1、民營企業(yè)以機制靈活，緊跟市場應(yīng)變而被大家所知，講究實效，注重員工的業(yè)務(wù)能力，對學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)等“硬件”看得較淡，關(guān)注員工忠誠度
2、應(yīng)屆畢業(yè)生素質(zhì)高，學(xué)東西快，對工作很投入，一旦工作能力和業(yè)績獲得老板認可，有望迅速獲得晉升和加薪機會
3、大量的中小民營企業(yè)是就業(yè)“蓄水池”，用人需求巨大
民企的缺點：
1、相比國企，穩(wěn)定性差，風(fēng)險大，壓力也大。
2、某些小民企不規(guī)范，甚至存在故意坑騙員工的現(xiàn)象。
也就是說國企和私企各有各的優(yōu)缺點，不是說哪一個是最好的，求職目的是為了找到一份好工作，只要合適自己，不管是私企還是國企都是好的，那么在面試前我們應(yīng)該如何包裝自己呢?
8. 民企和私企一樣嗎工資高嗎
億城股份是私企。
億城集團股份有限公司，原名為大連渤海飯店（集團）股份有限公司、大連億城集團股份有限公司，由大連渤海集團有限公司聯(lián)合大連華信信托投資股份有限公司、大連日興實業(yè)公司發(fā)起，并經(jīng)大連市體改委發(fā)(1993)62號文件批準(zhǔn)，以定向募集方式設(shè)立，于1993年5月27日正式注冊成立。1996年經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)向社會公開發(fā)行股票，公司由定向募集公司轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣姽尽?/p>
通過2001年以來的戰(zhàn)略性重大資產(chǎn)重組，公司已成為一個專業(yè)化房地產(chǎn)上市公司。經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)項目開發(fā)、銷售商品房、自有房屋物業(yè)管理、智能教育開發(fā)、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、客房出租、餐飲、旅游、娛樂等。