1，江南醇原漿酒 62度的 多少錢一瓶 急
880
2，在安徽企業(yè)工作了三十五年九六年開始交一直在交養(yǎng)老保險(xiǎn)
在戶口所在地，你現(xiàn)在是南京領(lǐng)取
3，安徽出的江南醇42度的白酒多少錢
江南醇是合肥廬江泥河鎮(zhèn)生產(chǎn)的，不貴，20塊錢左右；
4，請(qǐng)問安徽產(chǎn)的口子坊酒市場(chǎng)價(jià)是多少
80元【根據(jù)網(wǎng)上的全部價(jià)格給的平均價(jià)】補(bǔ)充：80元價(jià)格我保證是不對(duì)的，不過市場(chǎng)上的酒包括你的那種都存在很大的價(jià)格差異，所以要具體很難講清楚?！雯δ?，希望對(duì)您有幫助，謝謝。
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5，問一下安徽省可有什么有酒精原料廠址和電話
你是想自己釀酒嗎
安徽瑞福祥食品有限公司
辦公：0558-5588398 銷售：05585587790 采購：05585587687 傳真：05585587821 郵編：236800 地址：安徽省亳州市南外環(huán)路518號(hào)
6，雨潤集團(tuán)孫鐵新是誰呀
孫鐵新：1978年8月出生，安徽桐城人，畢業(yè)于湘潭機(jī)電高等?？茖W(xué)校，機(jī)械制造大專學(xué)歷。歷任南京雨潤供應(yīng)部采購科長，開封福潤食品有限公司總經(jīng)理助理，沈陽福潤食品有限公司總經(jīng)理，安徽福潤食品有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)任南京雨潤食品有限公司副總經(jīng)理。
我曾經(jīng)的一名員工。
一個(gè)員工吧再看看別人怎么說的。
7，在安徽勝利廠上了半個(gè)月的班兩千多塊錢適應(yīng)不了伙食太差
這肯定不合法呀，就是不知道當(dāng)初你們簽沒簽勞務(wù)合同如果有合同的話最好不過了，拿出合同對(duì)照合同執(zhí)行，如果他們不執(zhí)行的話可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門去告他，就是沒有合同他們也不能不給你錢最多你少受點(diǎn)損失，他們適當(dāng)扣點(diǎn)罰款啥的也不能不給你錢?，F(xiàn)在國家對(duì)農(nóng)民工討薪維權(quán)力度那么大相信你找當(dāng)?shù)毓ど虅趧?dòng)仲裁部門會(huì)得到你想要的結(jié)果的，但一般用人單位都會(huì)告訴你提前一個(gè)月，申請(qǐng)離職，等人家找到人你在離職，要不人家不給你發(fā)工資，不知道你們有沒有這個(gè)約定，還是和廠子好好談?wù)劙?，祝你領(lǐng)回工資。
這肯定不合法呀，就是不知道當(dāng)初你們簽沒簽勞務(wù)合同如果有合同的話最好不過了，拿出合同對(duì)照合同執(zhí)行，如果他們不執(zhí)行的話可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門去告他，就是沒有合同他們也不能不給你錢最多你少受點(diǎn)損失，他們適當(dāng)扣點(diǎn)罰款啥的也不能不給你錢。現(xiàn)在國家對(duì)農(nóng)民工討薪維權(quán)力度那么大相信你找當(dāng)?shù)毓ど虅趧?dòng)仲裁部門會(huì)得到你想要的結(jié)果的！
肯定是不合法的，有沒有簽訂合同呢，如果有按照合同上的規(guī)定走，如果沒有可以去勞動(dòng)仲裁部門投訴或者向當(dāng)?shù)孛襟w投訴，不過需要時(shí)間和精力來解決這類事，建議你干滿一個(gè)月在離職，堅(jiān)持一下也就半個(gè)月而已，你連這點(diǎn)都做不到，以后怎么做大事
這樣做，肯定是不合法的。可以用兩種方式解決。第一，你和老板好好溝通，要辭職，請(qǐng)求老板發(fā)放你的工資。如果溝通不好可以走第二步。就是去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門，申請(qǐng)仲裁。望你如愿。這樣做，肯定是不合法的?？梢杂脙煞N方式解決。第一，你和老板好好溝通，要辭職，請(qǐng)求老板發(fā)放你的工資。如果溝通不好可以走第二步。就是去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門，申請(qǐng)仲裁。望你如愿。這樣做，肯定是不合法的。可以用兩種方式解決。第一，你和老板好好溝通，要辭職，請(qǐng)求老板發(fā)放你的工資。如果溝通不好可以走第二步。就是去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門，申請(qǐng)仲裁。望你如愿。
2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所
