金六盤寧夏酒業(yè)銷售有限公司，寧夏衛(wèi)視廣告購物黃金八件套299元是真的還是假的誰購買了

假的，黃金1克就200多元，他還8件套，你覺得能真了嗎？買了之后就對是鍍金的。

將臺紅正宗胡麻油，采用香港標準、收取寧夏正宗胡麻、古法壓榨、不摻假不勾兌、打造中國頂級標準的胡麻月子油。 1）、胡麻≠亞麻，胡麻是金，亞麻是銀； 2）、中國僅存的正宗胡麻產(chǎn)地，在與寧夏、甘肅南部山區(qū)； 3）、河北、內(nèi)蒙大量亞麻被外地商販運進寧夏，與當?shù)睾榛旌显谝黄?，冒充正宗胡麻油賣給外地客商； 4）、內(nèi)幕消息顯示，某省有大量亞麻油企業(yè)，為省3毛錢，從俄羅斯進口轉(zhuǎn)基因亞麻給人吃； 5）、正宗月子油，專指西北古法壓榨的胡麻油； 6）、胡麻油博物館有將臺紅胡麻油的介紹，數(shù)量太少，將臺紅俱樂部會員專供可以網(wǎng)上訂購； 7）、將臺紅，第一個采用香港標準、只收取正宗胡麻、堅持古法壓榨、不勾兌不摻假、打造中國供港標準的極品胡麻油。

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還不錯金六福酒業(yè)銷售有限公司誕生于1996年。自成立以來，憑借先進的營銷模式，與中國白酒行業(yè)龍頭五糧液集團強強聯(lián)手，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)最好的白酒專業(yè)銷售企業(yè)。 經(jīng)過十年的潛心打造，金六福酒業(yè)現(xiàn)擁有一支100余名高級管理人才，2000多名銷售精英，5000多名促銷人員組成的素質(zhì)過硬的專業(yè)銷售團隊。 在銷售網(wǎng)絡(luò)上，金六福酒業(yè)下轄19個銷售大區(qū)，2000余家一級代理商，10000多家重點二批經(jīng)銷商，直接輻射的大中型賣場近5000個，酒店8000余家，零售網(wǎng)點15萬個，網(wǎng)絡(luò)覆蓋到除中國臺灣以外的31個省市自治區(qū)，擁有中國最好的白酒分銷覆蓋網(wǎng)絡(luò)。 金六福酒業(yè)目前年銷售規(guī)模過30個億，并繼續(xù)保持兩位數(shù)的強勁增長。其經(jīng)銷的金六福系列產(chǎn)品單品牌銷售量全國第一，銷售額位列全國白酒前三位，金六福品牌價值達40.81億。 “始于自信，終于堅持”。短短十年，金六福酒業(yè)迅速走出了一條從代理品牌、創(chuàng)造品牌到擁有品牌的發(fā)展之路。

六福代表的含義是：壽、富、?？祵帯⒏５?、福合、福慈，與這六福對應(yīng)的是金六福酒的香、醇、甜、濃、綿、凈，在中國，金六福成為了很多中國人過節(jié)時，不可缺少的新民俗，金六福酒誕生于96年，傳說中金六福酒最初是在唐代，唐太宗時期有一名叫帛玉的釀酒裁人，經(jīng)過多年潛心摸索研制出的一套獨特的釀酒工藝，釀出的至醇美酒，入喉如清泉、入口如甘霖、回味似幽蘭。后來傳到了宮中獻給皇帝，大喜之后遂賜予大福之人。因錄得子曰大福有六，次酒業(yè)蘊含六種美味，六福酒的美名由此而生，而且代代相傳、流傳至今。金六福酒的釀造的要求比較高，選用最佳且最合適的原材料、傳統(tǒng)獨特的釀造技術(shù)、先進的科技才能釀制出上好的白酒，金六福酒采用高粱、大米、小麥、糯米、玉米為原料，通過原料配比、粉碎、車間加工、開窖、配料拌合、準確均勻上甑、蒸餾摘酒、入窖、封藏、發(fā)酵釀制、去酒等步驟，精心釀造出的白酒

金六福酒業(yè)銷售有限公司誕生于1996年。自成立以來，憑借先進的營銷模式，與中國白酒行業(yè)龍頭五糧液集團強強聯(lián)手，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)最好的白酒專業(yè)銷售企業(yè)。1998年，第一瓶金六福酒從五糧液生產(chǎn)車間下線。

經(jīng)過十年的潛心打造，金六福酒業(yè)現(xiàn)擁有一支100余名高級管理人才，2000多名銷售精英，5000多名促銷人員組成的素質(zhì)過硬的專業(yè)銷售團隊。金六福事業(yè)部下轄14個銷售大區(qū)、1個辦事處、六福人家銷售部和四川金六福酒業(yè)有限公司，擁有金六福、六福人家、屋里廂、大元帥等全國知名品牌。主要致力于集團全國性品牌及部分地方品牌的打造和推廣。銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，擁有2000余家一級代理商、10000多家重點二批經(jīng)銷商，直接輻射的大中型賣場5000多個，酒店8000余家，在冊零售網(wǎng)點15萬多個，網(wǎng)絡(luò)覆蓋到31個省、市、自治區(qū)(港澳臺除外)，擁有中國最好的白酒分銷覆蓋網(wǎng)絡(luò)。金六福系列酒目前共有338個品項。2010年，金六福品牌價值達71.75億。金六福酒以“福”的吉慶形象定位，積極參與社會各項盛事，被譽為“中國人的福酒”：曾獲28屆奧運會中國體育代表團唯一慶功白酒，國足出線唯一慶功白酒等殊榮；自2004年以來，金六福酒逐步成為中國人節(jié)慶消費中必不可少的新民俗。金六福是中國人的福酒，她承載著深厚的文化積淀。金六福所代表的六福是：一曰壽、二曰富、三曰康寧、四曰攸好德、五曰佳和合、六曰子念慈。與六福遙相呼應(yīng)，金六福酒的特色是香、醇、濃、甜、綿、凈。金六福酒相傳始于唐朝，有一位名叫帛玉的釀酒高手潛心摸索，使用了一套獨特的釀酒工藝，釀出了至醇的美酒：含在口中如甘霖，進入喉中如清泉，回味無窮似幽蘭。后有人以此酒獻皇上，大喜，遂令此酒賜大福之人。因陸子曰大福有六，而此酒蘊六種美味， 金六福美名自然而生，代代相傳。金六福是幸福之酒。奧運福，團圓福，新婚福，除夕福，新年福，一年四季，金六福與您一起分享人生中每一個幸福的時刻，帶給你健康、幸福和美好的享受;給你捎來濃濃的福的氣息。

在120左右。金六福是著名酒類品牌，金六福酒業(yè)銷售有限公司誕生于1996年。自成立以來，憑借先進的營銷模式，與中國白酒行業(yè)龍頭五糧液集團強強聯(lián)手，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)最好的白酒專業(yè)銷售企業(yè)。2011年6月28日，經(jīng)世界品牌實驗室第八屆“中國500最具價值品牌排行榜”揭曉，“金六?！逼放苾r值已達92.86億元。名稱特點金六福酒：五糧液酒廠系列品牌， “金”代表權(quán)力富貴和地位；“六”為六六大順；“福”為福氣多多。五星級金六福設(shè)計新穎，其開盒時“開門見?！?，取酒時“揭?！保破咳绻佩X袋，寓意吉祥，處處讓人心情開朗。六福酒融匯了中國傳統(tǒng)的民族特色和精湛的釀造工藝。與五糧液酒同工藝、同原料，具有香氣悠久、味醇厚、入口甘美、入喉爽靜、酒體豐滿諧調(diào)的獨特風格。

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金六福柔和十八42度市價110元左右一瓶。

你好！這款酒的價格大概在八十多塊錢左右。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

合同的條款須符合法律規(guī)定。養(yǎng)老保險及補充養(yǎng)保險各地的法規(guī)不一。確須詢當時勞動保障部門。只能依法（包括部門法規(guī)、規(guī)范）。你的這事個人看困難于須識別企業(yè)是否真的在辦理了當?shù)卣咭?guī)定的補充保險，還是企業(yè)的行為。若是企業(yè)的行為，則須依約定辦理。但這樣又將遇到須耗時耗力去舉證去起訴的問題。可查清后找時機上新聞報光也是一途徑。

基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法：“老人”“中人”“新人”各不同 據(jù)國家勞動保障部測算，目前，我國退休人員退休后一般要生活25年以上（生命周期表），按現(xiàn)行計發(fā)辦法，養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額領(lǐng)取10年后就沒有錢了。因此，這種不夠合理的養(yǎng)老金計發(fā)辦法應(yīng)當改變。此次計發(fā)辦法改革，是以參保繳費年限為基礎(chǔ)，以計發(fā)基數(shù)、計發(fā)比例和計發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點，采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式來改革?！靶氯恕敝?996年1月1日實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合制度以后參加工作，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金；“中人”指1995年12月31日實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合制度以前參加工作，2006年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的人員。退休后在發(fā)給基本養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是對“中人”1995年底以前沒有建立個人賬戶或個人賬戶積累額很少，導致個人賬戶養(yǎng)老金缺失的補償；“老人”指本決定實施前已經(jīng)離退休的參保人員，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法從2006年1月1日起執(zhí)行。對文件出臺前，2006年已經(jīng)辦理退休的人員，先按老辦法計發(fā)養(yǎng)老金，待新辦法出臺后，再重新計算一次，少的給補發(fā)。 繳費年限不夠15年：不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金 寧夏原政策規(guī)定1996年1月1日以前參加工作的職工，繳費年限滿10年退休時就可以享受基本養(yǎng)老保險待遇。但新辦法明確規(guī)定，到達退休年齡但繳費年限不滿15年的參保人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金；只能將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。如果本人申請自愿延續(xù)參保繳費時間的，可以延續(xù)繳費時間，但最長不得超過5年。辦理延續(xù)參保繳費的人員要與當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)簽訂《延續(xù)繳費年限協(xié)議書》，延續(xù)繳費時間以后達到滿15年繳費年限的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 逐步增加私企繳費比例：由現(xiàn)行的10%調(diào)整到12% 近年來，私營企業(yè)成為寧夏經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。如何既減輕企業(yè)的繳費壓力，又調(diào)動企業(yè)參保繳費的積極性，保證寧夏私營企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展？自治區(qū)勞動保障廳決定，逐步調(diào)整私營企業(yè)單位繳費比例。從2006年1月1日起，由現(xiàn)行的10%調(diào)整到12%，以后每1年提高兩個百分點，到2010年達到20%的全區(qū)企業(yè)統(tǒng)一費率。以2005年為對比基數(shù)，繳費比例每1年提高2個百分點，2006年增加繳費金額為560萬元左右。通過5年過渡期逐步增加企業(yè)繳費比例，既減輕了企業(yè)的繳費壓力，又保證了養(yǎng)老保險基金的原始積累。 個體工商戶及從業(yè)人員：參保繳費比例調(diào)整為20% 國務(wù)院規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費比例為20%%，繳費基數(shù)統(tǒng)一為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY。而目前，寧夏城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的參保繳費比例僅為18%%。根據(jù)自治區(qū)勞動保障部門統(tǒng)計，2005年寧夏共有8.39萬名城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保，其中選擇以自治區(qū)上年度在崗職工平均工資60%%作為繳費基數(shù)的有7.84萬人，占參?？?cè)藬?shù)的93.4%%，人均月繳費為132元。也就是說，寧夏城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員完全有能力接受繳費比例的調(diào)整。 個人賬戶規(guī)模：由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％ 目前，我國實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，既要發(fā)揮社會統(tǒng)籌的當期共濟作用，又要實現(xiàn)個人賬戶的未來積累。為了調(diào)整基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)，使其更加合理。在當前的經(jīng)濟發(fā)展水平下，寧夏決定將個人賬戶的規(guī)模由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％。經(jīng)過改革，以寧夏職工繳費年限35年退休為例，改革前基本養(yǎng)老金的目標替代率是58.5％，其中20％為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，38.5％為個人賬戶養(yǎng)老金；改革后目標替代率將達到59.2％，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率增長為35％，個人賬戶養(yǎng)老金替代率調(diào)整為24.2％，減輕了個人繳費的壓力。 新老辦法過渡期為5年：基本養(yǎng)老金按比例逐年遞增 自2006年1月1日至2010年12月31日為新老養(yǎng)老保險政策的過渡期。在過渡期內(nèi)退休的人員實行新辦法與老辦法對比。按老辦法計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的全區(qū)在崗職工平均工資基數(shù)截止到2005年底。按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補齊；過渡期內(nèi)按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的高出部分予以封頂限制，分年度按一定比例逐年遞增，即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%%，2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%%，2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%%，2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%%，2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%%。2011年以后退休的不再實行新老辦法對比，直接按新辦法計算基本養(yǎng)老金。 新辦法實施后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)制為企業(yè)的事業(yè)單位，在轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi)，先按轉(zhuǎn)制的有關(guān)規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，再與本計發(fā)辦法進行銜接。事業(yè)單位的原固定職工因單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)、由機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)工作或辭職、辭退后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其參保前原有連續(xù)工齡視同繳費年限。視同繳費年限的繳費工資指數(shù)，按每一年指數(shù)1.0×視同繳費年限確定。按國家規(guī)定辦理的因病或非因工完全喪失勞動能力提前退休和破產(chǎn)企業(yè)以及按國家政策提前退休人員，在按本辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，不再實行扣減基本養(yǎng)老金2%%的政策。但在過渡期內(nèi)，新計發(fā)辦法與原計發(fā)辦法進行待遇對比時，按原計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金仍然執(zhí)行扣減2%的政策。

什么樣的協(xié)議規(guī)定返還，是企業(yè)和員工簽的么？還是企業(yè)和保險公司簽的？如果企業(yè)和員工沒有簽協(xié)議，則企業(yè)可以臨時規(guī)定。還有一點很重要，個人有沒有掏錢？

不少退休職工缺乏對退休養(yǎng)老金的知識了解，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金亦不知道怎樣得出的。對此，下面將詳細為您說明企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的計算方式，希望對您有所幫助。　　企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。　　計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)?！　∮嬎愎綖椋簜€人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)　　3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%?！　∮嬎愎綖椋哼^渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金?！　?、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/a1+a2/a2+……+an-1/an-1+an/an)÷n。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;a1、a2……an-1、an為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);n為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，an、an-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，an取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)應(yīng)按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數(shù)的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數(shù)與退休上一年的繳費基數(shù)合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數(shù)不得超過1.0，即：計算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的，按實確定?！　∑髽I(yè)退休職工養(yǎng)老金計算是有方式可循的，退休職工可通過上述方式計算自己的養(yǎng)老金。 如果你還有不明白的地方，建議到“養(yǎng)老信息網(wǎng)”保險頻道，查看更多保險常見的問題。